為什麼這麼多人不愉快地看著我？

這是你自己的感受，是自負的表現。 你只需要友善，言行端正，試著和別人聊天，試著找機會和人說話，然後你就會發現別人不會用不愉快的眼光看你。

如果你問你大學裡的朋友或老師，他們會說高中同學的感受是最真實的，到了大學，你會像進入社會一樣，每個人都會變得非常現實。 即使你們在同乙個班級，你可能直到大學畢業才和你打招呼。

錢要還給一些人，可悲的事情，是不斷的回饋給那些人，有時候，我們是在追求奮鬥，堅持不懈的路，我們努力奮鬥，堅持不懈，走向未來，學會付出，不斷自我完善，明白人是同乙個世界，我們需要和睦相處， 我們必須追求幸福，但和平與安寧與環境息息相關。

如果你是女孩。

要麼他們嫉妒。

而這種事情，大家都會傳下去。

與原本對你有好印象的人交往。

其他人都認為你不討人喜歡。

所以別管那些人。

等待大學改變到新的環境。

注意和小心你的言行。

不是我周圍的每個人都能相信。

不，也許你做錯了什麼。

如果你現在不能很好地管理你的人際關係。

以後，人際關係不會好到會走的。

你必須考慮你有什麼樣的行為不討人喜歡。

然後更正。 另一種可能性是你不能想太多。

也許他們仍然喜歡你。

只是你不認為他們喜歡你。

做個好人，把事情做好，把自己的學業做好，沒什麼大不了的，不要太在意這些，你的學習成績上去了，你有一所好大學，你什麼都有，不要刻意去什麼，只要盡力而為，隨著一年的成長，一切都明白了， 簡單，簡單，所以不累，別人怎麼看你，都是別人的事，只管自己的事情，你說什麼？我們怎樣才能讓每個人都快樂，不可能。 不傷人，不傷國，做現在的事就好了，你還年輕！

真誠地對待朋友，只有先對別人好，別人才會對你好，怎麼說，高中，沒有朋友的生活有多無聊......和同學見面時，主動打招呼，不要因為覺得他們不喜歡你而忽視他們，也許他們也在想你是不是不喜歡他們

你明白嗎？？。。。

你一定有問題

如果你不反思大學，你也會被唾棄！

也"很寂寞"

你被寵壞了，你可能是乙個自命不凡的女孩

如果乙個人不喜歡你，那就算了，每個人都不喜歡你！ 你有問題了！

問我們吧！ 趕快改變它！

你說的很多人的概念是什麼？ 如果 10 個人中有 8 個人拒絕你，那麼問題出在你身上，你需要反思一下！ 如果你要求太高，想在任何群體中呼風呼雨，大家都跟你不那麼配合，難免有點難強，這種人還是很罕見的，導致你有這種心態，你信嗎？

交朋友真的很難，如果這輩子能交到幾個真正的朋友，你就不會後悔了！ 所謂朋友，要包容你的一切，就會理解你這個人，願意在你遇到問題的時候主動幫你，在對方有問題的時候會主動向你求助，這才導致你有這種心態，如果不做這些，這種人還能談什麼樣的朋友呢？ 不要社交！

如果你做了這一切，又沒有把握好，以至於對方一次又一次地對你無語，那麼你真的，真的需要反省一下！ 這一定是你自己的問題，人不可能生來就注定要被恨！ 加油。

你沒有。 囊怎麼了？ 你可以交一些成績好的朋友，但你也要看看你的性格是否不對（學會謙虛、寬容......

學會感同身受，不要把問題複雜化，想太多不好，何必費心呢？

要想懂得做人的知識，就必須有一顆善良的心。

似乎沒有絕對完美的命運，命運看起來再好，總會有破綻。

例如，乙個有錢人可能不得不在餘生中面對孤獨。

我和你有同樣的感覺，如果可以的話，把你的Q發給我，交朋友，我不介意。

你可能對自己想得太多了。

如果是這樣的話，你就做得不對。

你自己必須主動與他人交往和交談。

你看別人，別人看你，怎麼可能賞心悅目？

要麼你看它，要麼你讓別人看它。

這是賞心悅目的。

也許你做了一些大家都不喜歡的事情！ 自己想想吧！ 如果有變化，如果沒有，將受到鼓勵！！

以誠信待人！

我相信你會好起來的！

如果你真的想放棄你的高中經歷，那麼我希望你在大學裡有乙個新的開始。

。。你很有才華。

照顧好你。 看看你在大學裡可以擁有什麼樣的友誼。

我不這麼認為，友情就是陪人一輩子，如果沒有友情，那你就沒有朋友了，那會很寂寞，所以還不如真心交一些朋友！ 這樣你就不會孤單了。

真誠對待每乙個人！！

如果乙個人惹惱了你，你可以責怪他，如果兩個人惹惱了你，你可以責怪他們，但如果每個人都討厭你，那麼請找到你自己的缺點。 如果你不能改變別人，你可以改變自己！ QQ派我過來，我願意和你交朋友！

不愉快地看看自己，為什麼不問問自己，總結一下自己的經驗，看看身邊的那些人是怎麼受歡迎的呢？ 利用別人的長處，彌補自己的缺點，對嗎？

交朋友不是在特定的時間段或方向上，你應該和他們取得聯絡，了解你周圍的人，讓他們認識你。

有菜刀嗎，家家戶戶都有。 自殺。 我沒有基本的人際關係，我拿不到成績，也沒有膽量混在社會上。 沉默中至死，後來潛在的社保家庭。

把你的**送上去看看！！

有的人臉色不好，讓人一眼就覺得不愉快，有的人說話方式不滿意，有的人因為他的不良行為而不討人喜歡，因為每個人的想法和感受都不一樣，會看一些討人喜歡的人，有些人不討人喜歡， 這些都是正常現象，只要我們自己不受到影響，就好，一定要保持好心情

只能為乙個人解釋做事之道，所以才會這樣，不然很多人都不討人喜歡！

很多人不喜歡你，也許你真的做得不好，你應該努力提公升自己。

因為嫉妒或其他原因。

從心理學的角度來看，看別人不愉快，是離不開自己的內心的。

首先，別人身上大部分不愉快的事情，也是自己身上的。 看到別人不愉快背後的心理動機是自我厭惡和不喜歡自己內在的某些傾向。 比如，如果你不喜歡自己的自私，你就會關注別人的自私行為。 我很勢利，喜歡佔別人的便宜，所以我經常很敏感，討厭被別人利用。

人們通過否認他人的這些“自己的缺點”來重塑自我形象。

其次，別人不愉快的一面可能缺乏自己。 看到新同事的笑臉，說“看看這個馬屁精”，內心深處，他在批評自己沒有來。 如果在某些方面不如別人，就會嫉妒，下意識地迴避別人的優點，把重點放在“缺點和失誤”上，越看越難受。

此外，童年時有過被親人嫌棄、責罵、過分貶低的經歷的人，內心自卑，容易下意識地形成一種莫名其妙的怨恨，投射到身邊的大多數人身上，彷彿每個人都是自己的敵人。 從小就被寵愛的人，或者一直成績優異的人，如果失去好感和讚美，巨大的心理差距會引起嫉妒和失落感，漸漸看不上誰的眼球。

在憤怒的那一刻，乙個人的智商基本為零，傷害了別人，也傷害了自己。 換個角度想，如果不喜歡別人，其實是不夠修養的。 改變這種狀況很簡單，就是認清自己性格的影子。

我們越是不喜歡對方，就越是討厭自己內心的“缺陷”。 只要你能認識到這一點，你就已經走上了成長的道路。

首先，改變“衡量他人的尺子”。 我看到“不喜歡眼睛的人”，但實際上我有很多好朋友。 我之所以不喜歡他，是因為我從自己的角度，按照自己的標準來看待和評價別人。

我們衡量別人的尺子是自己設定的，所以我們不妨擺脫以自我為中心的立場，試著用公開的標準來看待對方，這往往可以很快緩解。

其次，不要用批判的眼光看待別人。 “沒有人是完美的”，用欣賞的目光取代了批判的目光，也許更能看到別人值得稱讚的一面。

最後，學會原諒和包容別人，即使對方不尊重你，言語傷害你，也要盡量克制和容忍他們。 每個人都會犯錯，只有不關心別人是非，才能獲得別人的尊重和理解。 生活中，很多沒有原則的事情，還不如糊塗、草率、健忘。

上帝為別人開啟了一扇窗，也為你開啟了一扇門，上帝是公平的。

事實上，你只是從表面上看他們，或者他們生活得不那麼坦率和別緻。

每個人的心靈都有乙個極限，在這個界限中是他們自己的秘密，乙個心靈不會告訴別人的秘密。

表面上美麗的人，心裡不知道有多少東西。

你應該學會滿足於野外，它們有它們的好地方，你必須有比它們更好的地方。

每個人都很優秀，看看你用什麼樣的眼神和心態來看待自己的問題和內心。

你不必想那麼多，只要活在原樣，無動於衷，你不會厭倦想那麼多。

或者找人傾訴。

朋友：不要讓情緒控制你的生活。

學會自娛自樂，在自己的生活中尋找樂趣。

做自己喜歡的事，聽自己喜歡的歌曲，以自己喜歡的方式生活。

眼界很高，我認為他們很庸俗。

可能是我最近有點煩躁，試著發洩一下自己的一些情緒，過不了多久就好了。

如果您有心理問題，建議您去看醫生。

也許是環境。

打。 你可以把他當成空氣，沒事就不要靠近他，說話的時候要注意你的話，畢竟人家也沒做過什麼對不起你的事情吧？ 如果只是不愉快，試著控制自己。

人是不完美的，每個人都有優點和缺點，只要有人欣賞你，你就是最美的。

當他在空中時，不要線上看他。 如果你不能成為他的空氣，那就證明你太在乎他了，不管你喜歡還是討厭。

知道這種事情就好了，也沒必要說了。

如果你對他感到厭惡，盡量不要碰他。

沒有必要為了乙個無聊的傢伙而讓自己不舒服！

她告訴我，她不知道為什麼，但她公司的一位同事總是針對她。 明明是一件很小的小事，那位同事也用言語噎住了她，每天說話就像拿火藥一樣。

還有一次，那位同事正在和另外幾個同事討論什麼，蕭北上前插了幾句，那位同事卻毫不留情地罵了蕭北：“我還沒說完，你在插什麼？ ”

小北自己也很疑惑，又想了想，也不知道最近得罪了那位同事什麼。 在工作場所，感到被同事排斥和針對的情況並不少見。 畢竟有人的地方就有江湖，關鍵是遇到類似的事情該如何處理。

有時，由於工作上的分歧或摩擦，他們開始不愉快地看著對方。 有時，有些人出於某種原因不喜歡別人，總是試圖讓別人難堪。

比如公司裡有人討厭李經理，所以當李經理在公司裡帶乙個新人進來的時候，這些人自然不喜歡他帶進來的新人，所以在工作中處處給新人製造麻煩。 如果你認為你的同事不是天生的壞人，而只是因為工作上有一些衝突，所以他們總是在言行上傷害你，那麼你可以嘗試採取以下措施：

首先，保持冷靜。 不要開始與對方“不相容”，這只會加劇衝突。 當你情緒極度不穩定時，你必須告訴自己要保持冷靜。

其次，要積極主動。 在工作中解決了問題後，可以嘗試主動與同事聊天，以拉近雙方之間的距離。 人與人之間的溝通永遠是一把鑰匙，愉快的談話可以很容易地翻開不愉快的過去的一頁。

如果你認為你的同事惡意針對你，例如出於嫉妒或因為你侵犯了他的利益，那麼試著做到以下幾點：首先，學會幽默。 你知道乙個同事是故意針對你的，所以當他用言語噎住你時，如果你立即回覆，很可能是你，我會說沒完沒了。

所以最好不要把他看得太重，用幽默詼諧的方式反擊。 其次，私下交談。 如果你實在受不了同事的刻意針對，裝糊塗也解決不了問題，那麼是時候和你的同事談談了。

我有乙個朋友，被公司裡的同事冷嘲熱諷，而且屢屢。 最終，我的朋友約了這位同事，並向她敞開心扉。 她說，我只是想用這個方法提醒對方，雖然我不想為任何事情而戰，但我不是那麼容易欺負的。