詢問有關學生暑期工作的問題

對自己更有信心。

不要表現得像個孩子。

走出去，看看其他人需要什麼。

你甚至可以去一些招聘地點一探究竟。

看看社會的形式可能對你的未來有很多好處。

至於工作。 試試吧。

不要浪費太多時間。

你應該多學習，但當涉及到工作時，你知道自學的重要性。

至於在外面工作。

把你看作服務員、服務員等。

你也變小了。

要做的太多了。

祝你好運。 玩得愉快。

小心並注意您的身體。 呵呵。

關鍵不是賺錢，最重要的是學習業務技能，積累經驗！ 在一家酒店當服務員可以學到最多，最完整、最科學的管理！ 最好從基層做起！

首先，讚美勤工儉學！！

你好，我現在20歲，在上海做生意，17歲的時候，我也從你那裡得到了這個想法，很好，我可以告訴你我的經歷，暑期工作，2個月，所謂不長不短，有很多公司和酒店也需要這樣的人。 讓學生學會體驗社交體驗 當年，我做了很多事情 在酒吧當服務員很不錯 你可以享受它** 酒店裡也有服務員 夏天來了，可以在酒店裡享受空調 也不錯 像茶館和很多其他地方一樣的地方 工作不一定是為了賺錢，就是學習社交經驗對將來進入社會很有幫助。不要害怕上門，一定要有表達自己的能力！！

快餐店服務員：

到了暑假，大學生可以選擇在快餐店當服務員。 例如，Ken ah 或類似的東西。 在這些地方，通常有幾個班次。 你可以告訴他們，為了安全和休息，你盡量只上白班。

超市收銀員：

這個工作好用，只要你懂一點電腦，培訓後就可以直接工作。 所以，到了暑假的時候，如果你是乙個安全有保障的學生，你可以去超市當超市收銀員，這很好。

送貨員：如果小夥子想鍛鍊自己，建議做個送貨員，可以是報紙的送貨員，也可以是那些大市場的專門送貨員，對方是按件計算的，一塊快遞多少錢，如果你勤奮的話，你一天會賺到相當一部分錢。

1.餐廳服務員：服務員是最容易找到的暑期工作之一，現在越來越多的快餐店、甜品店、咖啡店都會招聘暑期工，為學生提供接觸社會的機會。

2.導師：如果你已經是大學生了，那麼做導師是乙個非常不錯的選擇，但前提是你的成績也必須達到乙個不錯的水平。

3、超市店員：在夏季，很多超市或者商場都會在超市或者商場裡搬運**、啤酒、沐浴露等商品，大家可以去當**員工，**員工的工資一般是按天計算的，比較輕鬆，但不是很穩定。 通常，今天沒有明天。

1、商場工作人員：一般在暑假期間，因為暑假，超市或商場的客流量會急劇上公升。 因此，在超市或商場擔任**店員是乙個不錯的選擇。

通常這種工作是一天一天的休息時間。

2、家教：學生放假後，小學生、初中生、高中生也放假，很多家長會送孩子去家教。

同學們可以做一些外賣，或者做一些宣傳銷售工作，或者給別人好，然後教育機構做學習輔導等等，只要你有能力，你想用這個做什麼？

我覺得暑假可以去當排程員，因為排程員的工作比較輕鬆，可以讓學生在暑假期間有工作可做，解決零花錢問題。

端碗、洗碗、掃地、發傳單、志願服務,...

一般來說，我在一家黑心的製造商工作，或者我做服務員。

暑期學生可以做一些簡單的工作，例如分發傳單或給學生上課。

學生暑期工作者可以選擇短期工作，例如在水果店或咖啡店做臨時工作，也可以找家教。

你可以去工廠工作，分發傳單，去餐館工作，或者去建築工地。

學生的暑期工作很多，但還是由個人能力決定的，比如服務員、長期就業、家教等。

我覺得學生暑假要打零工，有酒店服務員，

快遞員，服務員，分發傳單。

總結。 您好，我正在幫您查詢相關資訊，並會立即回覆您。

您好，我正在幫您查詢相關資訊，並會立即回覆您。

您好，您有什麼問題要問嗎？

如果餐飲公司的暑期工作一天工作10個小時，那麼工作到7月底，8月底的日薪100和120合適嗎？

你好，你好，現在餐飲工資一般是每天100左右。

好的，知道了。

但10個小時並不算太長。

一般來說，應該有加班費。

但餐飲公司說每天至少工作10個小時，沒有說有加班費什麼的，所以靠譜嗎？

您好，有些是 8 小時格式，然後還有更多的加班費。

其中一些是一天的一次性付款。

知道了，謝謝。

如果我對你有幫助，請點選下方的“贊”，謝謝，你羨慕我的大哥大喊大叫賣！ ❤️

您好，恭喜高考結束。

你問的暑期工其實就是我們通常所說的勞務派遣，現行的勞動合同法對勞務派遣有明確規定。 你和中介簽訂勞動協議了嗎？ 如果是這樣，請檢視僱傭協議中關於離職的規定; 如果沒有，可以參照《中華人民共和國勞動合同法》的要求以書面形式提出辭職。

關於工資，即使你工作一天，你仍然可以獲得合法的收入。 離開公司後，您可以向中介機構提出要求。 如果你不給，你可以打電話給當地的勞動機構報告投訴或市長尋求幫助。

在很多勞務派遣實踐中，正如中介人告訴你的那樣，派遣人員的辭職是比較靈活的，只要你正常辦理交接手續和辭職手續，不說你草率辭職給單位造成了經濟損失，溝通就容易了。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第六十條規定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。 勞務派遣單位不得扣除用人單位按照勞務派遣協議向被派遣勞動者支付的勞務報酬。

勞務派遣單位、用人單位不得向勞務派遣人員收取費用。

大家好，我是余林，職場導師，資深職業規劃師，8年從業經驗，擁有6年職業諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，我很樂意為您服務。 在尋找暑期工作時，您應該明確詢問以下一些細節：1

工作時間和工作時間表：了解您的確切工作時間表，包括您每天工作多少小時、您的工作時間表以及您是否需要週末工作。 2.

薪資及支付方式：長官了解工作的薪資待遇，包括小時工工資、加班工資、支付方式（現金、銀行轉賬等）和支付週期（每週、每月等）。 3.

工作內容和要求：對工作的具體情況、工作職責和要求有清晰的了解，確保自己勝任工作並符合雇主的期望。 4.

地點和交通：找出你的工作地點，確保你可以很容易地到達你的工作地點，並了解你是否有交通津貼或交通津貼。 5.

培訓和指導：詢問是否會有培訓或指導，以更好地適應工作環境和任務。 6.

工作環境與安全：了解工作環境的條件和安全措施，確保工作的安全舒適。 7.

其他福利和福利：詢問是否有其他福利，例如餐費補貼、員工折扣等。 請記住，在接受暑期工作之前，請與雇主進行良好的溝通，並確保您對工作的各個方面都有清晰的了解和認可。

1、從封閉單純的校園到複雜的社會現實，增加社交經驗，鍛鍊個人能力。

2、賺取一定的經濟收入，培養養活自己的能力，減輕家庭負擔。

3、豐富暑期生活，培養談枝的習慣，改變頹廢的生活狀態，樹立積極敏感的生活態度。

4.增加社會實踐。

體驗，建立聯絡，為成功就業奠定基礎。