你說什麼和你怎麼做並不重要

最重要的是快樂地生活，你們能不能在一起快樂是最重要的，而其他的事情，比如什麼和那與你的個人問題無關，都可以改變。

是的，會說，不一定做。 因此，合理並不重要，重要的是按照理論去做。

讓自己在生活中有實際行動，說什麼都無所謂，只做什麼才重要，踏踏實實地去做，讓自己的生活得到足夠的完美。

在人與人之間的交流過程中，不需要花言巧語，重要的是實際行動，說太多的花言巧語，還不如做一件實事求是的事情，真誠地面對朋友，才能愉快地相處，所謂長久見人心，做永遠比說說而已。

基本上就是這樣。

有時你說什麼真的無關緊要。

重要的是看看對方是怎麼做到的。

這是看到具體態度的唯一方法。

做比說更重要，因為凡事都需要落實，說也只是一種方式，做起來會有結果，有成功的希望。

就是這樣，我腦子裡沒這麼想，其實行動才是最重要的，不要覺得自己受了什麼苦，或者說什麼好話，最主要的是我們有這個行動，也就是說我們真的想去做。

對於乙個人來說，最重要的是找到自己的興趣和愛好，努力工作是可以的。

沒錯，你在現實互動中做什麼比你說什麼更重要，每個人都會說出來，因為說話是毫不費力的，但不是每個人都能做到，只有能做到才是最重要的。

這句話說，沒有錯，再好也不如做，就算你說了什麼，也不要把他太當回事，但他未必做不到，他做了就重要了，才能證明他是乙個什麼樣的人。

這就是人們說的，嗯，經常說這個道理，說多少比做好，說多少比做好，嗯，做總比做好，所以重要的是看實際行動。

誠然，生活中只能說自己做不到的人，一般都成就不了大事，所以做成事更重要，看你是怎麼做到的。

你做什麼才是最重要的，你說什麼根本不重要，因為你說的話可能被視為無足輕重。

有很多事情你認為不重要，但當你做它們時，你會覺得自己很重要。

有時候他說什麼真的不重要，要看他的實際行動。

你說的很矛盾，至少在現實生活中，應該不會有這種矛盾的事情。

意思是不是言語上的侏儒，而是行動上的巨人，說得再好，做不到也沒用。

有時候，說話也很重要，也就是說，有重要，一切都很重要。

是的，與其說漂亮，不如說做一件事好。

如果你說它不重要，那就意味著它不重要，為什麼它不重要？

永遠不要聽乙個人對你說什麼，最重要的是為你做了什麼，我們會經歷各種各樣的事情，我們會遇到各種各樣的人，但最終的結果是由你的行動決定的。

我想創業“、”我想賺大錢“、”我想做乙個自由人“，我們經常聽到別人的這些說法，有時甚至有誇耀海口的衝動，但似乎從來沒計算過自己能不能做到。

每個人的一生都是有限的，我們不能指望在這有限的時間內滿足我們所有的“想要”，但我們必須讓自己的生活變得有價值，讓自己足夠快樂。

每個人都說這很難，但誰看起來容易呢？ 我們只需要衡量自己的慾望，就會有一種不一樣的美妙

你想如何過一種燃燒的生活，不是通過言語，而是通過行動; 你說得越多，你就越不採取行動。

所以你想要什麼，現在就開始“做”吧

如果是為了兩個橘子和私情，那就說明這個一直說你喜歡她的女生是在提醒你，希望你在行動上表現出來，因為每個人都會說一些好話，但只有當元昌有事的時候，女生才能感受到你對他的喜歡。

讀同一本書楊學雪]。

2016-03-15： 影響力

有效地應用總是比大力討論它更有意義。

想一想：做比說更重要！

每個人都明白這個道理，但真正做到的人卻很少，因為他們中的大多數人往往說得多，做得少。

比如召開會議，看似是每天做的形式，每天開會的內容很多，但是會議後的效果和落地都不再跟蹤，所以大部分會議都是無效會議。

比如和員工談話的時候，當下屬有問題的時候，我們會和對方苦口婆心地交談，對方的態度在談話的那一刻就反覆得到保證，也和你許下諾言，發誓讓你看到乙個不一樣的他，但最後，談話結束後，你不再跟蹤談話的結果， 彷彿這種失落的談話只適合一會兒，這個員工一看，他的老闆已經不關心了，我為什麼要努力表現呢？結果，談話持續了三分鐘。

例如，當有人向我們提出要求或要求某事時，我們承諾會幫助他們，並給他們答案，在規定的時間內解決問題，但當時間到來時，我們忽略了這件事，讓別人不再信任。 這叫做寫空支票，你最終失去的是你自己的誠信。

在現實中，我們常常在語言上成為巨人，在行動上成為侏儒，讓自己一次又一次地陷入拖延的習慣。 盛宴纖維。

所以，讓自己成為行動大師的唯一秘訣就是：現在就去做吧！ 現在就去做吧！ 現在就去做吧！ 不要讓瑣碎的事情熬夜，不要讓拖延佔據我們的大腦，不要讓隨意的空白支票成為我們的習慣。

會議的目的是使工作進行得更順利，因此在會議中做出決定非常重要。

與下屬交談的目的是為了讓團隊更有凝聚力，後期的跟進和關注非常重要。

承諾別人就是能夠更好的幫助別人，給別人結果很重要。

再說一遍，你說什麼並不重要，重要的是你做了什麼。

人與人之間的交流依賴於語言或文字，在我們的工作和生活中傾聽他人不再是普通的日常生活，但你真的能聽懂別人說的話嗎？

語言是思想的表達，但同一種語言在不同的場合、不同的物件上說出來，含義不同，我們必須學會正確解讀他人所表達的語言背後的真實意圖。 從理論上講，乙個人在宴會上說的每一句話都是有目的的。

例如，在戀人之間，當乙個女孩看到她喜歡的裙子時，她會對男孩說這件裙子太漂亮了。 她的言下之意可能是，我也想要它，我想讓你給我買。 如果這小子不明白這一點，那只是幽香派附和說，真是美，結果會怎樣。

比如逛街的時候，在討價還價的時候，賣家說，我比好禾的成本價低，虧了錢。 她這樣說的意思是給你一種錯覺，你正在以這個價格利用大便宜貨，但她實際上是在敦促你果斷下訂單。 至於是不是虧了，只有他自己知道。

比如在路上，我們經常會遇到手裡拿著傳單的人，我們會開一家新店，值幾百元的理療什麼的，都是免費的。 如果你自己不需要它，但只是認為它是免費的，你可以做一次，反正它不會花費你任何費用。 殊不知，商家促銷的目的不是免費給你，而是把你培養成他的客戶，如果你不認識這一點，很容易一步步被騙。

所以你看到的利他主義實際上終究是對自身利益的回歸。

因此，人們在交流中說什麼並不重要，重要的是他們為什麼這麼說。 在與他人交流時，養成這種思維習慣，說話和行動更加理性和明智。

日子就像乙個正在執行的賬戶。

什麼是重要的？ 什麼無關緊要？ 怎麼說清楚。

內心的聲音很重要。

外界的聲音並不重要。

靜靜地想著，根本不是這樣的。

孩子很重要。

家庭很重要。

上級的話很重要。

朋友很重要。

喝一杯很重要。

快遞很重要。

只是，只有自己不重要。

換句話說，你不是按照你內心的聲音生活。

所謂溺愛，無非就是為別人而活。

躲避是單向的，只有乙個主角。

而在生活中，每個人都是主角。

你看，優秀的電視劇集和電影，主角和配角，主角只是出現了很長一段時間，你翻拍了一樣的**，給配角加了很長時間，你就成了主角。

主角不錯，但是，配角不是次要的。

人會被捲入人生的戲劇中，游得像魚群，遷徙得像一群鬥鳥和孫綏，不分重要與不重要，重要的是順其自然。

技術使個人變得強大。

你還不夠強大，你控制的機械人很強大。

手機是一台機器，它是一台占卜機。

乙個人足以挑戰乙個世界。

此時，你有了乙個選擇器，選擇紅色鍵，重要！ 選擇綠色按鈕也沒關係！

我之前寫過一篇文章，被很多人評論，有的贊同，有的反對，甚至有各種批評，但其實還是覺得有點不舒服，不是不能接受別人的批評！

其實，寫作生涯和我們的生活是一樣的，在生活中，有很多人會明暗批評你，即使你試圖做得不盡如人意。

它不會滿足每個人的飢餓感，你必須珍惜眼前的批評，人們常說知道錯誤可以提高很多，是的，只要有人為你指出錯誤，你就可以做得更好。

其實還是會有很多人在暗談你，這種人不能說是小人，只是隨口的嘴巴而已。

其實沒關係，別人怎麼說你，你是什麼樣的人？ 更重要的是，做乙個好人和做乙個好人是兩回事！

不背地裡說人的人不一定是好人，好人一般不說人。 如果你做完之後不說人，別人自然就不用說你了！

這麼大的成長也接觸過一些閒人，那些從來不在背後議論人的人還是會有很多人在背後議論她，這樣不管你做什麼都會有人發現你有什麼不對勁！

不如過得舒服一點，我樂意買一千塊錢，不管別人怎麼說你，相信你的人自然知道你是誰，不相信你的人不一定知道，憑著你的誠意，他能理解！

願每乙個為生活而努力的人，都能被生活溫柔對待！

我經常聽到人們說，"哎呀，我這麼辛苦了，怎麼還沒成功？ “我付出了這麼多，沒有功勞和努力......“對不起，不管你付出多少，如果沒有結果，那你就不去做。

因為，不考慮結果的努力要麼不是故意的，要麼方法是錯誤的，要麼只是行動與目標背道而馳。

無論你設定什麼目標，你都需要以結果為導向，這樣你才能知道你是否在實現目標的路上。

實現理想 = 起點、路徑和終點。

例如，學習，學習什麼？ 你學到什麼程度？ 標準是什麼？

如果目標作為乙個整體實現了 10 分，那麼現在是什麼？ 提高 1 分是什麼樣子的？ 如何提高這1分？

這是乙個比較完整和系統的努力過程。 如果只知道枯燥的學習，卻從來不去想如何改善去第一的問題，那麼效果就可以通過棗櫻桃來了解了。

另乙個例子是求愛。 有人說，求愛完全取決於命運，是命中註定的。 其實，好的婚姻是可以設計的。

首先，想象一下你想成為什麼樣的人？ （當然，你不能太異想天開。 最好找乙個和你條件相同、志趣相投的人。

現在很多人不說條件不夠好，而是說他沒有機會遇見合適的人，圈子小而封閉。 你認為哪個圈子符合你的目標？ 你需要付出什麼樣的努力才能達到這個圈子？

如果你已經進入了這樣的圈子，你需要做出什麼樣的努力才能吸引他？ 每一步，你都用乙個目標來指引自己，哪怕最後一步失敗了，但之前所有的結果都實現了，你通過這個努力提公升了自己，不是嗎？ 再說了，你怎麼知道你會失敗？

另乙個例子是工作。 有很多朋友每天都像小蜜蜂一樣勤奮忙碌。 但領導就像瞎了眼一樣，沒有表揚和鼓勵，有時甚至會責罵。

領導真的瞎了嗎？ 不，它不會。 如果發生這種情況，則意味著員工沒有正確地完成工作。

每一項工作都可以做得更好，不僅可以保持流程的執行，還可以提高效率和領導者的後顧之憂。 當你在工作時，多問問自己幾個為什麼，找到這個工作任務背後隱藏的結果，並實現它。 這樣的員工是有前途的。

三百六十行，行是冠軍。 能出名的各行各業，都是對自己有目標和要求的人。

目標是什麼？ 你現在到什麼程度了？ 每天的進度在哪裡，哪裡缺少？ 如果你把它提高一點，它會走多遠？ 我該如何改進？ 讓我們有意識地努力。