安全生產責任制必須明確這三個方面

安全生產責任制要明確各崗位責任人員、各崗位職責範圍、安全考核機制三個方面。

根據《中華人民共和國安全生產法》。

規定：第十九條生產經營單位。

安全生產責任制應當明確各崗位的負責人員、職責範圍和考核標準。

生產經營單位應當建立相應機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，確保安全生產責任制落實。

根據《中華人民共和國安全生產法》：

第十八條 生產經營主體主要負責人對單位安全生產工作負有下列職責：

1）建立健全單位安全生產責任制;

2）組織制定單位安全生產規章制度。

和操作程式;

3）組織制定和實施單位安全生產教育培訓計畫;

4）確保單位安全生產投入的有效落實;

5）對單位安全生產工作進行監督檢查，及時消除安全生產事故。

隱患; 6）組織制定和實施單位安全生產事故應急救援預案。

7）及時、真實地報告安全生產事故。

以上內容指：百科全書-《中華人民共和國安全生產法》。

負責人員、職責範圍和崗位考核標準。

安全生產責任制的內容應包括：1、安全生產要求明確具體。 2、明確具體的安全生產管理規程。

3、安全生產管理人員明確具體。 4、安全生產培訓要求明確具體。 5、明確、具體的安全生產責任。

安全生產責任制的內容應當包括：（1）明確、具體的安全生產要求; （二）安全生產管理規程明確具體; （三）安全生產管理人員明確具體; （四）安全生產培訓要求明確具體; （五）安全生產責任明確、具體。

安全生產責任制包括各部門、各崗位從單位最高負責人到普通員工的職責，即縱向到末端、橫向到邊緣。

法律分析：建立安全生產責任制的目的，一方面是增強各級負責人員、職能部門及其工作人員和生產經營單位各崗位生產人員的安全生產責任感; 另一方面，明確各級負責人員、職能部門及其工作人員和生產經營單位各崗位生產人員要履行安全生產職責，充分調動生產中各級人員、各部門人員的積極性和主觀能動性，確保安全生產。 建立安全生產責任制的重要性體現在兩個方面。

一是貫徹落實我國安全生產政策，具體落實有關安全生產法規政策。 二是明確責任，使各類人員真正重視安全生產工作，對預防事故減少損失、排查處置事故、構建和諧社會起著重要作用。

法律依據：《安全生產法》第三條要以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一。

一是預防為主、綜合管理的方針，強化和落實生產經營單位主體責任，建立生產經營單位負責、員工參與、監督、行業自律和社會監督的機制。

安全生產責任制的關鍵是落實。 沒有落實，制度再好，也只是乙個裝點。

安全生產責任制要落實，這是關鍵所在。

安全生產責任制主要內容：

內容大致可分為縱向方面，各級人員（從高層管理人員、管理代表到普通員工）的安全生產責任制。 橫向上，各職能部門（如安全、裝置、技術、生產、基礎設施、人事、財務、設計、檔案、培訓、宣傳等部門）的安全生產責任制。

職能管理機構負責人按照機構職責，組織相關工作人員做好安全生產責任制的貫徹落實工作，在機構責任範圍內負責安威州市的全項生產工作; 職能管理機構工作人員應當在職責範圍內做好相關安全生產工作。

法律分析：安全生產責任制是按照安全生產方針和安全管理與生產管理並存的原則，明確規定各級負責人員、職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產方面應當做什麼和承擔哪些責任的制度。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》第四條 生產經營主體必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度; 改善安全生產條件，促進安全生產規範化，提高安全生產水平，確保安全生產。

安全生產責任制它基於“安全第一、預防第一、綜合治療”的原則。

安全生產責任制是以中國的安全生產政策為基礎的。

安全第一、預防為主、綜合管理“和安全生產規程，建立各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產負有責任的制度。

安全生產責任制是企業崗位責任制的組成部分，是企業最基本的安全制度，是企業安全生產和勞動保護管理制度的核心。

安全生產責任制是經過長期安全生產和勞動保護管理實踐證明的成功制度和措施。