我去肯德基面試了，我能成功嗎？

真是個同事！ 你為什麼要考慮它？！ 怎麼能這麼說，首先要說的是，千萬不要說幹活辛苦，會給對方造成不愛吃苦的印象; 第二，我可以鄭重地告訴你，在肯德基，7點之前是不可能回家的，你通常可以在凌晨12點離開。

到處都是一樣的，我是百勝必勝客送貨上門的人，我也申請了肯德基。 而且，肯德基的餐飲服務行業不能固定休息，是早晚班，輪班制，每週休息2天，但90%的休息日都少於6天，更別說上半年567了。 讓你回家等就是給你面子，我面試後初試，一對一面試，3個測試3個環節，任何乙個放回去等都不好玩。

所以我可以相對肯定地說，這並不好玩。 如果通知在一周內。 如果您在一周內沒有發出通知，請找另乙份工作。

一般來說，肯德基會先對新員工進行2-4周的帶薪培訓。 因此，更重要的是要注意員工是否會長期工作，最好能夠工作一年以上。 然後是看員工可以工作多長時間。

我應該考慮招聘，這份工作都在商店附近，工資是按小時計算的。

我也在找這樣的工作，看到他們在招聘，我想投簡歷，但是我怕失敗，因為我表哥他們已經申請了，他們還沒有進入，這個招聘崗位已經幾個月了，不知道他們是真的在招人還是故意貼的。 這真的很令人沮喪。

等。 期待它。

很有前途。

肯德基的零工工資太低了。

建議不要去。

呵呵，面試的時候，經理沒問我那麼多，一般肯德基人手都很少，都是缺夜班的，我們店最近進來了，不管男生女生，一般都希望對方能去上夜班，他問你能不能保證開學後的工作時間， 怕你做短期工作，或者少輪班，上班的人就會少乙個人，反正是一件很糾結的事情，呵呵，你說的，我覺得很正常，因為這是我店裡的情況。

我也在肯德基做。

建議你不要來拉，不僅工資很少，說不定就要賠錢，不但要少陪你，還要賠錢。

1. 我喜歡肯德基的客戶理念，希望成為其中的一員 2.更直觀地體驗肯德基的商業宗旨，從而鍛鍊自己的能力，成為肯德基大家庭的一員。

3、一步乙個腳印地努力工作，一點一滴地學習。

4. 沒問題，我是奧運會期間在國外的志願者。

5、我相信自己有實力快速掌握工作要領，滿足甚至超越你的要求。

6.只有自信的人才能負責，我完全相信自己。

7. 最大的優勢是可以快速學習新事物，快速融入新環境 8.當我充分了解肯德基的理念和文化，但肯德基的精神是取之不盡用之不竭的，所以我會繼續學習。

9、為客人提供健康、快捷、高標準的全球食品快餐。

我不在乎你不進球，收養我就行了。