雜訊職業病、職業病危害雜訊標準

雜訊危害應從三個方面預防：聲源、傳輸路徑和接收器。

l）雜訊源的控制和消除，這是防止雜訊危害的根本措施;應根據具體情況採取不同的解決方案。 用靜音或低噪音裝置代替嘈雜裝置，如液壓代替高雜訊鍛造、焊接代替鉚接、無梭代替梭織物等，可以取得更好的效果。 對於允許遠端放置在生產中的風扇和電機等雜訊源，應將其移至車間外或採取隔離措施。

此外，想方設法提高機器的精度，最大限度地減少機器部件的衝擊、摩擦和振動，還可以降低生產噪音。

在設計工廠時，應合理配置聲源。 通過將高噪音工廠與住宅區分開，將高噪音車間與低噪音車間分開，也可以減少噪音危害。

2）控制雜訊傳播一般有以下措施。

1）吸聲：使用吸聲材料裝飾車間的內表面，如牆壁和屋頂，或在車間內懸掛空間吸聲器，以吸收輻射和反射的聲能，從而降低噪音強度。吸音效果好的材料有玻璃棉、礦渣棉、泡沫塑料、毛氈、棉絮、加氣混凝土、吸音板、木棉板等。

2）消音器 防止聲音傳播並允許氣流通過的裝置，即消聲器。這是防止空氣動力噪音的主要措施。 消聲器包括使用吸聲材料消音的電阻式消聲器、根據濾波原理製造的電阻式消聲器以及使用上述兩種原理設計的阻抗復合消聲器。

3）隔音 在某些情況下，可以使用某些材料和裝置來關閉聲源並將其與周圍環境隔離，例如隔音罩和隔音室。隔音結構應嚴密，以免共振影響隔音效果。

4）隔振 為了防止振動和噪音通過地板和牆壁等固體材料傳播，在機器基礎與地板和牆壁的交界處設定了減振裝置，例如橡膠墊和瀝青。

5）衛生保健措施 加強個人防護，對於生產現場的噪音暫時無法控制，或需要在特殊的高噪音條件下工作時，穿戴個人防護用品是保護聽力器官的有效措施。耳塞是最常用的一種，隔音效果可以達到30分貝左右。 耳罩和帽子的隔音效果比耳塞好，但使用不方便，成本也很高，因此需要改進。

接觸噪音的工人應定期進行健康檢查，特別是聽力測試，以觀察聽力變化，以便及早發現聽力損失，並及時採取適當的防護措施。 參與嘈雜作業的工人應進行崗前體檢，患有聽覺、心血管和神經系統疾病的患者不應參加嘈雜作業。

對於吵鬧的工人，要合理安排休息時間，如落實工間歇，並經常監督檢查預防措施的落實情況和效果。

根據職業病名錄，與噪音有關的是噪音性耳聾。

根據《雜訊職業健康標準》，職業暴露為8小時，工作場所雜訊的允許標準為職業4小時85分貝（a），工作場所雜訊的允許標準為2小時88分貝（a），工作場所雜訊為91分貝（a）持續1小時，工作場所的雜訊為94分貝（a）職業暴露小時， 工作場所的噪音為97dB（a），用於職業暴露時間。工作場所雜訊的允許標準為職業暴露時間的100分貝（a），工作場所雜訊的允許標準為103分貝（a），但最大不能超過115分貝（a）。

法律分析：被認定為5級、6級殘疾的雜訊職業病患者，應享受下列待遇：

1、一次性殘疾補助金，按工傷保險傷殘程度發放，標準為：五級傷殘工資18個月，六級傷殘工資16個月;

2、與用人單位保持勞動關係，用人單位會安排合適的工作。 如難以安排工作，用人單位按月發放傷殘津貼，標準為：五級傷殘工資的70%，六級傷殘工資的60%，用人單位按規定繳納應付給職工的全部社會保險費。

實際領取傷殘津貼數額低於當地最低工資的，由用人單位補足差額。

3、經工傷勞動者請求，勞動者可以終止或者終止與用人單位的勞動關係，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性支付傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

自我護理障礙分為三個層次：完全無法照顧自己，一生中大部分時間無法照顧自己，以及生活中部分無法照顧自己。

勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

摘要： 高達80db的雜訊構成職業危害。 根據GBZ T《工作場所職業病危害分類》第4部分：雜訊的要求，有對聽力有害、對健康有害或其他危害的聲音，雜訊暴露A相當於80dB的8hdd或40h周稱為雜訊工作。

在職業病認證過程中，只有從事嘈雜工作的工人才能被診斷為職業性雜訊性耳聾。 根據GBZ工作場所危險因素的職業暴露限值第2部分：物理因素，穩態雜訊限值為85dB（A），每週5天，每天8小時，非穩態雜訊等效聲級限值為85dB（A）; 如果一周的工作日不是5d，則需要計算40h等效聲級，限制為85dB（a）。

可以達到多少噪音才能構成職業危害。

您好，親愛的，我是主席，很高興為您解答，您的問題已收到，請耐心等待您的回答

高達80db的噪音構成職業危害。 根據GBZ T《工作場所職業病危害分類》第4部分：雜訊的要求，有對聽力有害、對健康有害或其他危害的聲音，雜訊暴露A相當於80dB的8hdd或40h周稱為雜訊工作。

在職業病認證過程中，只有從事嘈雜工作的工人才能被診斷為職業性雜訊性耳聾。 根據GBZ工作場所危險因素的職業暴露限值第2部分：物理因素，穩態雜訊限值為85dB（A），每週5天，每天8小時，非穩態雜訊等效聲級限值為85dB（A）; 如果一周的工作日不是5d，則需要計算40h等效聲級，限制為85dB（a）。

您好，很榮幸為您解答，如果我能幫您點個贊可以點個贊，您的點讚是我們前進的動力。 祝你有美好的一天

總結。 您好，雜訊職業病的識別標準如下： 1、雜訊90分貝以上可適用於雜訊性耳聾職業病。

2.如果在工作環境中長期暴露于強（>90分貝）噪音或強噪音（>140分貝），則可診斷為職業雜訊性耳聾。 一般來說，超過80db是噪音工作，噪音會造成聽力損傷，但如果噪音強度小於85db，則不能診斷為職業性雜訊性耳聾。 <>

你好。 您好，雜訊職業病的識別標準如下： 1、雜訊90分貝以上可適用於雜訊性耳聾職業病。

2.如果在工作環境中長期暴露于強（>90分貝）噪音或強噪音（>140分貝），則可診斷為職業雜訊性耳聾。 一般來說，超過80db是噪音操作，噪音會對人造成聽力損害，但如果噪音強度小於85db，則不能診斷為工作分配或工業噪音滾動性耳聾。 <>

您好，根據《職業病防治法》的有關規定，以及中華人民共和國衛生部令第23號頒布的《職業健康監護管理辦法》第九條的規定，用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者在離職時進行職業健康檢查，以便提前磨練。 用人單位不得解除或者終止離職時未經過職業健康檢查的勞動者勞動合同。 <>

在這種情況下該怎麼辦。

您好，從您的診斷案例結果來看，它不符合雜訊職業病的識別標準。 此外，在日常生活和工作中應注意聽力保護。

總結。 您好，職業雜訊和職業病的鑑別標準如下：（1）職業暴露8小時，工作場所雜訊允許標準為4小時85分貝（2）職業暴露2小時，工作場所雜訊允許標準為91分貝（3）職業暴露1小時， 工作場所雜訊的允許標準為職業暴露小時數的94分貝（4），工作場所雜訊的允許標準為職業暴露時間的97分貝（5），工作場所雜訊的允許標準為職業暴露時間的100分貝（6），工作場所雜訊的允許標準為100分貝。

據此，可以確定是否為雜訊職業病。 <>

您好，職業雜訊和職業病的鑑別標準如下：（1）職業暴露8小時，工作場所雜訊允許標準為85分鐘，職業接觸標準為4小時（2）職業暴露2小時，工作場所雜訊允許標準為91分貝（3）職業暴露1小時， 工作場所雜訊的允許標準是94分貝（4）職業接觸小時，工作場所雜訊的允許標準是97分貝（5）職業接觸小時，工作場所雜訊的允許標準是職業暴露時間的100分貝（6），工作場所雜訊的允許標準是100分貝。據此，可以確定是否為雜訊職業病。

親愛的，<>

職業史證的內容應從雜訊暴露工作開始的時間計算，包括工作型別、服務年限、暴露於雜訊的方式或操作特點、每天或每月的暴露時間、雜訊是否持續暴露，以及工作場所的環境，以確定是否屬於職業病。

贊成，補充鑑定標準一般是指在嘈雜環境中連續工作三個月以上，純音測聽量比較大或接近聽段模仿力學檢查顯示高頻聽力損失，即符合雜訊性聽力損失的診斷標準，輕度的診斷標準是聽力檢查在26-40分貝之間。 中度雜訊性聽力損失的診斷標準是 40 至 55 分貝，重度聽力損失大於 55 分貝。 [愛你抓握]。

噪音是人們不想要的聲音。 它經常影響人們的情緒和健康，干擾人們的工作、學習和正常生活。 生產雜訊分為三類：

機械、空氣動力學和電磁雜訊。 機械雜訊包括球磨機雜訊、剪板機雜訊、機車雜訊和旋壓機雜訊。 氣動雜訊包括風扇雜訊、燃氣輪機雜訊、排氣鍋爐排氣雜訊等。

電磁雜訊包括發電機雜訊、變壓器雜訊等。 長期在嘈雜的環境中工作而不採取任何有效的防護措施，必然會導致永久性和不可逆轉的聽力損失，甚至嚴重的職業性耳聾。