就獎勵而言，哪個獵頭更可靠？

推薦北京匯捷世紀企業管理顧問****。

1.第一種：將推薦成功人士年薪的20-35%給予獵頭服務費、**和分紅; 2.

固定人頭費率，例如每人5w; 最低一般服務費為2-30,000人。

獵聘上的大多數獵頭公司都是不可信的。

獵頭是高階管理招聘機構的通用名稱，是為招聘機構收費尋找高階管理人才和關鍵技術職位的公司。

獵頭的優點是它可以提供專業的、有針對性的服務，保密性高，為局節省時間，但缺點是可能有一種傾向，最終說服組織雇用候選人，而不是為組織正在尋找的職位找到合適的人。

獵頭行業現狀：

據悉，中國獵頭市場同河獵頭公司數萬家，擁有50多萬名獵頭員工，影響獵頭公司規模化發展的核心問題是獵頭人才的缺乏。

一方面是獵頭公司幫助企業解決人才招聘難的問題，另一方面是獵頭混亂，公司本身非常缺乏人才，這在獵頭眼中是一件非常難以理解的事情，獵頭行業確實每天都在上演一場各同行之間的挖角戰。 <>

獵頭向公司收取費用。 個人不收取任何費用。 不過，一般都很好，很少有一對一的服務。 除非你供不應求。

收費方法如下：

1、服務費按企業招聘人才年薪的20%-30%左右收取。

2、獵頭只對企業收費，不對求職者收費。 獵頭公司主要有三種收費方式，一是按流程收費，二是按結果收費，三是包裝收費。

3、支付是目前國內獵頭公司最主流的收費方式，佔市場99%以上。 這種收費模式在與公司簽訂合同後會收取一定的預付款，這也是為了保證職位的真正劣勢。 預付款一般在5,000至10,000之間。

行業現狀。 據悉，中國獵頭市場有數萬家獵頭公司，獵頭人數超過50萬，影響獵頭公司規模化發展的核心問題是獵頭人才的缺乏。

一方面，獵頭公司幫助企業解決人才招收難的問題，另一方面獵頭公司本身也非常缺人才，這在獵頭公司眼裡是一件非常難以理解的事情，獵頭行業確實每天都在上演著各種同行之間的挖角戰。

有人說金融危機即將來臨，中國獵頭市場將受到重創，但現實告訴我們，中國獵頭市場依然非常火爆，獵頭行業仍將如燈塔之火，形成租款趨勢，獵頭公司其實並不缺客戶， 因為優秀的人才永遠是稀缺資源，這也是這個市場存在的根本原因。<>