從北美留學回來後找工作更難嗎？

出國留學是乙個優勢，但在中國卻經常被嘲笑為“”，這其實反映了留學生在中國找工作的難度。 但我個人不這麼認為，我覺得能夠出國留學是乙個優勢，這說明你已經吸收了國外的教育和知識，你的視野可能會對你的工作產生一定的影響，尤其是當你能把你的留學經歷和你的工作結合起來的時候，那麼你一定有乙個光明的未來， 而且您不必擔心沒有公司願意招聘您。

所以，我不認為出國留學後找工作更難，很難找到自己的定位和目標，沒有目標的回國找工作是你失敗的第一步。 我覺得對於留學生來說，最重要的是了解國內的形式，然後想想哪些單位的人對你很感興趣，如果你以留學生的身份申請小企業，那麼他們就不敢錄用你了，他們會擔心人工成本太高。 對於大公司來說，對候選人的要求會比較高，也許你作為留學生的身份可以為你爭取更好的機會，而語言是你的第一優勢。

不管你是留學生還是中國本地大學生，我覺得最重要的是找到自己的位置，否則像無頭蒼蠅一樣到處亂跑是沒有用的。 我們公司之前有個留學生，聽說他在國外學習藝術的時候，我們很震驚，因為他的簡歷和他現在的工作不符，也許他可能在找乙份更好的工作，我覺得這是因為定位不好，當然能力也很重要， 找工作難不難，主要取決於這些因素。

找工作從來都不是一件難事，但難的是找到乙份自己滿意的好工作。

讓我們從為什麼找工作不難開始，因為你可以做很多工作，但你不想做。 比如近幾年服務業出現了老齡化趨勢，身邊最明顯的感覺就是金拱門食堂的服務員大多被老阿姨取代了。

越來越多的年輕人不願意在服務行業工作。 事實上，服務業是未來難以淘汰的行業之一。 如果能找到乙個好的切入點，在服務行業也能有很好的發展。

除了服務業，還有很多低階職業處於稀缺狀態，企業招人難的情況並不少見。 以我公司為例，招到幾個人是極其困難的，乙個是受公司薪資水平的限制，與同行業相比，競爭不算太激烈，只能算是一般，大部分人會更願意去那些薪資較高的公司。 <>

在北美留學後和出國留學之前，對工作的需求一直存在，找工作的難度不會有太大的區別。 在北美學習的個人能力有哪些提高？ 這些技能是否適用於您想做的工作？

如果去北美留學，卻只拿到和國內一樣的學歷，公司要求的能力一直沒有提高，對薪資的期望也更高，只能說留學回來後確實更難找工作。 因為同樣的能力需要更多，所以第二對公司可以少談錢，找到更好的本地資源。

找工作的本質是用自己的能力為企業交換價值，在價值交換中付出自己能提供的東西和企業需要的東西，從企業得到自己想要的東西。 在這種交換過程中，除了能力基礎外，還需要考慮市場的稀缺性，經濟學原理上說，需求決定價值，崗位的稀缺性會感受到相應的價值。 當你從北美留學回來時，有沒有什麼工作你想從事？

乙個人是否有能力擔任稀缺職位，將是找到好工作的關鍵。

最後，引用我最喜歡的一句話。 好工作很難找到，好女孩很難追逐，而且從來沒有捷徑可以到達值得去的地方。 你喜歡的就是最好的。

近年來，出國留學成為很多家長的選擇，我們經常聽說誰的孩子在美國留學，卻從來沒聽說過有哪個孩子留在美國打工，畢業後基本回國當小海歸！ 是什麼讓在美國學習容易，但很難留下來工作？

讓我們先來看看中國留學生的發展：

1.孩子申請簽證，在美國的一所大學學習，F1！

2、申請OPT實習簽證後，大專畢業的學生，根據不同專業的時限，在一年左右的時間裡，將利用在美國找工作。

3、需要找工作才能換簽H1B工作簽證，時限為六年（不斷續簽）。

把這個問題放在OPT到H1B的鏈結中！

不管你得到的工作有多棒！ 你的學習有多好並不重要！ OPT到H1B只有乙個規則，所有申請人都被抽到籃子裡！ 勝率是20%！

獲得學生簽證的不穩定，直接導致了美國名企都不想招收沒有綠卡的學生，因為火車給你一年的時間，抽籤中你只能離開，這樣的惡性迴圈導致了這麼多人去美國留學， 而且真的所剩無幾！

最後，談談如果學生足夠優秀，可以在美國公司找到乙份工作，並且抽獎也是非常幸運的成功，他希望畢業後移民美國工作，我們要繼續為雇主工作5年，在此期間如果你換工作， 時間再次積累，H1B簽約共持續六年。也就是說，如果你在工作了1年以上後想在綠卡上找到乙份新工作，你注定沒有機會和你在一起！