我想用死亡來解脫自己，如果我誠實，我為什麼要被欺負？

我不看別人的回覆是什麼，他們自己都沒有經歷過，朋友，不要被一時的考驗嚇到，勇敢地下去， 我從小就沒怎麼說話，現在還是，但是我呢，我有我的原則，虛偽的人我就不多跟他說了 沒用的， 我會對待那些真誠對待我的人，我會發自內心的微笑，寥寥幾句話，很無聊，但很幽默，別人對我的評價是，不說話，說話笑死，其實人......活著不是讓別人肯定你做了什麼，而是你自己願意做多遠！ 我一直對朋友們堅持，人一輩子都為自己而活，和別人的評價無關，因為他們不在乎你做什麼，你有一輩子輕鬆的工作，有愛你的人，假期裡一家人可以團聚， 哪個是最好的生活，很平靜，不是嗎？我希望我的話能讓你不再擔心。

做你自己，不要低估自己！

這就是生活，每個人都有自己的生活方式，有的人習慣了戴口罩，有的人活得真實，這是每個人的選擇，不要為別人而活，做最好的自己，選擇自己喜歡的生活方式，何必太在乎別人的意見呢？ 為了過上美好的生活，加油！

現在這個社會就是這樣，各種虛假和各種黑暗，保持一顆單純的心並不容易，以後會慢慢被摧毀。 但你不必死，這不是一件理性的事情。 還有人愛你，你這樣放棄自己的生命，對那些人來說是莫大的痛苦。

你能忍受嗎？ 㥢。

也許你被欺負不是因為你老實，而是因為你的綜合實力不強，有些人認為你之所以不如某些人強，是因為你太真實了，但誠實並不意味著你可以不加掩飾地說話做事，憑自己的本性。 要成為社會的一部分，你必須放棄你的一些本性。

你應該學習社交溝通！ 要培養樂觀開朗的性格，與其說人人都喜歡嘴甜的人，不如說人人都喜歡別人說自己好，就像你想讓很多人喜歡你一樣！ 讚美別人是一門科學，不是阿諛奉承，讓別人開心是虛偽嗎？ 不。

我也是乙個誠實的人，我媽媽總是說我是木頭人。 其實也沒什麼，你這種性格可能很適合刻苦學習。 每個人都有自己擅長的和不擅長的。

也可以慢慢改變，一樓很好，大家都喜歡嘴甜的人，善於交際在社交生活中也很重要。

我們很相似，我反應遲鈍，但不要傻。 如果你有時間，我建議你閱讀哲學書籍，我們的性格適合學習。 不社交，無需與世界妥協。

內向者的死亡是一種解脫，內向者的生命是罪惡！

並不是說內向的性格不好，首先要提公升自己，改變心態，人人平等，不需要把自己看得太謙虛，這個世界上沒有傻子，只有懶惰的人，勤奮才能彌補笨拙。 你已經變得如此優秀，以至於有人還會說你？

最後，我想再給大家一句話：生活很無聊，但只有活著，才能找到自己，做自己想做的事！

每個人的性格都不一樣，都有適合自己的不同工作等等，可以適當地提高，但是死了就有問題了。

不，內向和誠實是乙個人的性格，每個人的性格都不一樣，每個人的人生觀也不同，但我認為自卑是一種精神疾病，可以是**。

說白了，一開始我也覺得內向老實對我不好，但後來我覺得內向的人可以享受自己的世界，老實實有什麼錯，只是這個社會價值取向有問題。

不要有這種想法，到此為止，俗話說，寧死不如活著，生命很寶貴，有多少人想活卻活不下去，珍惜生命，試著改變自己的性格，多接觸社會，多參與活動，你會發現自己有很多可愛之處， 加油。

說真的，我也是乙個內向的人，自卑，對生活感到厭倦，但是，你可以做出改變，改善你的心態，改變你對生活的看法，你會發現生活中有很多美好，生活比什麼都好。 有一本**叫《活著》，你可以讀一讀。

對於內向誠實、自卑、自卑的人來說，死亡不是乙個好辦法，最好的辦法就是改變自己的性格，比如尋找自己身上的閃光點，多鼓勵自己，多讚美自己，慢慢地心情會好起來，那麼用死亡解脫的想法就會揮之不去。

下午好，這是乙個非常錯誤的意見！

人的性格有三種型別！ 外向，內向，雙向。

平均而言！

內向的人在中國至少有4億人，所以這麼多人去解放？？

這是乙個荒謬的想法！

每個人的生活中都會有很多障礙，幾年後，你就無事可做。 生活中的贏家。

內向者有內向的優勢！

細心、認真、責任心強等諸多優點！

我希望它能幫助到你，我希望能夠採用它。

每個人都有自己的性格，不同的性格決定了不同的情況，如果你說你總是不如乙個人，死亡不是一種解脫，而是應該讓他在乙個樂觀的世界裡過上正常的生活。

有句話說，生命是寶貴的：偉大的智慧是愚蠢的。 誠實的人不是傻瓜。

看著人下刀，也挑軟蛋，不是話不多的老實人。 所以你說你天生誠實，這沒什麼大不了的。 你需要學習的是如何拒絕他人並建立自己的原則。

什麼可以，什麼不能，不要無條件妥協。 總是無條件妥協的人不叫誠實人，他們叫懦夫......如果你不能說話，試著保持沉默。 如果你更喜歡muna，就不要碰需要思維敏捷的東西。

參與交流時，不要總是想著說話，但能說就不要說，不要說話，你必須說話，然後想著就說。

死亡是一種放棄。 對於自卑的誠實人來說，逐漸變得溫柔堅強，逐漸與內向的自我和解，逐漸平等地看待所有眾生，是一種解脫。

當然不是，這是當之無愧的，不是生氣的，環境，與周圍人和事物的接觸會影響這種事情的想法。

這倒不是你明白的，你太悲觀了，內向老實不是缺點，你為什麼要自卑呢？ 即使他們的生活不是那麼順利，但人世上就是這樣生活的，有很多人不盡如人意，但只要我們努力奮鬥，就會越來越好，不要和別人相比，誰有自己的生活方式，大象有大象的幸福， 螞蟻也有螞蟻的快樂，只要我們不看不起自己，站起來做人，自己的心情也會更好。

勇敢地面對它，在你所熱愛的領域重拾信心是正確的方法。

也許是這樣，但生死不取決於你，或者上帝說了算，死了總比活著好，活得好。

建議你念誦《心經》，活藏《心經》。

希望對你有所幫助。

每個人都有不同的個性，但死亡不是解決問題的辦法。

呸！ 我說，這當然不是解放，這只是一種懦弱的逃避。

別忘了這個問題 人類是靈長類動物在自然法則下經過數萬年的競爭進化成的終極生命形式，與其他生物的水平是有區別的，我說，再說了，別忘了，乙個人能成功發展出什麼樣的人格， 首先，它是通過殘酷的競爭 擊敗了十億競爭對手，才登上了頂峰 再加上十月份醞釀的懷孕，並沒有被人體免疫系統淘汰 想想不覺得有點驕傲嗎？更不用說，幾十年的風雨，病毒和細菌還沒有被消滅 高空墜落的物體沒有被擊中 交通事故沒有招惹 我的上帝簡直就是yy**的命運之子，好吧 所有有自卑情結的人都是積極樂觀的 吸引力法則。

老實說，有什麼不好的？

內向的自卑感不是與生俱來的。

我有時間幫助我的家人做更多的事情。

既然心裡自卑，那麼對於自卑的人來說，死亡會更加尷尬，你會選擇什麼樣的死亡呢？ 大多數人選擇自殺，但自殺後會發生什麼？ 必須調查自殺和死亡的原因，因為是什麼讓你如此自卑以至於你想自殺？

你心裡最不想讓別人知道的事情，成了晚飯後的話題，更是尷尬。 我們必須正視自己的誠實、內向和自卑。 你要走出社會，去一些陽光明媚的地方，試著和別人交流，不要扭曲，多交流。

去做志願者掃地撿垃圾，大家可以在溝通的開始就行動起來，也可以回去告訴別人你做志願者的經歷，乙個善良的人只有誠實，沒有自卑。

沒有......除死罪者外，其他死罪者除外

告訴你三種方法，聽它只對你有好處。

1.提高你的能力。

我的乙個朋友剛去一家公司上班時，他每天回家很晚。

問他，為什麼這麼晚？

他適應了，說：“是時候發貨了，物流排起了長隊。 ”

他說，公司的老闆、主管、同事，包括前台，公司有工作的時候，都會先想到他，讓他走。

朋友沒有抱怨，他一直在向別人學習，不斷提高自己，一年後，他的業績成為公司第一，從那以後，再也沒有人敢支援他，“欺負”他了。

將你的能力提高到足夠強大的水平是沒有人“欺負”你的時候。

2.委婉地拒絕。

即使你很生氣這個領導欺負你，讓你做這個做那個，你拒絕了他，你也要委婉地解釋方法。

例如，領導打電話給你，“小李，你明天有時間嗎？ 幫我動一下。 ”

你不能說，我不去。 或者更確切地說，我有東西。

你應該找到乙個與工作有關的原因，並說這樣的話：

明天？ 對不起，我不能去，你知道，我跟著這個專案，人們催促我制定乙個計畫，所以我必須明天去做。 你看。

領導自然知道你在拒絕，他不能公開告訴你不要做工作。 類似，經過兩三次拒絕，領導沒有丟面子，也不再“欺負”你。

3. 與領導成為“朋友”

要想在公司混得好，首先要得到領導的賞識，自然不能把領導當成“敵人”。

如果領導是“敵人”，你怎麼還能混在一起。 它不能是敵人，只能是朋友。

我的朋友小王，剛加入一家公司沒多久，就特意找了能帶他的直屬領導。

給領導買菸、買食物、買飲料，跟著領導主動拿著包，領導上車就先開門。

一時間，領導和他成了朋友，私下裡，有說有笑。

小王有這個領導“蓋”了，而且進步很快——很多“白撿錢”的名單領導都給了他。

所以，不要把這種欺凌當成一件壞事，換個角度思考，明白這是乙個與領導者更親近的機會。

在職場上，有一種老實人總是會被領導欺負，被欺負的時候一定要有判斷力，如果領導對每個人都這樣，那你就不知道該怎麼跟著這樣的領導了。 如果領導只是針對你個人，你必須客觀地分析是不是你自己的原因導致領導對你不愉快。職場中有三種型別的領導者不值得效仿：

首先，自私的領導。

他們會認為員工加班是很自然的，員工加班和領導一起玩是正常的。 不能理解員工感受，不能與員工一起進退的領導者不值得追隨;

第二，一切為了錢的領導。

無論發生什麼，第一件事就是從錢開始。 他不為集體的利益和雇員的利益行事。 當涉及到與金錢有關的事情時，這種領導者會首當其衝，把所有的錢都占為己有，不考慮團隊和集體;

第三，沒有具有責任感和義務感的領導。

這種領導是有功勞的，而且都是他自己的。 有挫折，責任被推給員工。 能力越大，責任越大。 這種領導者不會太有能力。 這樣乙個不負責任的領導者不值得效仿。

當你在職場上遇到這三種型別的領導者時，就不值得追隨了。

在職場上，領導欺負他/她的原因可能有幾個：

首先，工作做得不夠好。 如果你把工作做得足夠好，領導就不會為了你的工作而欺負你。 而且領導會注意培養你，你怎麼能欺負乙個工作表現優異的下屬？ 除非你對他構成威脅;

二是人際關係處理不好。 因為領導知道和你的關係處理不好，那麼領導自然會不喜歡你，欺負你。 因為大家都不喜歡你，你工作不好，會影響領導對你的看法;

第三，你在一些細節上違背了領導的底線，比如無意中說出了領導的敏感話題或痛點，被領導討厭。

因此，我們在職場上一定要慎重言行，避免成為領導的眼中釘。