左手的六處骨折算作內固定的幾級殘疾，鈍性可以補償多少

1.根據所描述的工傷情況，結合GB T 16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病的殘疾等級》，殘疾等級在8-9級左右，具體結果以勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論為準;

2.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是一切問題的前提，不申請工傷認定，是不可能通過工傷認定獲得賠償的，如果用人單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

3.如果確定傷害為工傷，待傷害穩定後，可以申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，然後根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經勞動能力鑑定後被認定為8-9級殘疾的，可以享受下列工傷待遇：

（一）醫療費用由用人單位全額支付;

2）停工期間（工傷期間**、**），按原待遇支付工資;

3）單位負責停職期間的護理需求;

4）住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5） 工傷賠償：

1）如繼續在單位工作且不辭職，根據《工傷保險條例》，可領取一次性傷殘補助，8級工傷工資為11個月，9級工傷工資為9個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

關鍵取決於應用哪種殘疾評估標準，由此產生的殘疾程度會有所不同。

腕部骨折是指上肢前臂旋轉功能喪失75%以上，一般認定為10級殘疾，以鑑定部門鑑定證書為準。

法律依據。 人為傷害致殘程度的分級》 脊柱、骨盆和四肢的損傷。

1）樞紐椎骨齒狀突骨折，影響功能;

2）椎體壓縮性骨折（壓縮程度可達1 3）或粉碎性骨折;1.手術後椎體骨折**;

3）四個以上橫突、棘突或椎弓根骨折，影響功能;

4）兩次或兩次以上骨盆骨折或粉碎性骨折，畸形癒合和畸形癒合;

5）切除乙個髕骨;

6）手術後膝關節一側交叉韌帶和半月板伴側副韌帶撕裂**，影響功能;

7）青少年累及骨骺的肢體長骨折;

8）上肢前臂旋轉功能喪失75%以上;

9）兩個上肢之間的長度差異大於此;

10）兩個下肢長度的差異大於此;

11）肢體任何主要關節（踝關節除外）功能喪失25%以上;

12）踝關節功能喪失50%以上;

13）下肢任何主要關節骨折後的創傷性關節炎;

14）四肢重要血管的迴圈障礙，影響功能;

15）乙隻手小指完全喪失，第五掌骨部分缺損;

16）乙隻腳的拇趾功能喪失75%以上;乙隻腳和5個腳趾的功能喪失率為50%; 雙腳拇趾功能喪失50%; 除拇趾外，雙腳任何 4 個腳趾完全喪失功能;

17）1）跟骨粉碎性骨折，畸形癒合;

18）乙隻腳的足弓結構部分破壞;

19）手或腳功能喪失：10分。

不同的身體部位有不同的識別殘疾的標準; 相同的身體部位，損傷程度不同，確定殘疾程度的標準也不同。 受害人手腕骨折需要鑑定的，應當向司法鑑定中心申請鑑定，具體結果以鑑定結果為準，可查閱《人身傷害致殘程度分級》。 如屬工傷，請至勞動能力鑑定委員會進行鑑定，具體結果以鑑定結果為準，可參考《勞動能力鑑定中職工工傷及職業病殘疾程度》。

1.肋骨骨折可算作多個殘疾級別。

這取決於肋骨骨折的具體情況。 目前常用的常用標準主要有兩個，分別是《人為傷害傷殘程度的分類》和《勞動能力評價中職工工傷和職業病的殘疾分級》。

1、工傷以外的人身傷害鑑別，按《人為傷害致殘分類》規定，10級：6根以上肋骨骨折，或2根以上肋骨部位缺失; 4根以上肋骨骨折，2例畸形癒合;

2、工傷按市標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》第十四條的規定執行，一般骨折時，“骨折各部位癒合後無功能障礙”， 它應被評估為 10 級殘疾。

2、交通殘疾等級和工傷等級的考核參考依據是否相同？

1、傷殘程度鑑別與工傷勞動能力鑑別不同。

勞動能力鑑定只有在確定工傷後，才由勞動能力鑑定委員會進行; 傷殘等級鑑定是指通過人身傷害賠償標誌進行的司法鑑定，即司法鑑定機構進行的鑑定。

2、工傷殘疾程度鑑定和勞動能力鑑定程式與適用標準不同。

勞動能力鑑定是指用人單位或者工傷勞動者在認定工傷的前提下，向勞動能力鑑定委員會提出申請，適用標準為《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病的殘疾等級》; 傷殘等級鑑定是指人身傷害發生後，經雙方協商向司法鑑定機構申請或者人民法院指定的司法鑑定機構進行鑑定的賠償。 適用標準為《人為傷害致殘程度分類》標準。

3.雖然兩者的鑑定程式與鑑定機構的鑑定程式不同，但在兩者與殘疾程度的對應關係上，它們基本相似。 在現實生活中，如果對不同性質的不同傷害採用不同的識別程式和標準，就不會產生交叉影響。 但往往出現工傷勞動者因工傷受傷，由於客觀條件的限制而不能認定為工傷，在無法進行工傷鑑定（勞動能力鑑定）的情況下，不允許申請人身傷害致殘程度鑑定（傷殘等級鑑定）， 這是一種不能採用的換位補償方法，雖然兩者不同（但基本接近），而且這種方法只能應用。

由於不被認定為工傷，因此無法進行勞動能力評估。

勞動能源森豆膝力鑑定職工工傷和職業病傷殘等級》，全文。

人為傷害致殘程度分類全文。

這取決於具體情節。 腕部骨折按工傷分級為10級傷殘，但具體情況應諮詢法考部門。 員工工傷的腕部骨折可以評價為正拉伸，因為骨折程度、骨折方式、功能恢復狀態可能在不同層次上被識別出來，當地勞動能力鑑定委員會需要根據勞動者的功能喪失程度進行綜合評估， 最終傷殘鑑定結論以最終認定為準。

法律依據。 《工傷保險條例》第三十三條。

勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

總結。 法律分析 在評估殘疾程度時，需要考慮以下因素：1

殘疾部位：腕部骨折是肢體骨折，其殘疾程度與骨折的嚴重程度和範圍有關。 2.

功能障礙：手腕骨折可能導致手部功能障礙，例如手指活動受限和手部力量下降，這也會影響殘疾程度的評估。 3.

年齡、職業和教育程度等因素：這些因素可能會影響受傷者的能力和就業前景，以及對殘疾程度的評估。 <>

如何支付手腕骨折作為幾個殘疾級別的費用。

法律依據 根據《勞動能力鑑定認定中華人民共和國暫行規定》，腕部骨折的殘疾等級是先研根據殘疾程度評估的<>

法律分析 在評估殘疾程度時，需要考慮以下因素：1殘疾部分：

腕部骨折是四肢骨折，其殘疾程度與骨折的嚴重程度和程度有關。 2.功能障礙：

手腕骨折可能導致手部功能障礙，例如手指活動受限和手部力量下降，這也會影響殘疾程度的評估。 3.年齡、職業、教育程度等因素：

這些因素可能會影響受傷者的能力和就業前景，也會對殘疾程度的評估產生影響。 <>

法律依據：根據考核結果，用人單位應當按照有關規定支付賠償金。 具體的薪酬標準和方法可能因地區、行業、公司規模等而異

用人單位根據考核結果，按照有關規定進行賠償。 具體薪酬標準和方式可能因地區、行業、公司規模等而異，需要諮詢當地勞動和社會保障部門或公司人力資源資源部門，了解最新的相關政策法規。