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發布 教育 2024-04-01
5個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    最苦,最幸福。

    人生最難的是什麼? 窮? 不; 沮喪?

    不; 老? 死? 也不。

    我說過,人生最苦的,就是不背著一種未來的責任。 人若知足,雖窮,也不苦; 如果你能安定下來(希望不大),雖然你很失望,但你不會受苦; 年老病死是人生中不可避免的事情,證悟的人看得很平凡,並不苦。 世界上只有一天應該完成; 該做的事不做,就好比肩上背負了千斤重擔,再也沒有痛苦了。

    為什麼? 因為我不能被那個良心責備,所以我想逃跑就無處可逃。

    許諾人什麼都沒做,欠人的錢沒還,人收受的人情沒還,被冒犯的人沒賠,連空虛的人的臉都不敢看; 即使我看不到他的臉,我也會像睡夢中的影子一樣困擾著我。 為什麼? 因為我為他感到難過,因為我對他的責任還沒有解除。

    這不僅對乙個人如此,對家庭、對社會、對國家、甚至對自己都是如此。 對於我從他那裡得到的所有人,我對他負有責任。 每當我下定決心去做一件事,就是在現在的自己和未來的自己之間做乙個契約,那就是給自己多一層責任。

    有了這個責任,良心總是被監督著。 白天的責任沒有完成,夜晚是痛苦的一天。 如果生命的責任沒有履行,他就會痛苦地死去,走向墳墓。

    這種苦難,不是一般的貧窮、疾病、年老、死亡所能比擬的,可以通過沉思來解脫。 這就是為什麼我說,生活是沒有痛苦的; 如果有疼痛,它肯定不會比這更糟。

    回首往事,最幸福的事情是什麼? 自然的責任結束了,這是生命中的第乙個快樂。 俗話說,“放心”; 俗話說,“心中有一塊石頭落在地上。

    這個時候,那種讓人真的無法用言語形容的放鬆和幸福。 責任越大,責任的日子越長,責任過後,海天開闊,心安心,幸福倍增。 在世界上大多數地方,從苦難中獲得的幸福是真正的幸福。

    在生活中,我們要知道責任的痛苦,這樣才能知道負責的快樂。 在這個充滿活力的世界中,這種苦澀和幸福的迴圈是一種樂趣。 但是他們沒有盡到自己的責任,被良心譴責,這些苦難都是自己造成的。

    只要你把它翻過來,如果你到處盡責,你就會到處快樂; 永遠負責,永遠快樂。 快樂的權利取決於你。 孔子說“不進就沒有自得”,正是這種效果。

  2. 匿名使用者2024-02-06

    人類所有努力的目的都是為了獲得幸福。 歐文的高貴和偉大的代價是責任。

    溫斯頓·邱吉爾

    你可能會問:什麼是責任? 責任是一種義務,它要求每個人在心裡嚴格要求自己。 責任是一種精神,需要每個人把它深深地放在心裡。

    乙個負責任的人,不只是說說而已,腦子裡想,更需要你真誠地行動。 你是否對乙隻你曾經喜歡但現在因為你不喜歡它而想拋棄的寵物感到有責任感,當十字路口沒有車,紅燈亮起時?

    我想現在的我,當媽媽病在床上時,我負責家裡的事務; 當“隆隆”的雷聲響起時,我有責任收回掛在屋頂上的衣服; 當我不小心打碎了花瓶時,我更有責任清理地板上的雜物; 當未來向我招手時,我現在有責任學習!

    每個人都必須消除藉口,對自己的生活、對自己、對自己的學習、對自己的生活、對自己的生活承擔 100% 的責任。 如果說責任感折磨著乙個人,那麼正是這種責任感,才能讓乙個人成就不平凡的事情。 負責任的態度和優秀的責任感是乙個人成長不可或缺的品質和力量。

  3. 匿名使用者2024-02-05

    我也有同樣的黑板......我的理念是:責任、自律,是中國傳統的美德,所以我畫了一張竹簡,可以在上面寫一些文字來突出主題; 然後我畫了一組荷花,取了“出泥不沾”的意思,總之,整體就是傳達中國傳統文化和傳統美德的意義! 書畫結合的情境,在書上和畫中寓言!

  4. 匿名使用者2024-02-04

    粉筆、水粉和紋理也可以。

    以下是一些插圖供參考。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    我們是乙個班級小組,每個學生都是班級的一員。 每個人都應該為班級的成長做出貢獻。 我們常說“班級要擰成一根繩子”,這根“繩子”就是班級集體,而“繩子”就是一根小絲,而這根小絲就是每個學生。

    一根小根很容易拔掉,但如果你把它們擰成一根線,就很難把它們拉下來。 因此,我們需要共同努力,不要讓每個人在門前掃雪。 要想生活在乙個幸福的集體裡,就要規範自己的行為,努力為班級做貢獻,為班級贏得榮耀,對自己和班級負責,打造和諧的兄弟銷售班,最後對社會負責,為社會做貢獻。

    也可以這樣寫:集體榮譽是團隊建設的重要組成部分,關係到工作的成敗。 有了集體的榮譽感,我們的學生就會熱愛集體,充分發揮主動性和創造性,每個學生都會表現出強烈的主人翁責任感,會不斷進取,產生積極而強烈的願望,會把心做到一心一地,用力量做出合力, 讓我們的移動部門更有凝聚力和競爭力。

    相反,如果我們缺乏榮譽感,不努力維護集體榮譽,這將直接導致我們內心的一套自強不息,如果變成這樣,自我約束就會下降,這必然會導致紀律鬆弛。

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