老人於2月18日去世，1月份有沒有追溯工資？

如果老人在2月18日去世，他應該有1月和2月的工資，因為2月是半個多月，他應該可以支付整個月的工資。

一月份的工資可以補發。 2月份，不會有，但會有一些補貼。 根據現行政策，它應該是這樣的。

今年的退休人員養老金檔案明確指出，他們將從1月開始償還，因此額外的部分工資將在1月和2月支付。 由於補發部分由社保局單獨發放到社保卡上，因此如果有銀行信使，可以直接檢視。

老人是2月18日去世的，1月份有沒有拖欠工資？ 那我覺得老爺子一月份還活著，肯定會有工資，還工資是正常的，應該有。

老爺子有2月18日和17月份的工資追溯，因為老鷹20歲吃飯吃飯的工資，應該有乙個單位你老爺子不發工資要問。

我認為應該有，因為老人在二月份去世了。 他應該在一月份享受這個。

工資在1月和2月支付。 我的家人在我去世的那個月得到了報酬。

老人於2月18日去世，工資應支付到2月底。

一月份肯定沒有工資，二月份似乎也有。

一月和二月的工資應該在那裡。

必須提供死亡前的所有福利。

如果老人在2月18日去世，那麼1月份的追溯工資應該肯定是可用的。

老人於2月18日去世，1月份的欠薪到期。

您好，親愛的，老人去世後，可以支付20個月的工資，但需要滿足某些條件。 根據《勞動合同法》第二十五條的規定，勞動者死亡的，其法定繼承人應當享有勞動合同終止前的權益。 因此，如果老人在去世前有未支付的工資，其法定繼承人可以要求雇主補發。

根據法律規定，《勞動合同法》第二十五條規定，勞動者死亡後，其法定繼承人可以依照法律規定要求用人單位補繳拖欠的工資，這是保護勞動者權益的重要舉措。 同時，用人單位也應盡快處理拖欠的工資，遵守相關法律法規，保護勞動者的合法權益。

用人單位拒絕或者拖延支付工資的，可以向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或者仲裁。 因此，勞動者及其法定繼承人應了解自己的權益，依法保護自己的權益。

總結。 親愛的，您好，事業單位退休人員一般在死後領取20個月的基本工資; 企業退休人員去世後，喪葬費和撫卹金的標準因省而異。 自2004年10月1日起，國家機關工作人員或退休人員死亡時，應按下列標準執行一次性養恤金：

烈士為生前80個月的基本工資或基本退休津貼，因公殉職的前40個月的基本工資或基本退休津貼，因病死亡的，為生前20個月的基本工資或基本退休津貼。

親愛的，您好，事業單位退休人員一般在死後領取20個月的基本工資; 企業退休人員去世後，喪葬費和撫卹金的標準因省而異。 自2004年10月1日起，國家機關工作人員、退休人員死亡時，一次性養恤金按照以下標準執行：烈士生前80個月的基本工資或基本退休津貼，烈士生前40個月的基薪或基本退休津貼。烈士，以及雇員死亡後前 20 個月的基本工資或基本退休津貼。

法律依據：《財政部關於公職人員和國家機關人員死亡一次性撫卹金支付辦法的通知》第五十條 職工（含退休人員）因病或者非工傷死亡的，給予喪葬補貼、贍養直系親屬一次性救濟金（或者贍養直系親屬生活津貼）; 和一次性養老金。喪葬津貼標準：

三個月工資（月工資按當地上一年度月平均工資計算，下同）; **直系親屬一次性救濟：六個月工資; 第一大隊養老養老標準：在職人員6個月工資; 退休人員 3 個月的工資。

參加過社會養老保險的退休人員死亡的，由當地社會保險機構按照養老保險的有關規定繳納養恤金; 職工因病或者非工傷死亡的，企業應當按照上述標準繳納死亡撫卹金，但有納入社會保險費的規定的除外。 喪葬費：國家或者地方有關部門有規定的，依照其規定; 沒有規定的，按照辦理喪葬實際發生的費用的合理費用計算。

總結。 您好，親愛的，很高興回答您的<>

2月1日逝世老人工資如何支付 退休職工死亡後，基本養老金應當支付至死亡當月，近親屬應及時向社會保險經辦機構報告死亡情況，並結算死亡撫卹金。 未及時報告死亡，社會保險機構已發放基本養老金的，應當立即向社會保險機構報告死亡情況，退還多付的基本養老金，並領取喪葬費、養老金和個人賬戶餘額。

如何支付2月1日去世的老人的工資。

您好，親愛的，很高興回答您的<>

2月1日逝世老人工資如何支付 退休職工死亡後，應繳納基本養老金至死亡當月，近親屬應及時向社會保險機構報死亡情況，並結清死亡撫卹金。 未及時報告死亡，社會保險經辦機構已繳納基本養恤金的，應當立即向社會保險經辦機構報送死亡情況，退還多付的基本養恤金，並領取喪葬費、撫卹金和個人賬戶餘額。

法律依據：《社會保險法》第十七條規定，參加基本不足養老保險的個人因病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

退休人員家屬主要可享受以下待遇： 1、喪葬費 喪葬費標準一般是前12個月當地平均工資乘以6，全國基本有統一的標準。 但是，也有一些城市有自己的相關規定，例如深圳

如果已繳付供款超過6個月的被保險人或退休人員死亡，其遺屬將獲得喪葬津貼。 2、退休人員個人賬戶中的養老金餘額 在購買保險時，會有很多問題，比如，如果購買15年的保險，但是如果退休後發生呢？ 現在，根據2018年的最新規定，被保險人身故後，其個人賬戶中的餘額可以依法全額繼承，即其家人可以代為領取。

3、養恤金 企業職工有本人撫養的家庭成員的，在被保險人死亡後，可領取由集團直接撫養的人死亡人養恤金。

親愛的，如果你什麼都不知道，可以隨時諮詢我，只要你需要，我就一直在那裡

還行。 一、喪葬費計算標準： 企業在職職工和企業前離退休人員因病或非工作原因死亡的待遇： 1、直系親屬喪葬補助和一次性救濟費，按本市上一年度3個月、10個月平均社會工資一次性支付。

二、贍養直系親屬的救濟補助金，按當地生活困難補貼標準與物價補貼之和，按每月支付給每人。 3.對單獨贍養直系親屬的，每月領取的生活補貼，按當地城鎮企業職工生活困難補貼標準200元的比例發放。

2.收取喪葬費所需的材料。

1.死者戶籍所在派出所出具的死亡登出證明。

2、社保辦提供的企業退休人員死亡申報表，領取死亡撫卹金的人必須與領取人的身份證一致，社保提供的證明必須註明領取人與死者的關係。

3、火化證由民政局或殯儀館提供，不在火化區的，由民政辦出具非火化區的證明，第四封為收件人身份證正反面影印件。

3、退休人員領取喪葬費的流程不同。

1、攜帶戶口簿、死者身份證、醫療保險證兩證、一卡消費，交卡，不退回，火葬場出具的三張收據轉入死者單位。

2、如果死者檔案不在原單位，原單位會根據您提供的檔案為您申請綠檔調整證明，同時留下三張收據中的一張。 您可以持綠色檔案調整卡前往您所在地區的勞動就業局檔案辦公室取回您的個人檔案。

3、若子女辦理檔案調整，須先請死者配偶寫委託書後方可辦理，檔案部門工作人員會要求您影印已故人士的戶口身份證和火化收據到檔案館。 調出死者的檔案後，此時，你手裡還剩下兩張收據。 其中一人由本人保管，將最後一張收據和火化收據帶到死者所在社群，並要求社群主任在收據背面蓋上社群圓印。

您可以攜帶死者的火化證書、蓋章的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司的專門殯葬辦公室辦理一次性喪葬補貼。

4.工作人員會核對您提供的個人檔案中的工資資料，核對後製作四張表，表內內容為喪葬費400元，地區略有不同，另加10個月工資。 辦事人會在四張表格上蓋上個人印章，然後到社保大廳結算處複核，再加蓋審核人員的公章，再返回印章最先的地方，由部門負責人蓋個人印章。 工序完成後，將個人檔案交回勞動部門，檔案交回後，要求檔案部門在四張表格上蓋上圓印，此時桌上有三枚個人印章和一枚圓印。

其中乙份儲存在檔案中，另外三份送到社會保險公司進行結算。

5.工作人員會通知您，在完成流程乙個月後，所有喪葬費用將支付到死者的工資卡上註：當月的工資將正常支付。

親愛的，退休員工的去世不是20個月的工資，而是死者生前十個月的退休金和當地的喪葬費補貼。 2. 死者是公務員，而職業機構可領取20個月的薪金。 3、員工死亡喪喪費是指員工因工死亡或工傷致殘、完全喪失工作能力的喪葬費，以及因病或非工作原因死亡的員工喪葬費、退休、退休死亡的喪葬補貼， 退休、退休、退休後死亡、養恤金和贍養直系親屬的救濟費用。

4、根據《勞動保險條例》的規定：企業職工因公死亡的，喪葬費一般為原企業三個月的平均工資，企業職工因病或非工作死亡時，企業一次性發放喪葬補助， 一般為原企業兩個月的平均工資，按其直系親屬人數、直系親屬人數發放，按死者本人工資的25 50%繳納養老金， 當受扶養人死亡或達到自力更生的年齡並失去撫養條件時，應停止領取養恤金。

總結。 您好，老人去世後20個月工資的支付依據是《關於公事業單位職工和退休人員一次性死亡撫卹金發放辦法的通知》。 一般事業單位工作人員和退休人員一次性死亡撫卹金標準為生前20個月的基本工資或基本退休金，因公犧牲的除外。

您好，老人去世後20個月工資的償還，是按照《關於印發事業單位職工和退休人員一次性死亡撫卹金發放辦法的通知》的規定辦理的。除因公犧牲外，事業單位職工的房租損失、飢餓和死亡的一次性養恤金標準為生前20個月的基本工資或基本退休金。 <>

您好，根據上述規定，我們需要注意的是，事業單位工作人員和退休人員死亡後，除因公犧牲外，還有人生前20個月的基本工資或基本退休金，其他單位可能不適用此規定。 <>