如果我的腿在執行任務時受傷，我可以要求將組織轉移到離家較近的單位嗎？

您好，這要看具體情況，如果是同一家企業的集團公司，肯定是可以的，而且手續簡單，領導可以簽字同意。 如果是代理機構或事業單位，可能無法調動，主要是首先，如果腿傷沒有造成殘疾，休養後仍能正常上班。 其次，考慮到大局，申請可能得不到回覆。

第三，不同單位之間的調動繁瑣，單單位領導同意是不夠的，其他單位也願意接受，組織部門甚至市區一級的主要領導同意。 因此，企業轉移容易，但事業單位轉移卻不容易。

無論組織是否同意，都取決於他們是否獲得機會。 主動申請自己，申請時說明需要轉學的所有原因。 我相信組織會認真考慮的。

是的，是不是該注重人性化管理了，你根據自己的實際情況和工作專長申請單位研究下一步。 你也可以根據自己的工作能力和優勢推薦自己，提出你想去的單位或部門，然後與相關領導溝通。

這完全符合您的要求。 但。 一定是你的雇主確實在家附近為你安排了工作，如果沒有？

工作場所不能也不能對此做任何事情。 但因為您在執行任務時受傷，您可以申請與該組織進行談判。 好吧，來吧，我有乙份符合你生活條件的工作。

根據你的賬戶，如果出現這種情況，你當然可以申請調到離家較近的單位工作。 首先，畢竟你是在執行任務時受傷的，所以可以誠懇地向連長申請調到離家近的單位工作，態度誠懇，總領導會批准的。 祝你好運和幸福！

答案是肯定的。 這本身就在協商好的工傷賠償條款之內。

您可以與單位負責人溝通。 我相信領導人會同意的。

如果我的腿在執行任務時受傷，我可以要求將組織轉移到離家較近的單位嗎？這個可以由領導領導，嗯，由你妥善安排，可以調到單位。

是的。 既然你在執行任務時受傷了，相信領導會慎重考慮，你的請求更有可能被批准。

如果因工受傷，可以申請工傷，如果因為受傷不方便上班，可以向公司領導申請。

即使你沒有受傷，你也可以申請，組織會考慮的。

您可以與單位領導溝通，並相信單位領導會講道理。

是的，你可以申請。 一、畢竟是工傷，可以申請。

二是態度誠懇，理由明確，令人信服。

第三，看領導的態度和企業的安排。

第四，如果企業更人性化，還是有可能的。

這也取決於你的溝通方式，這非常重要。

法律制度是針對乙個主權國家或地區的，它是乙個國家現行法律規範的有機統一整體。

法律制度主要有兩種型別：普通法和大陸法系。

我國屬於大陸法系。 大陸法系的代表國是德國和法國。 英美法係以英國和美國為代表。

法律制度又稱部門法律制度，是指將乙個國家現有的所有法律規範按照一定的標準和原則劃分為不同的法律部門，形成的內在和諧和有機聯絡。

法律制度是根據法律的歷史傳統和外部特徵對法律進行分類。 同一傳統的法律構成乙個法律體系。

法律制度是具有共同法律傳統的幾個國家和地區的法律，是超越多個國家和地區的法律現象的總稱。 法律制度是指由乙個國家內現有的各個法律部門組成的有機統一的整體。 也就是說，法律制度是乙個更廣泛的概念; 法律制度是乙個國家內的特定法律構成。

1.概念不同。

法律制度是在比較研究各國法律制度的現狀和歷史淵源的過程中形成的概念。

法律制度通常是指將乙個國家現有的所有法律規範分類和組合成不同的法律部門而形成的統一整體。

2.成分不同。

當代世界主要有三種法律制度：大陸法系、普通法系和社會主義法律系，以前蘇聯和東歐國家的法律為代表。 其他法律體系包括伊斯蘭法、印度法、中國法、猶太法、非洲法等。

當代中國法律體系主要由七個法律部門和三個不同層次的法律規範組成。 法律的七個分支是：憲法和憲法、民商法、行政法、經濟法、社會法、刑法以及訴訟和非訴訟程式法。

三個不同層次的法律規範是：法律、行政法規、地方法規、自治法規和特殊法規。