一般來說，應屆畢業生會用英語問一些問題

總結。 問題1：“請簡單介紹一下自己”的想法：

在面試官問這個問題之前，你必須清楚地知道這是乙個必答問題，所以你必須在面試前寫好如何回答呢？ 首先，你介紹的內容應該與你的簡歷內容大致相同，其次，你說話時要清晰、有層次。

問題2：“你的愛好是什麼？ “想法：

面試官為什麼要問這樣的問題，首先，這個問題在一定程度上反映了你的性格特質、心態等，這樣你就可以從你身上多了解一下你的性格。 需要注意的是，當被問到這個問題時，不要把你的愛好侷限在閱讀、聽力、上網，否則面試官會覺得你性格內向，不善於溝通，所以可以說你喜歡一些戶外運動，比如攀岩、攀岩等，這會讓面試官覺得你是乙個樂觀外向的人。

問題3：“談談你的缺點”的想法：當這個問題被問到時，你不能說你沒有缺點，也不能說你沒有明顯的優勢。

成缺點，多注意你說的缺點是否會影響你申請的職位，聰明的辦法是說一些表面上看似缺點，但對工作卻是優勢的缺點。

應屆畢業生在面試時應該問什麼問題？

問題1：“請簡單介紹一下自己”的想法：在面試官問這個問題之前，你必須清楚地知道這是乙個必答問題，所以你必須在面試前寫出如何回答？

首先，你介紹的內容應該與你的簡歷內容大致相同，其次，你說話時要清晰、有層次。 問題2：“你的愛好是什麼？

想法：面試官為什麼要問這樣的問題，首先，這個問題在一定程度上反映了你的性格特質和心態，讓你從你身上進一步了解你的性格。 需要注意的是，當被問到這個問題時，不要把你的愛好侷限在閱讀、聽力、上網，否則面試官會覺得你性格內向，不善於溝通，所以可以說你喜歡一些戶外運動，比如攀岩、攀岩等，這會讓面試官覺得你是乙個樂觀外向的人。

問題3：“談談你的缺點”的想法：當被問到這個問題時，你不能說你沒有缺點，也不能說你微不足道的優點就是缺點，還要注意你說的缺點是否會影響你申請的職位。

對於應屆畢業生來說，面試可以說是進入職場的第一道門檻。 如果你能在面試中展現出你的性格特質和專業優勢，你一定能夠成功獲得offer。 在面試過程中，大多數童鞋都想知道如何冷靜地回答面試官的問題，從而展現出自己最好的一面。

問題可以通過以下方式提出：請用 1 分鐘時間簡要介紹自己; 或者請花2-3分鐘介紹你的大學生活等。 一般來說，招聘應屆畢業生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是為了了解基本情況，或者是在介紹候選人時快速瀏覽簡歷，以便根據候選人的情況進行。

提出進一步的問題並檢視候選人的演講技巧。 這部分內容可以提前準備，應該根據你申請的職位和你自己的亮點來組織和重點。

主要內容涉及學業成績、社交活動、兼職和實習等。 您可能還會被要求舉乙個實際的例子來說明候選人正在談論的活動或能力。 面試官主要希望從應聘者過去的經歷和表達中發現應聘者的長處和短處，考察應聘者的邏輯思維能力、團隊合作精神等基本素質。

候選人應該以事實為基礎、一致、合乎邏輯且口齒伶俐。