Solid Software 怎麼樣？ 遠大軟體簡介

1、公司成立10年，在園區內國際科技園二期仍是比較不錯的民營企業。

2、是正規公司，100%簽訂勞動合同，全部按A類參加公積金，是園區A類勞動信用單位。

3、公司穩步發展，在長三角製造業有良好的口碑，是中國有創意的軟體公司。

4.如果你有興趣從事這個行業，你可以去看看。 更能培養具有復合能力和實踐經驗的管理人才。

1、普氏軟體於1999年在蘇州成立，總部設在國際科技園二期。 在上海、杭州、無錫、南京、武漢設有分公司。

2、公司資訊可在工商網上找到。 這是一家正規公司。 並且有五種保險和一種住房公積金。 100%簽訂勞動合同。

3、公司主要分為幾個部門：技術部、產品部、實施部、直銷部、渠道部、人力資源財務部。 可以根據您的專業和興趣選擇不同的部門進行開發。

Solid Software是一家提供企業內部管理ERP系統的軟體公司，該系統專注於鏈管理的方向。

E-warehouse Technology是一家提供跨境電商行業軟體的公司，為企業提供賣家ERP、海外倉系統、貨代系統、配送系統等。

如果您想了解公司，可以檢視公司的正式註冊資訊。

小軟體，不出名。 滴水不多。

普希軟體（以下簡稱普希軟體）是一家國家高新技術企業，於1999年成立於蘇州，為製造企業提供全方位的資訊管理系統及相關服務。 普希軟體業務覆蓋長三角、北京、天津、唐州，在上海、蘇州、杭州、南京、廈門、無錫等地設有多個分支機構。 從成立到2012年，已服務超過1000家大中型製造企業客戶。

普希軟體擁有強大的自主研發能力，通過多年的積累，預留了製造企業管理所需的整合系統，包括：ERP、OA、HR、CRM、SCM、DRP、BI、即時通訊等洩密功能。

多合一產品。

是目前國內ERP、OA、PJM和CRM最齊全的整合製造資訊產品。

移動。 適用於移動辦公，可隨時隨地完成審批、查詢、告警、通知和業務錄入操作。

星馳純工業方案包。

高度匹配的行業解決方案包，降低了系統實施的難度和週期，提高了交付成功率。

條碼PDA

AIO7整合移動手持裝置（PDA）介面，支援一維碼、***、射頻編碼（RFID）。

對元件進行分組。 資料群集服務在中央伺服器上執行，以無縫連線整個組的業務流程。

目標管理模式。

系統細分角色和崗位，預設KPI績效點，幫助企業實現“目標管理模式”中的績效管理。

價格。 AIO7系統的整合應用和靈活的結構降低了進入門檻和整體客戶的所有權。

SOA 架構。

AIO5基於BS架構開發，融合OA（辦公自動化）、SCM（**鏈管理）和FM（財務管理）三大單元，協助中小企業全面管理採購銷售業務，規範入庫出庫，處理與合作夥伴的資金結算，無縫整合自動化辦公功能和流程。 此外，AIO5 也是乙個高度可擴充套件的系統，配備了強大的雙向工具，滿足企業的個性化開發需求。

介紹了 AIO7 功能。

1.分為四大塊：**鏈、產、財、OA 資源整合：資料共享與安全 多層架構：相容性高，傳輸速度快 配置靈活：避免重複投資 功能強大，滿足特殊需求。

2.Solid Software以服務的形式為您的公司提供一體化解決方案，包括OA、物流、生產、財務、成本、人員等，既避免了平台的重複投入，又保證了企業專案實施的成功。

3.Solid Software提供生產、鏈、金融、OA一體化平台，支援條碼、無線手持裝置、客戶遠端單次查詢等，資源整合，避免重複投資，滿足特殊需求。

企業定位：Pushsoft不再將自己定位為純軟體公司，而是為客戶提供“完善的產品和實施諮詢和售後服務，為客戶提高效率和效益”。 為此，我們提出了“管理軟體服務”，即我們將OA、**鏈、生產管理、財務管理、CRM、HR、IM、企業門戶等整合在一起，提供給客戶免費使用。

僅收取年費。 此外，軟體線上實施、二次開發、未來企業管理改進後的軟體更新費用、軟體版本更新費、管理諮詢服務費等費用均包含在本次年度服務費中。 沒有銷售軟體，只有不斷提供優質的服務才能獲得客戶的信任和認可。

分銷體系：為了實現真正可持續的“管理軟體服務”，Pushsoft將線上實施部門和售後服務部門合二為一，避免了相互推諉和交接的問題。 我們讓員工持續服務於同乙個客戶，並將客戶的使用和推廣與服務人員、經理和董事的收入和考核聯絡起來。

客戶繼續享受服務，相應的服務人員將始終獲得佣金; 並且隨著服務客戶數量和規模的增加，收入不斷增加。 員工要想獲得更好的收入，就必須繼續做好客戶服務。 分銷系統確保員工可以分享客戶對他的認可。

教育留存體系：育人留人是每個企業的關鍵，尤其是對於重視智慧型的企業而言。 企業促進人才成長，人才促進企業欣賞。

規範化教育體系包括：第一年基本技能、第二年案例實踐、理論......第三年普氏員工一定要繼續學習！ 普氏內部培訓系統會自動發布每位員工的每週學習和考核。

留住人，就是要滿足不同層次的人的需求，除了相應的收入回報，我們還投入更多的精力來打造創業精神......普氏員工甘願動腦筋，吃苦耐勞！ 專家體系：專家是智力團隊的核心，專家團隊來自企業內外（包括普氏的客戶）。

專家系統中知識的正式組織可以清晰地總結出專家大腦中的一些啟發式知識，而這種歸納過程也促進了專家對自己知識的理解和評價。 專家系統匯集了多位專家的共知識，便於對每位專家知識的優缺點進行對比和評估，從而適應企業的發展階段。 同行業或跨行業的客戶相互學習，互幫互助，提公升先進經驗，普氏專家這就是傳遞花粉的蜜蜂。