16歲可以當站長嗎，17歲可以去網咖當站長嗎？

還行。 乙個自力更生的 16 歲少年被認為是乙個徹頭徹尾的公民領袖，進入網咖是乙份工作。 這與享受服務無關。

因此，您可以成為網路管理員。 它與《網咖管理條例》不衝突。 《網咖管理條例》對未滿18周歲的未成年人進入網咖消費進行了規範。

如果真的不允許未成年人進入。 老闆娘和他7歲的兒子進來是否違法？ 只是網咖裡沒有遊戲。

警察來了能做什麼？

不，黑人咖啡館可以。

總結。 親愛的，你好，17歲可以去網咖當網路管理員，17歲有工作的權利。

親愛的，你好，17歲可以去網咖當網路管理員，17歲有工作的權利。

任何組織或者個人按照國家有關規定招收年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家關於工作種類、工作時間、勞動強度和防護措施的規定，不得安排其從事純粹無關緊要的勞動或者危險工作; 有毒、有害或其他對未成年人身心健康有害的。

童工的定義是什麼根據我國《勞動法》的規定，童工是指與單位或者個人有勞動關係，從事經濟收入勞動或者從事自營勞動的未成年人、未滿16周歲的兒童。 未成年工是指任何超過上述定義的兒童年齡但未滿十八歲的工人。 《禁止使用童工規定》第二條 第二條 國家機關、社會團體、企事業單位、私營非企業單位、個體工商戶（以下統稱用人單位）不得雇用未滿16周歲的未成年人（招募未滿16周歲的未成年人、 以下簡稱使用童工）。

禁止任何單位和個人為未滿16周歲的未成年人介紹就業。 未滿16周歲的未成年人不得通過余凱英進行個人活動。

這不就是未成年人不准進入網咖嗎？

親愛的，我已經是 16 歲的成年人了。

您可以招募 17 歲的員工在網咖工作。

是的，親愛的。

總結。 親愛的您好，16歲可以去網咖當網路管理員嗎？ 現答覆如下：

《勞動合同法》規定，未滿16周歲的兒童被視為童工，用人單位不得雇用網路管理員，但年滿16周歲的兒童可以。 但我真的不推薦，網咖太亂了，萬一出事就管不了乙個16歲的男孩。 首先，摧毀身體，尤其是破壞的那種。

第二，網咖裡黑幫多，要考慮能不能保護自己。 第三，家人應該同意，而不是爭吵。

親愛的您好，16歲可以去網咖當網路管理員嗎？ 答覆如下：《勞動合同法》規定，未滿16周歲的兒童被視為童工，用人單位不得雇用網路管理員，但16周歲以上的可以。

但我真的不推薦，網咖太亂了，乙個16歲的男孩出了什麼事，你都管不了。 首先，摧毀李的身體，尤其是被摧毀的那種。 第二，網咖裡黑幫多，要考慮能不能保護自己。

第三，家人要同意，不要吵架和遲到的判斷。

乙個網咖，乙個熟悉又陌生的地方。 它曾經是中國第一代網民上網最重要的地方，開啟了廣闊的網際網絡世界的大門，也與逃學和遊戲成癮的青少年聯絡在一起，被認為是乙個“不學不本事”的地方。 至此，網咖幾乎已經公升級為“網咖”，除了名稱變得高階化之外，網咖環境也得到了極大的改善。

正是因為網咖變成了網咖，網咖才成為90後的記憶。 那時候的網咖，真的是乙個滿天下“烟花爆棚”的地方，就連到了晚上，也可謂是“人滿為患”。 然而，隨著90後逐漸步入社會，成家立業，生活壓力也越來越大，每天都需要賺錢。

法律分析：是的，只要你有能力，未滿18歲，年滿16歲就可以出去找工作。 根據中華人民共和國法律規定，用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人，按照國家有關規定招收16周歲至18周歲的未成年人的，應當執行國家關於工作種類、工作時間、勞動強度、 以及保護措施，不得安排其從事過重、有毒、有害或其他危害未成年人身心健康的勞動或者危險工作。

該法以《中華人民共和國勞動法》為基礎

第十五條 用人單位不得招收未滿16周歲的成年人。

文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。

第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 逗。

未成年工是指年滿16周歲但未滿18周歲的勞動者。

網咖雇用 17 歲的網路管理員並不違法。 任何組織或者個人，按照國家有關規定，招收年滿十六周歲的未成年人，並擬埋葬未滿十八周歲的未成年人，應當在工作種類、工作時間、勞動強度、防護措施等方面執行國家規定，不得使用肢體從事過重的勞動。 有毒、有害或其他危害未成年人身心健康的勞動或危險作業。

總結。 Pro，16 歲不能成為網路管理員。 《勞動合同法》規定，未滿16周歲的兒童屬於童工。

在我國，18 歲在找工作之前被視為成年公民。 這個崗位的競爭壓力會很大，畢竟工作壓力不是很高，只是泡麵和香菸。

好。 今年才16周，可以去網咖上班嗎？

它不會上網，它會起作用。

Pro，16 歲不能成為網路管理員。 《隱性勞動合同法》規定，未滿16周歲的兒童被歸類為童工。 在我國，18 歲在找工作之前被視為成年公民。

如果在網上玩個調侃，這個爐子裡乙個位置的競爭壓力會很大，畢竟工作壓力不是很高，只是泡麵和香菸。

不，現在是 16 歲。

我之前問過幾家公司，他們都說是的。

親愛的，16歲就申請工作基本不行了。 雖然16歲已經是成年人，但16歲是不允許工作的。

可以上班，但是不知道網咖還行不好，就問了一下，現在招聘放寬到16天了，比如很多招聘軟體，總是不渣滓能說都是謊言。

親吻，網路管理不好，其他工作可以模仿。 此外，網咖的環境非常混亂，一旦發生衝突，就不是乙個16歲的孩子能解決的。 根據中華人民共和國法律，雇主不得招聘未滿16周歲的未成年人，但根據國家有關規定，已滿16周歲但未滿18周歲的未成年人。

國家對工作種類、工作時間、勞動強度和防護措施的規定，應當執行，不得安排從事過重、有毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的工作或者危險性工作。