工廠28日才開工，27日，工人從家到宿舍時突發疾病死亡

沒有責任，是自然死亡，不是工傷。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

由於該疾病不是在工作時間內在工作中引起的，因此不能視為工傷; 勞動者過度勞累，未得到法律規定的休息時間，勞動者與病死存在一定的因果關係的，可以主張侵權責任。

總結。 法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的， （三）因履行工作職責，在工作時間內、工作場所遭受暴力或者其他事故傷害的， （四）患有職業病的， （五）外出工作期間， （六）因工作原因受傷或者發生事故下落不明的 （六）在交通事故、城市軌道交通事故中受傷的， 在上下班途中不主要負責的客運渡輪或火車， （7） 其他情況

不是在工作時間，他在工廠宿舍裡突然生病去世了。

您好，我很樂意為您解答，不是在工作時間，在工廠宿舍突發疾病和死亡不算工傷。

工人在工地宿舍突發病死亡的，一般由其承擔責任，不得出賣，單位應給予適當賠償。 工地宿舍內農民工突發疾病死亡不屬於工傷，不能通過工傷保險進行賠償，一般由用人單位賠償。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條：勞動者有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故受傷的 （二）在下班前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的， （三）因履行工作職責，在工作時間內、工作場所遭受暴力或者其他事故傷害的， （四）患有職業病的， （五）外出工作期間， （六）因工作原因受傷或者事故下落不明的 （六）在交通事故中受傷的，不負主要責任的， 或在上下班途中發生涉及城市軌道交通、客運渡輪或汽車的事故，

總結。 法律依據：《工傷保險條例》第十五條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇：

1）因犯罪或者違反治安管理**;（2）醉酒導致**; （3）自殘或自殺。

不是在工作時間，他在工廠宿舍裡突然生病去世了。

親愛的，我很樂意為您解答：宿舍死亡不屬於工傷，單位不賠償喪葬費，養老保險將喪葬費支付給死者家屬。 喪葬補貼為死者死亡時上一年度全市在職職工平均月薪的3倍; 一次性養老金是根據死者死亡時該市在職雇員上一年的平均月工資計算的。

法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作期間，突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性殘傷補助金以外的工傷保險待遇。 第十六條 職工有下列情形之一的，不予認定為工傷或者工傷待遇：（一）因犯罪或者違反治安管理規定的;（2）醉酒導致**; （3）自殘或自殺。

如果有什麼疑問，可以繼續問我，蕭晨一直<>

法律分析：宿舍猝死不能認定為工傷，按勞動保險**項下支付給企業兩個月的平均工資作為喪葬補貼，贍養直系親屬的救濟費用由勞動保險**按照下列規定支付： 如果該人贍養其中一名直系親屬，死者的工資應為六個月;如屬兩人，則由死者本人支付九個月的工資; 如果有三人或三人以上，死者的工資應為十二個月的工資。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因或事故下落不明而受到孝道傷害;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

職工下班後在宿舍突發疾病死亡的，不視為工傷，單位不承擔責任，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。