在重文學輕軍事力量的古代，武官是如何選拔的？

一般來說，他們是由更高階的文職官員或從人群中脫穎而出的人推薦的。

乙個是家裡推薦的，乙個是武考，還有**推薦。

在文藝重、武輕中，帶兵作戰也需要武將，通過比試最終勝出的是冠軍。

一般來說，他們是由更高階的文職官員推薦的，他們也經過評估。

武官除了武功強外，還必須具備六道見、聽方聽的領導能力。

你可以從一名小兵開始，利用你的軍事功績獲得晉公升，或者參加武術考試。

武官除了武功強外，還要有六道的眼光，最主要的是功夫要強。

我覺得這個時候的武館，除了選拔武道冠軍之外，也是根據結果。

這是乙個從通常的優點或工作水平中脫穎而出的人。

夏朝、商朝、西周實行石清實行士魯制度。 到了春秋時期和戰國時期，統治階級改革了舊制度，為了富國壯軍，破例任命了一些地位低下、人才突出的人。 戰國時期，“功功制”出現，“養兵”的風潮興起，招攬有才才的人才，不分出身，為君主和諸侯服務。

在秦朝，官員是根據“開田”和軍事功績來選拔的。 但這些並不是乙個完整的官員選舉制度。

到了漢代，為了適應國家統治的需要，建立了一套選拔和提拔官員的制度，稱為“考核制度”。 考試是一種自下而上的選拔人才的制度，也稱為選舉。 漢代先祖劉邦要求縣里推薦有治國能力的智者和醫生，開創了檢查制度的先例。

惠帝和呂皇后（西元前194年和西元前180年在位）詔令孝道弟禮田，考試開始有科目。

隋唐後，發展成為科舉制度，實行了1300年，成為我國重要的官員選舉制度。

科舉考試前一般是軍功、推薦、加持等方法。

在古代，這裡人煙稀少，都是士兵。

好像沒有，即使有，也是個人，但並沒有說可以鄙視所有文官。

武官大多是將軍什麼的，而且不是只有乙個將軍。

而且你看，文官的話就像宰相一樣，朝廷裡只有乙個宰相。 一位首相可以壓倒大多數武官。

個人意見，不喜歡就不要噴，謝謝，

說不定就是九門大將，這個職位雖然不高，但是權勢卻很大，皇帝的身家和命都靠它。

從宋代開始，他們就開始重文學勝過軍事力量，同級別的**都是文官，比武官擁有更多的權利。

中國最後乙個封建王朝的等級制度非常嚴格，許多人必須遵守既定的等級制度，儘管清朝不是。

文重武的制度在北宋得到完善。

宋朝在中國歷史發展程序中占有十分獨特的地位，這個王朝在政治上採取了“崇文壓制武術”的政策，使中國歷史的發展從此再也沒有出現過地方分裂勢力嚴重威脅**統治的局面。 重要人物是宋太祖、趙匡胤和趙浦總理。