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您好,沒有相關法律規定司機可以向乘客索賠精神損害賠償。 您可以給客戶乙個**。 讓他去找你,從相關部門撤訴。
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應該有可能,你保留相關證據,你可以起訴對方要求精神損害賠償。
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如果確定旅客提出了虛假投訴,可能會要求旅客停止侵權並道歉,但是否要求精神損失取決於損害的嚴重程度。
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乘客提出虛假投訴,當然,司機可以維護自己的權利。 當然,如果有損失,可以要求賠償。
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你好。 當然可以,尤其是當對方沒有證據可以投訴的時候,如果對對方造成了這麼大的影響,包括對你的生活和精神的一些重大影響,你可以向對方要求精神損害賠償。
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還行。 因虛假投訴造成的各種損失,可能會要求賠償。
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乘客的虛假投降對司機造成了不良反應,司機當然可以賠償乘客的精神損失。
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既然是虛假投訴,那肯定會對自己產生不好的影響,你可以反過來起訴他。
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一般來說,可以追究,但只能進行民事起訴,而且一般來說,計程車公司不會幫助司機,所以司機一般都保持沉默。
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是的,提出虛假投訴的人應該承擔責任。
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估計很難辨認和賠償,畢竟乘客就是所謂的上帝,對方可以要求對方解釋事實並道歉。 如有必要,需要向法院提起訴訟。
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你的意思是司機向乘客索賠精神損害賠償,那你可以去你所在社群的法律顧問部門問問,社群一般都有免費的法律諮詢,你可以問。
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除非你起訴他,否則你通常無法找回它。
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以便有確鑿的證據可以主張。
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好了,沒必要再糾結了,只要抱怨,做好你的工作。
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如果乘客提出虛假投訴。 對駕駛員的不利影響。 您可以通過法律途徑來保護您的權益。
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這明是誣告,可以要求賠償,但要看後果是否嚴重。
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在這種情況下,乘客應當面向司機道歉並承認自己的錯誤,這是個人素質問題。
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是的,您需要收集所有證據並解釋您之前受到的不良影響。
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如果乘客的虛假投訴對司機造成負面影響,四季酒店能否向乘客要求精神賠償? 這是一場可以通過談判解決的國內衝突。
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如果對乘客的虛假投訴對駕駛員產生不利影響,駕駛員可以通過索賠通過法律手段追回一定數額的損失。
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如果乘客的虛假投訴對司機產生了負面影響,司機可以向乘客索賠經濟損失,至於精神損害賠償,您應該向法院申請維護您的權益。
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如旅客不實投訴司機,對司機造成嚴重不良影響的,司機可向人民法院提起訴訟,要求賠償,謝謝。
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如果乘客的虛假投訴對駕駛員產生負面影響,他或她可以要求乘客賠償精神損害。
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如果乘客的虛假投訴對駕駛員造成負面影響,駕駛員可以根據實際情況向乘客索賠。
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如果對某個班級的投訴對司機產生了負面影響,司機可以要求乘客賠償和公開道歉以彌補損失。
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當然,如果乘客的虛假投訴對司機造成了負面影響,則可以向乘客要求精神賠償。
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現實是混亂的。 洪某是一家私營企業的所有者。 一天早上8:00,他從A市坐火車到B市,攔了一輛計程車,告訴司機,他必須在9:00之前趕到酒店簽合同,否則會損失20萬元。
司機說沒有問題。 一般情況下,半小時就能到酒店,但因為司機繞道加油,在高峰時段遇到堵車,到酒店時已是9點20分,導致合同未成功,造成利潤損失20萬元。 洪某起訴計程車公司,要求賠償20萬元。
洪某的請求會得到法院的支援嗎?
律師回答。 本案涉及違約賠償範圍問題,法院應予支援洪某的請求。 根據《中華人民共和國合同法》第一百一十三條第一款的規定,違約損害賠償適用全額賠償原則,即違約方應當賠償被害人因違約而遭受的一切損失,包括實際損失和可獲得利益的損失。
在這種情況下,計程車司機應熟悉B市的路況,並對時間和行車路線做出充分的估計。 事實上,由於自己的過錯,洪某沒有趕上合同,導致損失了20萬元的利潤。 因為他是計程車公司的工作人員,所以他的行為責任應該由計程車公司承擔,但計程車公司賠償洪後,有權向司機追償。
法律條款的鏈結。 中華人民共和國合同法
第一百一十三條 第一款 一方當事人未履行合同義務或者與約定不符履行合同義務,給對方造成損失的,賠償金額應當等於因違約造成的損失,包括履行合同後可以獲得的利益; 但不得超過違約方在訂立合同時預見或應當預見的因違約而可能造成的損失。
法理學彙編。 一方當事人未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給另一方造成損失的,應當承擔違約責任,並賠償因違約造成的可預見損失。
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你應該全權負責。 因為那個人在你的車裡。 您有義務將此人安全送到目的地。
您的汽車應該有乘員保險。 你可以去保險公司理賠!
順便說一句,您應對汽車中發生的任何安全問題負責。 不管你的車是不是商用車!
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《中華人民共和國道路運輸條例》(全文)。
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上面的都搬出來了"《中華人民共和國道路運輸條例》(全文)。"哦,呵呵
這樣的案例很多,私家車司機要負責。 他應該給朋友一定的賠償,當然,如果對方的車輛在夜間駕駛時有明顯的危險駕駛傾向,而私家車無法躲避,私家車也可以調查取證(看來交管部門會做調查對方車輛的連帶責任(但這個機會太小了。 )
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問題不大的自行對賬,和解不成功,一般到交通管理部門進行行政確認(一般是確認事故當事人的責任大小),對這一具體行政行為不服的可以申請行政復議或直接提起行政訴訟改正。 行政確認同意的,可以作為後續調解或訴訟的證據。
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先私下協商,如果協商不合適,可以申訴。 關於交通事故如何訴訟和注意事項,可以參考我詳細看一下,他們也有交通事故賠償索賠的技術分析,希望對您有所幫助。
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雙方就是解決不了,法院民事訴訟解決。
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尚不構成犯罪的,依照《治安管理處罰法》的規定處罰,當事人除醫療費、工費損失費等費用外,還可以向法院請求精神損害賠償。
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一般來說,交通事故是要進行人身傷害賠償的,如果符合相關法律法規,可以要求精神損害賠償,但很難。
交通事故精神賠償的具體標準參照《最高人民法院關於民事侵權行為中精神損害賠償責任確定若干問題的解釋》第十條,精神損害賠償金額根據下列因素確定:
(一)侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;
(二)違法行為的手段、場合、方法等具體情況;
3)侵權的後果;
4)侵權人的利潤;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
6)提起訴訟的法院所在地的平均生活水平。
確定損害賠償金額的原則。
1.補充適用原則。 這相當於“精神安慰原則”。 在精神損害的情況下,應首先採用非金錢賠償的方式,在非金錢賠償方式不能充分保護被害人並制裁侵權人的情況下,應採用金錢賠償的補充方式,為被害人提供一定的安慰和賠償。
2.公平適用原則。 有人稱其為公平原則或公平合理原則。 對精神損害賠償使用金錢賠償的,一方面要考慮金錢賠償的民事制裁效果,防止侵權人從侵權中獲益,另一方面要根據實際情況給予受害人適當的賠償,以彌補遭受的精神損失, 也就是說,不遭受損失。
3.適當限制的原則。 對精神損害賠償適用金錢賠償的,應當以社會公平公正為主要考慮,在一定程度上限制賠償數額,否則在實踐中可能會出現價格過高,不利於實現精神損害賠償的真正目的。
4.過失原則。 根據2001年《最高法院關於民事侵權行為中精神損害賠償責任認定若干問題的司法解釋》第十一條規定,“受害人對損害事實和損害結果的過錯,可以根據其過錯程度減輕或者免除其精神損害賠償責任。
本條闡明了過失原則在精神損害賠償中的適用。 過失原則是承擔民事責任的重要原則,在精神損害賠償中適用這一原則與民法中的自我責任概念是一致的,如果被害人對自己的精神損害有過錯,那麼侵權行為人承擔全部責任是違背這一概念的,是不公平的。
5.法官自由裁量權原則。 所謂法官自由裁量權原則又稱自由裁量證據原則,即法律允許法官根據案件的實際情況,按照心理證據的某些規則和方法行使自由裁量權,從而對精神損害進行一定程度的評估。 當然,在貫徹這一原則時,法官應根據公平正義的法律理念、案件的實際情況和必要的情況,做出正確的利益平衡和價值選擇。
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被車撞,如果構成殘疾,可以要求責任方和保險。
公司賠償精神損失。
如果不構成殘疾,估計肇事者和保險公司不會賠償精神損害賠償,即使提起訴訟,法院也不會支援。
最高人民法院關於審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十六條 機動車同時投保機動車強制第三者責任保險(以下簡稱“強制交通保險”)和商業第三方責任保險(以下簡稱“商業第三方保險”)的機動車,造成交通事故造成的損害,當事人同時起訴侵權人和保險公司的, 人民法院應當按照下列規則確定賠償責任:
(一)承保強制交通保險的保險公司應當先在責任限額內賠償;
2)差額由承保商業第三方保險的保險公司按照保險合同約定予以補償;
被侵權人或者其近親屬請求承保強制交通保險的保險公司優先賠償精神損害賠償的,人民法院應當予以支援。
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1、視傷害程度是否達到精神損害賠償標準而定;
2、各地精神損失費的配套標準不同,如果是在上海,只要有殘疾,就可以申請精神損失費;
三、法律依據:
(一)《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十八條 被害人或者死者近親屬遭受精神損害,有權獲得賠償的人向人民法院請求精神損害賠償的, 適用《最高人民法院關於民事侵權行為中精神損害賠償責任認定若干問題的解釋》。
不得轉讓或繼承精神損害賠償金的權利。 但是,賠償義務人已經書面承諾給予金錢賠償,或者有權獲得賠償的人已經向人民法院提起訴訟的,情況並非如此。
(一)侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;
(二)違法行為的手段、場合、方法等具體情況;
3)侵權的後果;
4)侵權人的利潤;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
6)提起訴訟的法院所在地的平均生活水平。
法律、行政法規對傷殘賠償、死亡賠償等有明確規定的,適用法律、行政法規的規定。
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是的,精神損害的慰問金。
1)概念:精神損害撫慰金是指被害人及其近親屬在人身嚴重傷害、可能致殘或死亡的情況下遭受重大精神創傷,在此基礎上,要求賠償義務人給予被害人及其近親屬一定數額的賠償。
2)法律依據:《最高法院對人身傷害問題的解釋》第18條。
如果公司這麼說,就侵犯了你的合法權益,你應該能夠拿回你的押金,(或者試用期結束,或者7天)。 如果仍然如此,請找到您當地的勞動和社會保障部門來協助您。 >>>More