快乙個月過去了，如果獵頭還說客戶出差沒有反饋怎麼辦？

我認為它將被單獨看待。

1.獵頭有很多客戶和職位，而且經常忙於同時招聘幾個職位，所以他們忽略了你的案子，不跟著。既然你問了，我不能馬上告訴你，所以我編了乙個理由。

2.獵頭緊隨其後，但客戶沒有告訴他為什麼不安排面試，就用這個來搪塞你。

3.客戶尚未定義該頭寸是否 100% 未平倉並且猶豫不決。 人力資源經理告訴獵頭，面試官正在出差。 這就是獵頭告訴你的。

原因可能多種多樣，建議聯絡幾位獵頭，嘗試更多機會，擴大就業範圍。

小題大做。 首先，也許人們真的要見總管才能看到，而且這個職位不是很緊急，也有可能人們沒有回來，沒有看到。

其次，與獵頭接觸要本著長期合作的心態，不要著急，如果真的很成功，你就著急了。

第三，我覺得這種事情會讓你生氣，跑過去，把很多嚴肅的事情帶回簡歷和巴拉巴拉，它會讓你看起來像你在做很多事情。

總之，機會是你的，永遠是你的，申請工作時的心態應該冷靜一點。

對於一些客戶來說，這很正常，因為他們對自己的人事規劃很有計畫，有些職位他們半年前就開始讓我們獵頭公司找人才了。

但這並不意味著公司的立場有問題。

許多高階職位也需要長期的互動。 - 江西樂平獵頭。

真腦袋在等兔子，不宜主動出擊。

只有當獵頭找到你並推薦你時，你才更有價值。

頭部有四個特徵：正面有臉，愛麵; 記憶大腦，顯示價值; 在脖子上，處於重要位置; 只有獵頭，沒有找工作。

這樣的客戶很多，也許有一天他們急著要人，他們會讓你盡快去上班。 聯絡幾個獵頭也沒什麼壞處，也沒有必要撤回簡歷。 前沿的集創獵頭。

我同意樓下人說的話，其實放下心來！！ 有時它不是那麼順利。

夠屁，肯定是黃的，要不然你是後備，獵頭在公司確定第乙個人選之前就牽著你，一般企業委託公司招聘的很緊急，如果反饋好，乙個月之內肯定有可能。

獵頭有沒有告訴你客戶公司的經理出差了？ 作為獵頭，我感覺有點掛，一般來說，如果合適，獵頭會更及時地跟進，或者客戶暫時不會招到，所以就讓你掛在這裡吧。 如果你不急於換工作，那就看看這個機會吧。

非常，經常去各個路段檢查4S店。 待遇應該好，豐田也要好。 個人時間基本不多，但發展大，個人能力強，在最初幾年，你可以猜跑，然後你可以呆在固定的地方，做出結果後再去頂級。

區域經理通常定期出差和研究。 新銳的集創獵頭顧問。

可能不是。 我們公司非常好。

這是一家小型外資公司，中文稱為西威，主要儲存、運輸和分銷石化氣體。 沒關係。

首先，看看這是什麼樣的公司，如果是大公司或者外資，過程比較長，可以耐心等待，其次，可以了解職位的級別，因為職位在一定程度上，面試的面試官也可能不同，尤其是高層， 會面臨出差的可能，最後，如果你不放心的話，可以打電話給**獵頭，詢問他的進展情況，他什麼時候能給你答覆，試探獵頭，告訴他你手裡已經有類似的職位了，讓他盡快給你答覆， 謝謝你，希望很有才華，我正在獵頭。

以與其他公司的面談為準。

除非是RPO性質的招聘完全外包，但它不是獵頭，而是普通的招聘業務外包。

如果你在獵頭推薦的面試後向獵頭詢問結果，那麼，如果你只是在面試後了解結果，他一定沒有這麼快的面試，面試可以面試，他也會通過你的個人簡歷和你的一次面試進行討論，大概的回覆應該是這次面試， 並在兩天內給你答覆。

秋姑娘邁著輕盈的步伐，將秋天帶到了世界。

秋風吹進田野，綠油油的稻田被吹得金黃碧翠。 從遠處看，它就像一層金子，在陽光下閃閃發光。 草叢中，黃色的小菊花探出頭來，彷彿要看看人類世界是什麼樣子的。

桂花樹上的桂花也不甘示弱，全都從樹幹裡出來，彷彿要和小菊花比起來！ 秋風拂過樹林，黃葉在田野上像蝴蝶一樣飄動。

秋風吹進果園，青蘋果紅了，多麼像小娃娃的紅臉啊！ 橘子樹上也掛滿了金色的小橘子，秋風吹來的時候，它們慢慢地搖晃著，彷彿在說：“選我，選我，我甜！

黃燦燦的梨子也像是在說：“選我！ 我有很多水分，我也很甜。

農夫現在很忙，把飽滿的水果裝進箱子裡，等著大卡車把它們運走，做成人們盤子裡的一頓飯。 農夫的舅舅心裡有說不出的幸福，因為他能讓城裡的人吃到他種的瓜果，心裡甜如蜜。

如果你在面試後乙個工作日內沒有回覆，說明你沒有通過面試。

你可以再等一會兒，你可以同時看看其他的機會，不要把目光放在這乙個位置上。 它可能只是沒有通過。 最好用雙手準備。

你不應該通過面試，否則你肯定會被通知註冊。

感覺就像我最近做了乙個職位......

有的客戶是這樣，戰線太長了;

聽你的描述，這個顧問還是可以的，但是因為客戶公司有更多的招聘工作，另外一點是顧問可能確實忘記了一些事情;

建議您不要太頻繁地與該顧問溝通，每 3-7 天一次;

最後，結果是不確定的，有很多好訊息，祝你好運！

別等了，這相當於在那裡建檔，有沒有可能完全靠運氣。

拿到你的簡歷幾乎沒有樂趣 他們做了他們想做的事 你可以向更多的公司推銷 不要等待這棵樹。

每個公司都應有自己的差旅管理標準，一般屬於人事部門或行政部門報銷給財務部門;

這與他們最初的協議有關。

這個一般公司會報銷的，你問這裡沒用，問問你公司的人，就看公司的情況了。