2024年50歲可以退休嗎？

不可能一概而論。 這要視情況而定。 該政策規定，您必須達到該國的法定年齡才能退休。

女職工50歲，女幹部55歲，男60歲退休。 對於特殊型別的工作，可以提前退休。 此外，它也可以撤回。

您可以參考這些條款，看看是否可以退休。

不可以，如果你是下崗職工，轉為彈性就業，50歲可以退休，如果你在社保局辦理個人社保，50歲不能退休，55歲退休，這是國家規定的。

女性的退休年齡為55歲，男性的退休年齡為60歲。 作為一名自由職業者，他支付的養老金超過規定的15年，但不超過規定的退休年齡。

從2001年到2022年，已經15年了，年數夠了，現在個人繳稅是女性55歲，男性60歲才能退稅，所以不能退稅。

如果社保繳款達到最低15年，退休後可以領取養老金，但退休年齡男性為60歲，女性為55歲，因此不能退休。

我可以退休並繳納 15 年的社會保障。

如果沒有單位，自己付錢，55歲的女性退休。

謝謝你的提問。

我建議你去社保局詳細諮詢一下，因為這不是一件小事，關係到你的後半生。

對不起，我們解決不了這個問題，我解決不了這個問題，不敢給你簡單的方法和建議，請諮詢相關人員給你正確答案，祝你生活愉快。

法律分析：目前，我國企業女職工法定退休年齡為職工50歲，幹部55歲，連續工作十年。 但是，支付期限必須為15年才能按月滿足基本養老金條件，如果滿足退休條件且支付期限不足15年，則可以按月支付15年的基本養老金。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民所有制的群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作10年以上。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

總結。 你好。 法律分析：

社會養老保險，我交夠了15年，到了50歲，可以退休嗎？ 繳納養老保險15年後，才能申請退休，達到退休年齡領取養老金。

根據《安置老弱病殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發104號）的規定，我國現行職工退休年齡為男性60歲，女性幹部55歲，女性職工50歲。

我已經支付了足夠的15年，當我達到50歲時，我可以退休嗎？

你好。 法律分析：社會養老保險，我交夠了15年，到了50歲，可以退休嗎：

可以退役。 繳納養老保險15年後，才能申請退休，達到退休年齡領取養老金。 根據《安置老弱病殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發104號）的規定，我國現行職工退休年齡為男性60歲，女性幹部55歲，女性職工50歲。

法律依據：《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險並達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

女性職工退休年齡新規定：

1、國家法律規定的正常退休年齡為女性員工50歲，管理、技術崗位女性員工55歲。

2、從事高海拔、特別重體力勞動共10年，從事井下高溫工作共9年，從事其他有害健康工作共8年，女職工年滿45周歲，帶薪15年。

3、因病或非工傷致殘，經市勞動能力鑑定委員會確認，女員工年滿45周歲，繳費年限不少於15年。

要領取養老金，需要滿足兩個條件：15年的社會保障繳款; 申請人已達到法定退休年齡。 所以，如果退休時15年不繳納社保，就不能享受養老金，這讓很多人非常恐慌，畢竟沒有人願意退休後沒有收入。

對於那些已經達到退休年齡但15年沒有繳納個人社保的人，有乙個合適的解決方案。

如果您在退休時已經 15 年沒有付款，有幾種方法可以解決：

1、補繳：企業職工、靈活用工人員、個體工商戶和城鄉居民均可申請補繳。

2、延期退休，不符合補繳政策的人可以申請延期退休，例如，他們已經繳納了12年，看看是否可以申請延期退休3年，剩餘期限會發放。

3、如果您選擇退保，選擇退保可以取款，但只能拿到個人賬戶的錢，即只有35%。

答案是肯定的。 如果您是女性員工，將在2022年2月年滿50歲並達到法定退休年齡，那麼您的養老保險繳費將持續到2022年2月，您將從3月開始領取養老金福利。

您好，國家養老金政策規定男性必須年滿60歲，女性只有50歲才能辦理退休手續。 繳納社保滿15年的，在辦理完退休手續後，可享受每月領取養老金的待遇。 同時，在一些地區，女性如果按照靈活就業繳納社保，必須年滿55歲才能退休。

所以，如果你是女性，你可以在50歲或55歲退休。 具體情況建議大家去當地的社保管理部門詳細諮詢，最好提前詢問，不要等到事情結束再到處詢問，找相關管理部門諮詢才是最準確、最權威的。

2022年，當你的社保繳費期達到15年以上時，無需繼續繳費，可以直接退休。 如果您還款時間少於 15 年，則必須繼續還款。

購買了養老保險，年滿50歲但只參加養老保險幾年的工人可以退休，但不能領取養老金。

一般男性員工60歲退休，女性幹部55歲退休，女性員工50歲退休。

《安置老弱病殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發1978年第104號）規定了退休間隔和退休年齡。 即企業事業單位、黨政機關、全民所有群眾團體的職工笑湮滅

1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年;

2）年滿55週齡的男性和年滿45周的婦女，連續工作10年以上，從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作;

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作10年以上的婦女，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的，完全喪失工作能力的，應准予退休。

延伸閱讀：【保險】怎麼買，哪乙個好，教你避免這些保險"坑"

總結。 親愛的，我很高興為您回答：我可以在 50 歲時退休，領取 2003 年繳納的養老保險嗎？

答：2003年，50歲繳納的養老保險可以退休，按照現行政策，在15年繳費的前提下，50歲退休有以下幾種情況：

1、工傷者養老保險女工：目前法定退休年齡限制在50周歲以內;

2、職工養老保險中從事有毒有害工作已滿一定期限的女幹部：如果女幹部在有毒有害崗位上從事技術工作已滿一定期限，也可以提前五年退休，即50歲退休;

3、經市級以上地方勞動主管部門組織的勞動能力認定委員會判斷為完全喪失勞動能力的男性，可在50歲時申請病假退休。

50歲退休，2003年繳納養老保險金可以嗎？

親愛的，我很高興為您回答：我可以在 50 歲時退休，領取 2003 年繳納的養老保險嗎？ 乙個：

根據現行政策，在15年保險繳費的前提下，50歲可以退休的情形如下： 1.工傷者養老保險女職工：現行法定退休年齡為50周歲;2、在職工養老保險中從事有毒有害工作一定時間的女幹部：

女幹部也可以提前5年退休，即50歲，如果她們在有毒有害的崗位上完成了一定時期的技術工作; 3、經市級以上地方勞動主管部門組織的勞動能力認定委員會判斷為完全喪失勞動能力的男性，可在50歲時申請病假退休。

謝謝。 自由職業者可以申請嗎？

親愛的，這也可以申請。

2007年，我開始繳納社會養老保險，50歲可以退休嗎？

親愛的您好，我從2007年開始繳納社會養老保險，50歲就可以退休了 一、2022年新的退休政策是什麼 2022年的新退休政策提到了延遲退休的實施。 如果從2022年開始實施延遲退休，每年遞延六個月，則按照現行退休框架，2022年的退休年齡為年、年、年、年（女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲）。 那些本應在今年退休的人將不得不再工作半年。

依此類推，直到達到新的退休年齡。 二、特殊工種退役的程式有哪些 （一）凡按特殊工種要求提前退休的人員，應於每月10日前向所在單位（或備案機構）提出書面提前退休申請，並提供所從事的工作型別名稱， 具體的就業期限和能夠證明他們所從事的特殊型別的工作的原始資訊。（二）單位或者職工檔案保管人應當結合個人檔案審查申請理由、工作型別、具體用工期限和個人提交的原始材料，並公布申請提前退休人員的年齡、工作型別、工作時間、特殊工作年限等基本資訊; 公示期為五天。

3）單位或職工檔案保管人應當在每月20日無異議地將提前退休的花名冊和個人檔案報縣人力資源和社會保障局審核彙總，並於每月25日前報市人力資源和社會保障局審批。（四）市人力資源和社會保障局專門負責本市特殊工種提前退休的審批工作，審批實施每月一次，基本養老金從批准後的下乙個月開始計算發放。 （五）縣人力資源和社會保障局不符合提前退休條件的，應當在市局批准的次月10日前將個人檔案退回原單位或者職工檔案保管機構，並簡要說明不符合條件的原因。

6）單位或職工檔案保管人應當在10日內將審批情況和不合規原因告知申請人。3、離退休人員加薪的計算方法是什麼 當年1月1日以後參加工作並已繳納滿15年（含視同繳款期，下同）的人員，按照下列規定規定的月度標準計算發放退休金： 基本養老金、基本養老金和個人賬戶養老金。

其中，基本養老金的計算公式為：基本養老金（上一年度全市在職職工月平均工資，月平均指數化繳款工資）2.截至退休時繳納的人1. 個人賬戶養老金的計算公式為：

個人賬戶養恤金 退休時個人賬戶儲蓄 月數 月數計算 2006年12月31日前參加工作、2006年1月1日以後退休、繳費滿15年以上的人員，按下列規定規定的月度標準領取： 基本養恤金 基本養恤金 個人賬戶養恤金 過渡性養恤金。