作為大學生，我不能做很多工作怎麼辦？

首先弄清楚你想要實現的目標---你的短期計畫和目標

個人建議應從3個方面進行：

一、自強式學習、鍛鍊、打基礎！

目前，大多數剛畢業的同學都可以向有工作經驗的人或老師或老人學習，工資不是主要的，不是不是，而是根據每個人的實際情況，對於乙個衣食無憂，即經濟條件好的學員來說， 他可以不需要任何帶薪實習的學生什麼的，但對於其他人群來說可能不現實。建議這類公司可以選擇一家小公司磨合一段時間，有機會立即進入大品牌、規範、專業的公司2-3年，受益匪淺！

第。 其次，對於那些立即想要實現自我價值（經濟價值）的人。

希望他能根據自己的綜合評價，考慮自己的實際情況，個人的看法，對於乙個家庭條件不太富裕的人來說，以現在的高等教育為基礎，家裡幾乎全部，畢業了，先減輕了家庭的負擔，又能解決自己的問題，這是很不錯的， 目前，有很多人失業在家庭或個人面臨家裡的問題，成為名副其實的啃啃老人，現實是，大多數真正的工薪階層，真正的普通人解決不了很多問題，第一件事就是掙錢養家！

第。 3.什麼樣的期望，什麼範圍和標準的薪資，主要根據各種因素，正常和普通的選擇，個人觀點，調查身邊的同學朋友和行業，實事求是，腳踏實地按照目前市場上的正常水平，薪資波動20%是合適的，可以解決自己的住房問題（根據自己的城市等綜合因素）， 餐費、水電費、手機費、衣物、日用化妝品等正常消費，稍有平衡，就可以了。

具體問題有針對性，自行量身定做，最好找身邊有經驗的業內人士來評估指導，不足請理解！

我們聊聊吧！ 首先，你必須花3天時間學習金正滷教授的公關禮儀。

其次）1、在工作中向有經驗的或有經驗的同志學習，以開放的心態學習。

2、在工作中，有條件去做，沒有條件就要創造條件去做。

3.把工作上的事情當成自己的事來做。

4.地低為海，人為上。

5.不要為你的工作找任何理由，也不要被困在池塘裡。

6、努力工作是成功的唯一途徑，不努力就很難成功！

說實話，並不是每個人都適合每個就業專業，現在用人單位會考慮身高、性別、年齡、形象等因素，包括眼睛大小、臉型、肚子大小、胖瘦等因素，所以建議最好是面對面交流，建議切實對待實際情況。

請原諒我的任何缺點！

你讀過《大學讀什麼》這本書嗎？ 這是一本很好的書，你會得到乙個想法。

建議從底層做起，想好目標，先當徒弟或者追隨者，跑一招，有經驗的別人會用到你。

不要雄心勃勃，腳踏實地。

隨著社會的發展，大學生已成為社會不可或缺的一部分。 然而，近年來出現了乙個令人擔憂的現象，即越來越多的大學生不願意工作。 這種現象引起了廣泛的關注和討論，那麼為什麼大學生不願意工作呢？

首先，大學生不願意上班的原因之一就是找工作難。 隨著經濟的不斷發展，越來越多的大學生湧入社會，導致就業市場競爭激烈。 很多大學生發現自己的專業在市場上不受歡迎，或者能力不夠好，找工作就更難了。

在這種情況下，許多大學生選擇繼續深造或選擇自己創業而不是找工作。

其次，大學生不願意上班的原因之一是工作環境不好。 很多大學生認為，目前的工作環境壓力大、強度大、工作時間長、工資不高。 所有這些因素都讓塵土飛揚的大學生感到不願意工作。

此外，一些企業的管理方式也讓大學生感到不舒服，比如強迫加班、考核制度不合理等，讓大學生在工作中感到不自由和不舒服。

最後，大學生不願意上班的第三個原因是對未來的不確定性。 很多大學生認為，現在的社會變化太快，他們的專業可能很快就會被淘汰，或者他們適應未來發展的能力不夠。 所有這些因素都使大學生對自己的未來感到不確定，使他們不願意工作。

綜上所述，大學生不願意工作的原因有很多，包括找工作困難、工作環境差、前途未卜等等。 但是，我們也應該認識到，大學生是社會中最具活力和創造力的部分，他們的參與對社會的發展非常重要。 因此，我們應該採取措施，為大學生提供更好的就業環境和更好的發展機會，使他們能夠更好地融入社會，為社會的發展做出更大的貢獻。

1.眼睛高，手低。

大多數大學畢業生從小學一氣呵成大學，幾乎沒有真正的社會實踐，把就業問題理想化，寧願找不到工作，如果找不到理想的工作，就等待所謂的機會。 應屆高校畢業生整體素質下降，存在眼高、鉛跡低的普遍問題，不被用人單位看好。 因此，雇主傾向於選擇以前的畢業生。

2. 不能勝任工作。

在淮轎椅大學裡，很多大學生放鬆學習，轉而吃喝玩樂，尤其是現在很多大學生傾向於玩遊戲、看電視劇集等，浪費了大學期間寶貴的學習時間，專業學不好，導致選擇的專業知識和專業能力不足。 然後到工作，無法完成工作。

3.我不知道我想要什麼。

我不想當推銷員，我太累了，我不想當服務員，我太苦了，我不想當店員，我不想當店員，我不想當店員，我不想當店員，我不想當店員求職者總是有不想做這些基本工作的理由，但當被問及畢業生想做什麼工作時，很少有人能得到。 不知道自己想做什麼，但確切地知道自己不想做什麼，是現在大學生很難找到工作的另乙個原因。

這個問題沒有乙個簡單的答案，因為大學生可能出於各種原因不願意上班。 以下是一些可能的解釋：

1.就業壁壘高：一些大學生可能會覺得他們缺乏獲得所需工作所需的技能或經驗。 這使得他們不願意在畢業後立即進入勞動力市場。

2.就業市場不盡如人意：某些地區或行業的工作機會可能很少，尤其是對於特定專業或領域的畢業生而言。 這使得一些人發現很難找到他們真正感興趣的工作。

3.增長空間較小：有些工作可能需要從較低的級別開始，並且需要更長的時間才能晉公升。 對於那些希望快速提公升的人來說，這可能不是很有吸引力。

4.理想主義態度：一些大學生可能有一種理想主義的態度，想要找到乙份完美的工作，而不是選擇乙份安全但無聊或無關的工作。 這種心態可能導致他們不願意妥協並接受他們的第乙份工作機會。

5.缺乏經濟壓力：一些大學生也可能依賴家庭的經濟支援，或者有足夠的積蓄來維持一段時間，所以他們可以選擇不急於找工作。

隨著對軟體開發工作的需求不斷上公升，高校的電腦科學專業成為熱門專業。

雖然很多企業都有迫切的就業需求，但大學重理論重實踐的教學傳統，使畢業生的實踐能力無法滿足企業的需求。

結果，畢業生和雇主經常缺勤，大學生找不到工作，公司招不到滿意的人才。 缺乏就業培訓，理論知識昇華為工作能力，學生角色向真正的技術人才轉變，是IT學校發揮的重要作用。

因此，越來越多的學員參加IT培訓，通過大約半年的強化學習，可以真正意義上參與到真實企業專案的開發中，積累專案經驗和實踐經驗。

因此，IT培訓市場越來越火爆。 這些年來，價格飛漲，我們看到的一切都在漲價。

即使在培訓行業也是如此。

我建議兩條路：一是繼續讀書、讀研究生、出國留學等。

二是參加工作交流。

如果你不想選擇，那麼你只能自己嘗試一下！

你可以自己找到，還能做什麼，偷偷在網上恢復什麼的

降低你的要求，改變手高眼的問題！

在家長眼中，大學生是一群走出高中，即將進入更大社交圈的成年人。 大學畢業後，他從學生轉變為自食其力的成年人。 慢慢地，我們開始問自己不要問父母要錢，每個月給父母多少錢，給家裡買什麼東西等等。

在公司眼中，大學生是一群廉價勞動力，既聽話又好用。 當應屆畢業生開始他們的第乙份工作時，他們中的大多數人都關心自己在職場上的成長。 但是，部門裡的其他同事不會因為你剛畢業，沒有經驗而溫柔地對待你。

他們會給你各種工作內容，但當任務截止日期結束時，他們會要求你提供結果。 大多數增長的興奮是無能為力的。 在社會眼中，大學生是社會的新鮮血液，他們會用自己的想法去創造世界，但往往絕大多數大學生眼前只有一畝三點鉛和廣闊土地的願景。

如果大學生不想找工作，他們需要思考自己為什麼不想找工作，無論是因為不清楚自己未來的職業規劃，還是因為覺得自己找不到適合自己的工作，或者是因為畢業壓力帶來的情緒困擾， 就業壓力等 對於不同的情況，可以用不同的方式解決。 以下是一些建議：

1.清晰的職業規劃：對於對自己職業規劃不清楚的人，可以多了解一些行業和公司，思考自己的興趣、優勢和方向，這樣可以更好地明確自己的職業規劃。

2.找到乙份適合你的工作：利用網際網絡和你周圍的資源，了解公司，並向你的導師、教授、同學或朋友和家人尋求建議，為你找到合適的工作。

青東是3思考經驗積累：可以通過實習、志願者等方式增加自己的社會實踐經驗，積累一些職業技能和社會資源，為未來的職業發展打下基礎。

4.調整心態：不要過於焦慮和自我否定，保持積極樂觀的心態，相信自己的能力和潛力，相信自己在外界的幫助和支援下能找到合適的工作。