在什麼情況下，乙個人會願意選擇在自己心中生出同理心？

同理心，人要比心比心，有同理心，對人無害，不尊重人的事情就會發生！ 同理心就是要理解人們困境的困難，如果每個人都能感同身受，沒有人會讓任何人為難！ 沒有人為地製造困境！

有了人生的同理心和同理心，從現象上看本質，乙個人就不會在生活中迷茫和迷茫！ 唯心主義和唯物主義！ 如果人過於物質主義，在利益的驅使下，就會違背自己的內心，只為利益而活，不會為了利益而考慮別人的感受！

將自己的幸福建立在他人的痛苦及其精緻的利己主義之上！ 我只想為自己做計畫，不能照顧別人，或者朋友、同事、親戚，只知道自己的存在感，我可以犧牲他們。

同理心是個人的內在問題，是個人對他人的奉獻和愛，是別人對自己的尊重; 同理心就是處理問題，站在別人的角度考慮問題，從而達到事情的合理性，圓滿解決，讓對方戰勝你。 如果兩人能做好，對自己的生活和行為都會有很大的作用。

每個人看待問題的方式都會不同，當盲人觸控大象時，有人說它像一堵牆，有人說它是一根柱子......事實上，他們都沒有真正知道真相。 你確定你是對的嗎？ 也許你和其他人一樣，而我也犯了同樣的錯誤？

你不妨想想別人是怎麼看這件事的，了解別人的特點，站在自己的角度看問題，從別人的角度看問題，來感同身受。 同理心很難，你要用心去感受別人的感受，而大多數人都是用自己的感受去感受，無法真正理解對方。

同理心和同理心的重要性可與自尊和愛相媲美。 自尊、自尊、愛等。 自尊、尊重他人也受到尊重，自愛也受到愛戴。

乙個善解人意的人，無論是在工作上還是在生活中，無論是對家人、朋友、同事，還是在平水相遇的人，都能以同理心和同理心給予彼此尊重。 即使對方言行不當，也能達到一定程度的理解。 以我的職業為例，乙個專業的心理諮詢師一定要有很好的同理心，這樣在諮詢和面談的過程中，就像來訪者自己一樣，也能感受到來訪者的心痛。

當我還是經理的時候，我對那些對工作不認真，但總是找藉口拖延的下屬幾乎是零容忍的。 後來因為公司的業務調整和結構變化，我和這些下屬一起工作，面對上級安排的工作時，對上級在會議上否定我們工作成果的上級也非常反感甚至厭惡，我發現這種氛圍對92後出生的人來說尤其適得其反; 所以，當我工作時，我學會了冷靜、觀察和思考，我想知道為什麼每個人都會做出這樣的反應。 為什麼明明想證明自己的XX在完成這個任務時有點敷衍了事，等等？ 因為這種同理心，我獲得了很多以前無法理解的管理技能或智慧。

如果你能知道別人的想法，人與人之間的溝通還有障礙嗎？ 如果你知道談判物件想要什麼樣的結果，你會不會有目標，如果你知道你的愛人心裡真正愛的是誰，有什麼理由不慌不忙？ 想一想，站在別人的角度思考事情，會推開阻礙自己思考角度的盲點，這樣才能更好地理解對方的想法和意圖，更好地判斷對方的陳述是不是真的，哪個是真的，哪個不可能是真的。

工作的時候，我最反感的是喜歡炫耀自己、體貼入微的同事，而摩羯座的我就是那種討厭上去刺窗紙的性格，所以我得罪了很多人（當然，很多都是在屠戮之後才意識到的）; 我現在已經工作了七年，我對人際關係有了更深入、更全面的了解，乙個人會說、做、假裝或偶爾真誠地表達是有原因的，因為有了這種理解，我自己在與人打交道時更自在、更輕鬆、更受歡迎。 這種狀態讓我對事業和生活的各個方面都更有信心，是的，因為和平變得更加強大。

1.不恰當的感情是指感情不在一起，總是很尷尬。

2.被限制是指理解不足，不到位，總是不自然。