跪下求好心人耐心回答有關銀行筆試的問題？？

1.如果你參加校園招聘，為了應聘某個特定的崗位，筆試會考驗你的專業知識，而且你是會計專業，而且你在銀行有自己的具體崗位，也就是說，專業能力需要很強的工作，其他專業問題對你來說不會難。

只要你了解了貨幣和銀行的主要理論，比如貨幣轉移等重要知識，西方經濟學就不會考驗你的理論，大部分都會被學習和應用，只是有經濟學概念。

會計最重要的專業知識考核是審計、統計、資產管理、稅法、報告等，需要做好充分的準備。 審計和統計是最重要的。

2.每個人都會有乙個英語水平測試，大約是6級，但會有一些專業的英語部分。 （我沒有參加GRE，也不知道GRE是什麼樣子的，但我不認為英語有太大問題）。

3.筆試的目的是初步篩選，因為校園招聘的數量特別多，沒有社會招聘那麼高階，而且校園裡的學生一般看不出簡歷中有什麼問題和能力，所以他們會組織考試，考試通過後會進行面試， 這僅僅是個開始，因為你的基本知識分數在同乙個水平上，相差不算太大，所以只能在面試中看出能力。

校園招聘分為專業，建行和社民黨也是如此。

注：我的問題是針對股份制銀行的，不是中國人民銀行的，我沒有看過他們的考試，當時我只看了中國、健、招商局、花旗集團、匯豐銀行的面試，其中中國銀行和建設銀行沒有拿到offer，但我覺得我的筆試和面試都不錯， 但是沒有具體的網路，而且我同學家裡有關係的人也進來了，所以應該有一些關係，花旗和滙豐會有外國人直接用英語和你交流，英語筆試很簡單，主要是看口語。業務的目的是用英語與中國面試官交流。

1、一般分為經濟金融、法學、會計學、統計學、計算機、中英文七大類。

會計專業參加會計考試，只學習會計相關知識，不會考貨幣銀行和西方經濟學。

2、按專業分類，只考專業知識。

3、總公司按照筆試成績排名按1：5的比例返回分公司面試名單，分公司將面試成績後向總公司報告，總公司總結後按1：2返回分公司， 分支將在 1：

比例為2人，有免費錄取權，整個招聘過程相對公開透明。

4、其他商業銀行的招聘情況很多，有的專業，有的專業，有的用英文，要詳細諮詢。

希望我的滿足你。

失敗的四個常見原因：

1、非相關專業，考生不自信，過度緊張。

對於非對應專業跨專業考試的考生來說，總覺得自己不如學習了四年以上的相關專業考生，所以在複習時會覺得自己時間不夠，考試時往往比較慌亂。

其實，銀行筆試的專業知識有限，考試內容也不是特別難。 不管你有沒有在學校系統中學習過相關知識，都是一樣的。 放鬆心情，努力複習，你就會順利通過。

2.審核時間沒有合理分配。

銀行招聘時間緊，部分應聘者在評審時沒有合理分配時間，導致前期評審鬆散，後期評審緊湊。

考試的水平和不完整的知識點很難參加考試。 這樣就很不好了，不僅導致知識點複習不完整、遺漏，還導致考場心態不穩定，容易不耐煩，本該因為緊張而忘記的知識點。

3. 審查沒有針對性。

沒有選擇註冊補習班。

我沒有通過做過去的題目來總結關鍵知識點，也不知道從哪裡開始複習，所以複習時沒有目標，也沒有重點。

4、控制考生在考場的答題時間。

有些考生在做題的時間分配上往往會先放鬆再收緊，所以到了考試結束時，還沒來得及答題的題目一般都是空的，或者是最後盲目地寫出來，填空了。 這樣也容易失分，拿到試卷，填寫完基本資料後，就要通篇瀏覽，答題時做好，這樣才能合理分配考試時間。

優點和缺點： 筆試的優點如下：

首先是經濟。 筆試可針對不同空間、不同時間的大量考生實施，考核效率高。

二是廣度。 筆試卷內容涵蓋面廣，容量大，一張筆試卷往往能產生幾十甚至上百種不同型別的試題，因此可以通過筆試來檢驗考生基礎知識、技能和能力的深度和廣度，考試的信效度比較高。

三是客觀性。 這是它最顯著的優勢。 試卷可以密封，考官與考題物件沒有直接接觸，閱卷有可以記錄的客觀尺度，考件可以儲存以備日後參考，更好地體現了客觀、公平、公正的原則。

總之，筆試方法平等且相對客觀，很難用其他方法替代。

筆試的缺點是：側重於機械記憶，不容易發現個人的創造力和推理能力，不能全面考察考生的工作態度。

敗類派系能力、口頭表達能力和操作能力等的道德修養、組織管理能力

因此，筆試雖然有效，但也要用其他考核方法，如行為模擬、心理測驗等，來彌補其不足。 一般來說，在企業組織的招聘中，筆試是應聘者的第一場競賽，只有通過考試的才能繼續參加面試或下一輪考試。

祝你好運。 銀行筆試的通過率一般在四分之一以下，筆試題目範圍廣，難度大，難度大。 而且一團糟只存在兩種情況，一種是運氣很好，而且大部分都做對了，出現這種情況的概率極低。

二是題目難，其他考生不會做。 既然錄取名額已經確定，按照高分到低分的原則，你正好在錄取名額之內。

根據往年的經驗，銀行筆試大概會刷到75%-80%的考生，而對於參加中國銀行筆試的考生來說，筆試的通過率一般在15%-20%左右。

公務員職業準備考試準備，了解更多。

一般來說，銀行筆試主要考四個部分：一般就業質量評估（EPI）、英語、綜合知識和職業評估。 其中，職業考核不計入總分。

EPL 由五個模組組成，分別是語音理解、邏輯推理、數字運算、思維策略和資料分析。 英語，包括填空題、閱讀理解題、完形填空題，主要考詞填空和閱讀理解。 綜合知識，分為兩個方向，共12個學科（如下圖所示），各行在筆試中會根據自己的重點選擇其中的一些學科。

需要注意的是，不同銀行檢查的具體內容也大相徑庭：例如，中國銀行的綜合知識部分考試科目較少，但對考生英語水平要求較高，英語題目較多，是六大銀行中英語題目最多的銀行。 中國農業銀行的英語佔很大比例，綜合知識部分考的科目很雜。

工商銀行筆試中筆試EPI佔比最大，喜歡把所有題目都放在乙個具體的情境中，讓考生“完成多項任務”。 中國建設銀行的問題更難回答。 綜合性知識佔比最大，依此類推。

除了常見的情況外，銀行筆試中也有一些特殊情況，如：中國人民銀行和國家開發銀行在筆試中採取紙筆考試的形式，考試科目包括應用理論。 中國工商銀行總行在秋季招聘中審查了寫作; 近三年來，工商銀行分行對填空題、對接題、操作題進行了審查; 中國人民銀行經濟金融崗位筆試將測試判斷題、計算題、論述題; 一些農村商業銀行在考試中會有作文題、簡答題和寫作題。

民生銀行、中信銀行秋季招聘，有些問題以單題、時限的形式出現。 在過去的兩年中，SPD銀行不允許考生使用草稿紙進行計算。 在春季招聘中，金商銀行允許應聘者使用考核系統提供的計算器。

五大銀行的校園招聘一般採用計算機化考試的形式，部分國有銀行會採用紙質考試的形式。

筆試的內容一般分為以下幾種：

1.五行：測試內容：行試+英語+綜合知識+性格測試2商業銀行。

考試內容：實踐測試、英語、綜合知識、性格測試。

各大商業銀行的審查內容將略有變化。

3.中國人民銀行.

1）行政職業能力傾向測試+專業科目。

報考經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計學、英語等專業者，根據所報專業參加單項專業科目考試和行政職業能力傾向測試。

2）行政職業能力傾向測試。

報考其他專業（理工科、安全安保、漢語及輔修語文）者，只考行政職業能力傾向測試，不考專業科目，考試時間為9：30-12：00。

4.中國進出口銀行.

考試內容：英語+能力測試（作文+專業知識）+性格測試5國家開發銀行.

考試內容：英語+實踐考試+作文。

6.中國農業發展銀行.

考試內容：綜合知識+管理能力測試+性格測試7中國銀行業監督管理委員會.

考試內容：綜合科目（實踐測試+論文）+專業知識。

你好，同學。 銀行筆試具體內容如下：

1. 行政職業能力傾向測試。

這類試題是銀行筆試中最常見的問題，也是最重要的試題。 主要包括語言理解與表達、定量關係、判斷與推理、資料分析、常識判斷五項考試內容。

2.全面的知識。

綜合知識考試的範圍包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事和政治。 雖然考試內容很多，但難度不大，而且一般以基礎知識為主，所以要多注意經濟學、經濟法、電腦科學等是綜合知識中考試的重點物件，所以要多加注意。

3.英語。 這是筆試的一部分，包括詞彙和語法、英漢翻譯、空白完形填空、閱讀理解和錯誤糾正。 主要目的是看候選人的閱讀和寫作能力。

銀行中涉及外匯業務的少數崗位除筆試外，還將進行測試。 一般有兩種型別的試題，第一種是4級或6級的題型，第二種是TOEIC試題型。 TOEIC考試的題型更傾向於職場型式考試，題目較多。

由於 TOEIC English 評估考生的商務英語能力，因此許多銀行更喜歡使用 TOEIC 考試題型。

4.性格測試。

每家銀行都會有乙個性格測試部分，其實這個測試的主要目的就是找出候選人的性格是否有偏見，與這個職位的契合程度。 只要性格測試的結果不是太極端，就不會被刷掉，答題時只要是真實的，正常情況下都不會計入總分，所以不用太擔心。

可以根據自己的學習情況選擇複習方式，有一定基礎的可以直接參與刷題，購買練習課本; 但是，如果你根本沒有基礎，不如系統地學習，掌握得更深一些，能夠更有效地應對這麼多科目！ 真正做到第一次！