乙個十歲孩子的腳被打斷了兩次，這被認為是殘疾的程度

您好： 具體等級應以鑑定機構出具的鑑定結果為準，以下是工傷傷殘鑑別程式：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

總結。 腳趾骨折是 10 級殘疾。

勞動能力評估 - 員工工傷和職業病殘疾等級分類

如果腳趾骨折，不算殘疾，可以算幾個級別。

腳趾骨折是 10 級殘疾。 勞動能力評估 - 員工工傷和職業病殘疾等級分類

10級：分級原則，器官耐受部分缺陷，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或一般醫療依賴，無自理障礙。

希望以上內容能幫到你，滿意的話可以豎起大拇指喔祝你生活愉快！

1.勞動能力鑑定（工傷殘疾評價）主要以工傷診斷和工傷情況為依據，按照GB T16180-2014《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》的有關規定。

2.由於傷者的具體傷勢沒有說明，無法估算，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者為10級殘疾，可參考。

3.如果您什麼都不懂，可以直接撥打 12333 諮詢您當地的勞動部門。

膝蓋以上還是膝蓋以下？

膝蓋以下的損失是 5 級殘疾; 膝蓋以上的損失是四度殘疾。

答：根據《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定標準》，腳趾骨折屬於七級殘疾，屬於七級殘疾的情況如下：1）偏癱肌力4級;2）截癱肌肉力量4級;3）單手部分肌麻痺3級;

根據描述，無法確定是否存在殘疾等級，需要員工申請勞動能力鑑定，根據實際傷害情況確定是否存在殘疾等級。 依照《勞動能力鑑定管理辦法》第八條的規定提出申請 勞動者因工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，用人單位或者工傷勞動者可以向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定初次申請。 申請勞動能力鑑定的期限，自工傷認定結論之日起不超過2年。

如受傷雇員不能提交申請，其近親屬可代為提交申請。 第九條 提交材料 申請勞動能力鑑定，應當提交下列材料：

1）勞動能力考核申請;

（二）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;

3）診斷證明、檢查、檢驗報告等原件及影印件，完整有效的病歷;

4）員工身份證或其他有效身份證件的原件及影印件;

5）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

問題：骨折。

問你是否必須去法醫鑑定才能找出答案？

你可以先去證明一下。

問題：如果我無法獲得 10 級評分，我該怎麼辦？

如果有爭議，您可以換個地方。

提問是私人傷害的隱喻，可以要求很多錢的賠償。

比喻是他私下受傷，可以在很多錢內要求賠償。

畢竟，損失的工作費用，醫療費用，營養費用。

這並不容易估計。

1.首先，要向當地勞動部門申請工傷認定，這是非常關鍵的，也是所有問題的前提，如果不申請工傷認定，一切都是徒勞的，如果單位不申請，員工個人必須在受傷之日起一年內申請;

2.如果確定工傷是工傷，在取得勞動部門出具的工傷認定決定書後，用人單位應全額支付醫療費，停工期間（工傷**、**）的工資按原待遇支付。 停職期間需要護理的，單位負責，住院期間的伙食補貼按當地標準發放;

3.傷情穩定後，可申請勞動能力鑑定，確定工傷程度，再根據傷殘程度向用人單位申請傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述義務，您可以到當地勞動監察大隊投訴或直接到勞動仲裁委員會申請仲裁，以保障您的合法權益。

右腳被車撞斷了，這是殘疾的一種程度。

根據描述，無殘疾等級，具體結果應在員工康復後申請勞動能力考核，並根據實際情況進行考核。

按GB T16180-2014《勞動能力鑑定職工傷和職業病殘疾等級》10級標準：14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙;描述中不能滿足10級殘疾的條件，因此初步確定為無殘疾。

能不能治好，會不會影響其功能。

肌腱斷裂，無殘疾等級！

1、如膝關節韌帶斷裂，按《工傷致殘程度鑑定標準》進行工傷傷殘鑑定，結合具體**及恢復情況，可定為9級或10級殘疾。 10年級：13）未接受過半月板損傷和膝關節交叉韌帶損傷手術者;9級：

24）半月板切除術、髕骨切除術和膝關節交叉韌帶修復術後無功能障礙;2、根據《工傷保險條例》第三十七條的規定領取傷殘鑑定補償金 職工因工傷殘疾被認定為7級至10級傷殘的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金; 標準為：7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。