公司不景氣，想換工作，又擔心找不到好工作，怎麼辦？

如果我覺得公司不景氣，想換工作，又擔心找不到好工作，該怎麼辦？ 我覺得首先要考慮一下，在現在的工作崗位上，要不要換工作，其次，就算真的選擇換工作，也要先找乙份好工作，然後再換工作，以免以後再找工作。 <>

1.一定要仔細考慮是否換工作。

我有乙個朋友，他說他每天都想換工作，但最終他沒有換工作。 這是因為乙個人在做同樣的工作很久之後，自然會有一種無聊的感覺，在一家公司待的時間越長，在公司裡發現的缺點就越多，總覺得自己的公司處於衰退之中，但實際上，這是乙個錯誤的概念， 外面的人想進來，裡面的人想出去，所以我們要客觀評價我們的公司，仔細考慮是否換工作。<>

2.一定要等到找到工作後再換工作。

之前有個朋友屬於這種情況，他從公司跳槽，然後直接去了另一家公司，工資漲了，但是和他在一起的同事都認為他之所以跳槽是因為公司不好，所以他也跳槽了，但只有他馬上就有了工作， 而且薪水還算不錯，他的同事們就比較慘了，還需要重新找工作，重新面試，中間至少半個月，就算找到了工作，工資也不一定比現在高。所以，我們不應該被別人打擾，客觀評價自己的工作與否，換工作最好找個家。 <>

總而言之，如果你覺得公司不景氣，想換工作，首先應該做的就是客觀分析公司的前景，不要被別人的因素打擾，換工作的時候最好有乙份更好的工作，只有這樣才能在換工作的時候實現加薪， 而不是換工作就找不到工作，最後希望大家都能找到乙份好工作。

一方面可以繼續在這家公司工作，另一方面可以問問身邊的朋友或親戚，幫你注意有沒有適合自己的好工作，找到後再選擇換工作。

可以先找工作，不要急著換工作，等到找到更靠譜的工作再換工作。

我覺得既然公司已經不景氣了，不如出去努力，說不定會有好的機會，說不定能找到乙份好工作。

可以先嘗試找工作，等找到適合自己的工作再離開，這樣更安全。

如果你擔心找不到好工作，那麼建議你繼續在公司工作，等到有合適的好工作再換工作也不遲。

當你能在公司工作時，你可以提前通過**去找其他工作，等到找到合適的工作後再辭職。

一些明顯的硬體標準不好，這確實會影響就業市場的競爭力。 例如，如果您超過 40 歲，則在一線城市擁有大學學位。 彈性工作能力之類的，要科學合理地評價，有可能是必須提高再換工作，也可能是個人評價略低。

但無論哪種情況，換工作都不好。 你自己沒有信心，怎麼能讓招聘人員對你有信心？ 根據以上三個問題的建立，最終的結果是換工作，沒有必要踩兩條船。

由於求職案例中的許多原因都超出了您的控制範圍，因此沒有人能保證他們能夠在一定時間內找到合適的工作。 太多離職的人，第乙個月踉踉蹌蹌，第二個月找工作無果而漸漸焦慮，第三個月生病就去看醫生找份不如以前好的工作，等崗的人在收入談判方面處於劣勢。 我覺得你可以把你的精神狀態擺正，如果你有你的專業知識，為什麼你找不到乙份穩定的工作？

乙份好工作都配上好的工作能力，有些公司雖然一開始沒有那麼好，但可能比你現在的公司做得更好，這是你要考慮的事情。 當然，這也需要很大的勇氣，畢竟沒有人有四年的時間可以消費。 生活還要繼續，誰也不能保證自己一輩子都不會換工作，換工作很正常，但要放棄自己熟悉的崗位，帶上自己不僅要從零開始學習，還要有自己的經濟發展和腦力勞動壓力， 要知道離開很簡單，<>

但是，辭掉工作然後重新找到自己喜歡的工作需要一段時間。 有時候離開公司的原因有很多，其實仔細想想，有時候沒有必要，只是一針見血，當然，有時候真的有必要，就看你的目標是什麼了而且現在有那麼多工作，只要你想做，肯定會有工作，如果你說沒有工作可做，那你想不要做。

我認為對辭職做出理性的決定更安全，不要衝動行事，你可以一邊為公司工作，一邊尋找其他工作，然後在決定換工作後辭職。

公司的環境，自身的發展前景，公司未來的發展，乙個公司能否有良好的發展，能否繼續發展; 你能在公司獲得什麼樣的職位是你考慮的問題。 至於工資的多少，就算少了，也是暫時的。

調整心態，這個時候不要輕易辭職，畢竟現在很多地方都處於衰退之中。

工作還沒發展，但是跳槽的時機不好，這個時候我會選擇繼續在現在的公司工作，因為我跳槽的時機不對，如果我選擇換工作，可能會面臨更大的挑戰，我去另一家公司可能也沒有現在的公司薪水很高， 雖然現在的公司在工作方面還沒有發展起來，但是我已經熟悉了這家公司，現在的工作也很順利，所以我會讓自己的生活不那麼艱難，然後你可以等一段時間找個好時機換工作，然後再選擇換工作， 在那之前，您可以繼續在您當前的公司工作。<>

在時機不對的情況下，我們最好選擇比較保守的方式，不要輕易挑戰，如果挑戰成功了，對自己還是比較好的，一旦失敗了，就會讓自己陷入不好的狀態，所以在做出選擇之前要謹慎，雖然我們目前的工作沒有發展前景， 不過工作總體來說還是可以的，畢竟我們工作了很多年，堅持這麼一段時間也沒關係。<>

在職場上，機會也很重要，當你能抓住乙個好機會時，你就能改變自己的命運，如果不能把握好機會，你也可能讓自己錯過這個機會，所以我們可以等待時機改變自己的工作，不要輕易面對風險。 如果公司的發展前景不好，那麼這個時候你就會面臨後悔和後悔自己換工作的決定，所以為了避免這樣的行為，你還是要等到合適的時機去選擇，你堅持了這麼久，你也不在乎這一次， 所以我們一定不能一時衝動，要謹慎地做出決定。<>

你應該先繼續工作，等時機好的時候再選擇換工作，這是最合適的。

首先，你還是要忍耐，做好你現在的工作。 也許你會遇到乙個機會，讓你展示你在這份工作中的能力。

讓我們回去工作吧。 既然換工作沒有好的選擇，就沒有必要赤身裸體地辭職，繼續工作保證溫飽，等到好時機。

首先要看是你自己的原因還是公司的原因，如果是公司的原因，盡快換工作，如果是你自己的原因，如果你能通過努力提高，你仍然可以選擇留下來。

我們用消除的方法，找到我們不能留下來的原因，只有找到原因，才能解決問題。

如果是公司的原因，比如公司規模太小、沒有發展、待遇不好、工資被拖欠等。 在這種情況下，果斷換工作是一件好事，不要害怕找不到工作，只要你有能力，你就不必擔心找到工作。 當然，也不要太著急，多申請幾份工作，找到乙份適合自己、自己喜歡的工作。

找工作時，盡量進入一家更大的公司。 在小公司工作確實存在很多問題，公司員工人數不足100人或年收入不足1000萬元就是小公司。 當然，這種小公司的待遇一定沒有那麼好。

如果不是因為公司不好，那是因為你自己的工作或人際關係問題。 你不適合你的職位，或者你的同事把你排除在外。

如果是工作上的問題，太累或者只是崗位不合適可以解決，可以通過與領導溝通來減輕工作量或調崗。 但是，如果調動仍然不能解決問題，您仍然需要辭職並尋找新工作。

而如果是人際關係的問題，你可以想辦法改善它，因為去每個公司都涉及溝通，如果你不能留在這裡，換公司還是起不到任何作用的。 多反思自己為什麼被排除在外，改正後慢慢好起來，同時多和人氣的人交流，多了解人脈為什麼好。

工作不開心，怕辭職後找不到更好的薪水。 我應該辭職嗎？

如果你想辭職，那麼你就要承擔辭職的所有後果，你也許找不到乙份特別好的工作，但你可以找到乙份正常的工作，繼續努力。

然後你可以要麼先在現在的公司工作，然後慢慢尋找，然後在找到合適的工作時辭職。

然後你可以從自己身上找到原因，然後糾正它，繼續在公司裡適應，如果你還是留不住，那就準備辭職。

分析一下自己留不住公司的原因，是工作不適合自己，還是能力不足，留不下來可以辭職，下乙份工作還是會很長。

首先，看看我自己的原因還是公司的原因，我是我自己的原因，我可以再試一會兒，放鬆一下，如果是公司的原因，或者提前辭職，好人不要怕找好工作，

首先，你要反思自己為什麼不能留在公司，正確認識自己的問題，害怕找不到好工作，這是職場需求和你自己自信的問題，並根據自己的個人情況做出選擇。

你需要反思自己的行為，這樣你才能有動力和信心回到你的舊公司。 即使你找另乙份工作，你也不會害怕。

您可以首先在網上查詢您想要更改的相關工作和福利。 提前準備並找出答案。

那麼，專業化。

你要找工作再辭掉工作，解決辦法很簡單，看看能不能先找到乙份滿意的工作。

我認為你應該提前做好準備，你不能在沒有其他選擇的情況下就離開，有時忍受它是非常必要的。

首先要弄清楚為什麼要換工作，如果是工資問題，可以先和領導商量一下，再換公司。

你可以先找一家新公司，然後和你現在的公司比較一下，看看辭職去新公司是不是比較好，然後再做出選擇。

超過95%的人因為對現狀不滿而換工作，也就是說，他們換工作是為了逃避痛苦。

接下來會發生什麼？

跳到下一家公司，如果這家公司還在地球上，那麼它肯定不會完美，所以，在短時間內，它會滋生不滿，當你年輕還在跳的時候，你可能會繼續跳，在你事業的高峰期之後，缺乏資金換工作，你開始生活得一團糟， 就等著退休的那一天快點到來，或者，被公司扼殺，或者，公司不存在。

上述所有過程都發生在你生命中最美好的歲月，即你的青年和中年;

以上所有過程，你都很痛苦;

換句話說，你的一生幾乎是悲慘的！

這就是你想要的生活嗎？

怎麼了？ 跳槽的原因。

跳槽應該以追求幸福為目標，而不是逃避痛苦。

逃離痛苦，痛苦會跟著你。 那麼，追求跳槽中的幸福是什麼呢？

我們在職業生涯中選擇一家公司，是為了實現個人價值，追求人生的幸福和成功，並注重行業、公司、崗位等要素的融合，是否符合您的職業定位和發展路徑。

換言之，在職業規劃的指導下進行理性選擇，就是快樂的跳槽。