如何對付這樣的領導者（沒有違法犯罪的手段）。

我沒有工作經驗，但我個人覺得這個女人工作壓力很大，生活不順利，可能沒有乙個特別好的人可以傾訴，也無處可去。 因此，它灑在你面前。 最好的解決辦法絕對不是送禮物，沒有人缺少那件小東西。

你可以試著了解她的性格，邀請她吃飯聊天等等，人聊得越多，彼此了解得越深，就越親近。 總之，不要放棄你的努力，相信會有兩個人相視一笑的時刻，祝你工作順利......

這樣一來，在我看來，她就是乙個優越感太強的女人，很囂張或者很喜歡作秀，生怕別人感覺不到她的存在，她的作風就是欺負弱者。 如果你是她的新手，不要惹她，最好保持冷靜和冷靜。 她說她的，你做你的。

你和她的關係越少越好。 她應該還不能解雇你，對吧！？ 無論發生什麼，泰山之前都會崩塌，不會改變。

作風不錯，每個人都有自己的主見，再不講道理也只會對自己無聊。

或許你可以想一想，首先，每個人都是人，他們都有自己的感情和脾氣，如果你盡力維持關係，而別人一直冷淡，那就不要繼續了，為什麼要坐在熱板凳上，你做好自己的工作，其他的事情都是自然的，別人自然有別人的意見， 到時候，你絕不會說自己不好，只會說你的女領導，畢竟要看人心久遠。踏踏實實做事，別的都不去想，不主動討好。

送點錢找人修理她，恐嚇**什麼的！ 先發制人，讓她自己離開。 不講道理的人應該以不講道理的方式對待！

她應該喜歡你，但她不知道該怎麼做，所以她會用這種極端的方式，所以她需要你來征服她。

她結婚了嗎？ 我感覺她已經不愛你了，呵呵，她為什麼不這樣對別人？ 否則，這種人不會直接被甩掉。

抓住頭目敲詐法律的把柄，具體看脅迫手段。 如果肇事者抓住受害者的派系，使用威脅、脅迫、恐嚇或其他手段迫使領導人交出財產，則涉嫌敲詐勒索。 根據情節輕重，可以給予治安行政處罰或者定罪量刑。

如果是普通的道德綁架，使用威脅勒索財產以外的精神滿足或高人滿足，或使用恐嚇手段等，則屬於輕微案件，很難定性為敲詐勒索，一般不立案。 《治安管理處罰法》第四十九條規定：盜竊、詐騙、搶劫、搶奪、勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以處五百元以下罰款; 情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。