就業問題確實很難找工作 找工作難的原因

現在公司有時只需要技術人員，但為了提高自己公司的形象，他要求高中、中專或大專生，但是在應聘工作時，不要看畢業證書，我建議你說你是中學生，因為現在你不講究學歷， 他們希望你去面試不會看證書，只要你操作一下，就可以證明機器的實力。

另外，如果你想找工作，最好在大城市，這樣你才有更好的未來。

如果只是為了找工作，就按照樓上朋友告訴我的去做，應該沒問題。

但是，你不覺得你對未來和長遠還有很多東西要學嗎？ 能拆組裝電腦的人太多了，能做PS和CDR的人就更多了，你覺得5年後能和這個小東西一起吃飯嗎？ 告訴你，大學（甚至高中）的孩子比較多，他們知道如何做這些手，你可以告訴你這些經驗，你應該知道，大多數人已經做了2、3年了。

如果你是初中生，大學生（至少會一點外語，會寫點東西，隨時可以做其他工作），老闆會選誰？

所以，我認為你應該放棄你現在的想法，趁著還年輕的時候找機會學習一些東西，因為接受高等教育還是比較容易的。 聽哥哥的話，不要逆風而行，累的是自己，順應社會潮流，充實自己，何樂而不為！

花200塊錢拿到賈畢業證也沒關係

就業難的原因：各地區經濟發展不平衡，導致部分地區吸收新勞動力的能力下降; 工資和收入分配的不平衡導致一些工作吸收新勞動力的能力下降。 工作時間嚴重失衡，導致一些單位吸收新勞動力的能力下降。

現在是市場經濟，工資收入也是由市場決定的，其最大的特點是向資本、高管、效率傾斜，導致各行各業和行業內部存在巨大的收入差距。 因此，所有新工人都被高薪行業、高薪公司和高薪工作所吸引。

雖然低工資行業需要大量勞動力，但大學畢業生往往會因為工資低而解雇他們。 原因很簡單，不公平，不值得為同樣的工作付出代價。 但是，目前局要改變這種工資和收入分配機制是極其困難的，按勞分配只能是理想的。

這導致整個社會對新勞動力的吸收下降，短期內沒有解決辦法。

解決就業困難問題

解決大學生就業問題，必須做好“供需平衡”。 首先要高度重視職業教育，通過適當山盲擴大職業教育招生規模，向行業一線輸送更多技能人才，為各行各業培育高素質的產業新力量。

其次，高校要做好市場需求調研，充分了解就業市場的供求關係。 以市場需求引導大學生專業設定和課程設定，豐富師資力量，確保每一位大學生都能學到真正的技能。 高校要做好大學生就業教育工作。

在大學生的整個學習生涯中，就業能力和職業教育應同等重要。

除了就業困難問題與世界經濟衰退的大背景有關外，還有一些我國特有的因素。 中國人口眾多，城鎮化的快速發展帶來了大量的剩餘勞動力。 此外，我國產業結構長期不合理，能夠吸納大量勞動力的第三產業發展較慢，對我國目前就業困難的形成起到了一定作用。

大量的剩餘勞動力給社會穩定帶來了隱患，如果橋梁行業虧損、工作困難的問題不能順利解決，必然會影響人民的生活質量，進而影響到小康社會的整體建設。 因此，解決國際金融危機影響下的中國就業問題是社會和世界面臨的重要問題。

就業困難問題的出現，是我國產業結構和就業觀念中根深蒂固的問題的體現，對我國經濟發展既是挑戰也是機遇。 如果我們能藉此機會推動中國產業結構的調整和人才結構的優化，我們就能保持經濟的長期活力。

就業困難問題的解決取決於經濟形勢的改善，這是乙個長期的過程。 各級和有關部門要鼓勵創業，把解決就業問題作為一項長期艱鉅的工作，而不是一時的事情，並採取緊急措施加以處理。 只有多管齊下，開拓思路，才能解決“就業難”的困境。

就業困難的主要原因有以下幾點：

首先，目前職業“飽和”的形勢很嚴重。

隨著每年學生和研究生人數的增加，以及工作流動的放緩，許多職位已經達到飽和狀態，因此許多懷揣夢想的大學生無法找到自己嚮往的工作。 而且，很多高階行業對人才的需求不是很大，有些非常複雜，難以培養，所以很多企業不願意花費太多的時間和金錢來招聘和培養新的人才，這也造成了就業上的困難。

其次，個人追求過於雄心勃勃。

如今，從業者的眼光偏高，不願意從基層做起，慢慢晉公升，卻渴望毫不費力地踏上天空，享受最高的待遇，而這只能是乙個夢想，幾乎不可能出現，尤其是剛畢業的大學生、研究生，夢想是他們大多數人的常態， 不願意付出，只想收穫，不勞而獲的工作是不存在的。因此，我們應該根據中國就業困難的現狀，適當調整自己，盡量降低我們的要求和願景，願意從小處著手，願意努力，這樣我們才有機會成功。

第三，存在社會不平等。

如今，我國仍然存在一些不公平的用工現象，比如一些家族企業只會選擇家族成員擔任重要職位，此外，一些找關係走後門的現象也令人不快，而這些不良現象的存在也給就業造成了巨大的障礙。 許多渴望公平競爭的人對就業失去了信心，不願意再試一次。 這些不良表現應逐步由國家政策禁止。

因為，就業需要一片純潔而公平的藍天。

最後，個人素質需要提高。

以上就是就業困難原因的總結，希望還處於失業階段的人能夠冷靜分析原因，好好思考自己，盡快找到乙份滿意的工作。

有能力的人不擔心找好工作，相反，缺乏工作經驗的年輕人，如果沒有正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，走到哪裡都可能遇到很多困難和挫折，所以我給大家一些求職過程中常見的建議： 先說找工作，我個人強調，不管你是學專業還是找工作，都有乙個原則，那就是熱門的未必是適合自己的，待遇好，工作輕鬆，環境好的崗位未必最有利於你的發展， 你不用說什麼好，多拿點錢去鑽，適合自己發展，能學東西是第一考慮！當它發展到一定水平時，治療自然會更好。

沒有學歷可能只是暫時做白領的墊腳石，不代表沒有前途，學一技之長，吃得乾脆，活不比白領差！ 對於新時代的年輕人來說，找工作不難，但找到自己喜歡的工作卻很難。 現在的年輕人往往喜歡“多錢少工作，離家近，坐在辦公室”的工作，但實際上不太可能，所以我給出的建議是先找乙份更適合自己發展的基層工作，可以積累大量的實踐經驗， 有了這些寶貴的經驗，再去尋找乙份更理想的工作，或者說在原來的崗位上發展到更高的崗位並不難，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是了解自己的綜合實力，然後一定要密切關注社會上的工作需求。

對於這個問題，我不知道你說的是什麼行業，什麼職位。 如果是一些朝陽行業的高階崗位，我覺得任何時候都比較苛刻。 如果要求高，符合要求的人就會少一些，給人一種很難申請這類職位的感覺，所以很難找到工作。

在一些大眾行業，他需要更多的人擔任一般職位，而要求相對較低，所以會有更多的合格人員。 對於這類崗位，一般來說，不存在就業困難的問題，除非核心競爭力實在是太低了。 所以，不可能說找工作難，就看你的核心競爭力是否符合你所申請崗位的要求，如果匹配了，那麼就業就比較容易了，如果離得很遠，甚至完全不匹配，那麼就很難找到工作， 無論什麼時候都很難找到工作。

因為現在各行各業都處於飽和狀態，而現在物質流動，金錢的重要性越來越大，很多人不具備條件（如學歷、能力、經驗）就達不到高薪工作，而最常見的工作薪水也達不到自己的期望，太多人看不起一些崗位， 別看一般平均工資，大家都想月掙1萬以上，不願意從底層做起，工資最低的工作，這才導致現在找工作難，因為眼界高！如果不是高遠的眼光，那麼就業就很簡單了，只要找個工廠就行了，每天都有很多工廠在招工人，而且永遠不夠招人，只要你願意接受，就可以進入流水線，不需要任何經驗和學歷能力，月薪3k以上， 一般來說，就業是困難的，主要是人的問題，不應該歸咎於社會問題。