美的冰箱廠有加班費嗎？ 有休息時間嗎？ 治療如何？ 10

固定工資。 根據員工的工作職責，為員工提供在行業中具有競爭力的固定工資，並且每年都會為績效始終如一的員工制定加薪計畫。

可變薪酬。 年終後，根據員工績效和公司績效向基層員工發放年終獎勵。 年終獎體現員工的績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導向。

績效獎金。 年底，根據員工績效和公司績效，向中高層員工發放年度績效獎金。 績效獎金基於員工的績效和貢獻，確保公司的成長和薪酬激勵是共享的。

特別獎。 對於年內表現優異的員工和工作團隊，還設立了各類特別獎勵，以反映對優秀員工工作團隊的即時認可和獎勵。

**選擇。 為公司的長遠發展，為公司的業績骨幹不斷提供公司的最佳選擇，目的是讓員工分享公司的業績成長，使員工的個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合。

美的冰箱廠很垃圾，第一：工資亂七八糟，我去上班第乙個月的25天就2200，第二個月末的補餐給我報到，結果發給我60，一天12小時，出勤只有10個小時！ 節假日不加班費！

據我現在在高新區工作的同學說，高新區比經濟開發區更差、更累，工作時間基本是每天12小時左右，白班夜班輪流，每月換一次。

我就是做不到，我一天工作11個小時，早上7點準時開線，吃一大鍋飯，在屁股上做輕鬆的活，但是要實拍，有幫派有派系，有夜班，乙個月2000多點。

我前年從高新區廠辭職了，那邊沒工作，工資低，工作時間長，當時我們一線的生產線領導都走了，你覺得好嗎？

關於公司的問題如下： 1、管理機制：15年後，管理越來越差，管理人員的流失速度比翻書還快。

簡單粗暴的管理，尤其是一些中高層管理者經常把“滾出去”放在嘴裡; 2、薪資待遇：一般，荊州中下級;3、工作壓力大，產量無限制增加，使員工工作效率無限制提高。 乙個人做2-3個人的工作量，懲罰很多; 4、表面上做了很多工作，看起來很熱鬧，但實際上還沒有落地; 5、淡季明顯。

執行全年裁員人數的比例。

馬馬虎虎，乙個朋友在那邊工作，反正都是計件工作，更多的工作，五險都買了。

美女他媽的黑了，要是剛培訓就說出來，就像放屁一樣，那家鳥廠今年就要倒閉了。

美的冰箱廠，他們生產的是垃圾產品，消費者要自己買單，我勸你不要去，這樣的公司早就應該黃了。

我的母親，我是美麗的，進入美麗就像下地獄一樣，我有一顆死氣沉沉的心，這叫乙個字熱。 這不是乙個人們停留的地方。

根據你的工作，如果操作員的人員流動率很大，可以從側面反映一點。

其實，在那兒的公司工作是黑暗的，這是中國企業的通病。 如果你想保護自己的利益，你必須知道如何使用它。 建議您找勞務中介，如果沒有，只能使用合法手段。

另外，你必須有足夠的證據，否則你會在勞動局面前無言以對。

我剛離職乙個月，裡面太黑了，新員工會給你安排幾天輕鬆的職位，讓你輕鬆調崗幾天，這樣你就付不起幾天的工資了，辭職也不是那麼容易的，除非你自己離開。 還有一種工廠制度在忽悠人，在應聘工作時，據說是每天晚上7：30到7：30，但是當你進去的時候，天太黑了，你不想經常沒有加班費讓你加班乙個小時，中午吃飯50分鐘， 千百人排隊吃飽飯又要上班，更黑暗的是去廁所找班長批准，可否問？你能等個小便嗎？

當你申請工作時，你說你會在下午休息10分鐘去上廁所，但你會得到8分鐘？ 我工作了這麼久，從來沒見過廣州南沙梅的工廠這麼黑，裡面的員工工資比不請假的員工工資還高，現在我覺得在民營工廠比他的黑工廠舒服多了。

找到勞動局的勞動監察部門，告訴他們有關美國部門的資訊。

勞動仲裁。 除非你有證人和物證，否則這是非常困難的。

通常他們不會少付你一點錢，但他們確實會少付你一點錢。

如果他們不發工資，你會在2011年打新聞**告訴你**——我們會關注這方面的問題，所以公司不敢亂來。

待遇似乎與您的職位、銷售和其他人有很大不同。

比如銷售是按照底薪+費用+提成+年終獎發放的，如果團隊表現好，就算是應屆畢業生也應該過得很溫潤的生活，但是銷售聽說很辛苦，公司是以結果為導向的。

公司其他部門，如研發、財務等，都是按年薪計酬的，本科學歷的年薪在45k-63k之間，似乎還有公司的績效獎金。

製冷是美的主導產業，在美的的地位應該很高。 如果你在總部工作，公司為你準備了一套公寓，乙個2人的房間，而且飯菜很便宜。

培訓肯定是需要的，其他部門的輪換也是培訓計畫之一，時間不會很長。

違約金取決於你違約的原因，考研違約約1500元左右。

我也在猶豫，美的應該屬於高薪低福利的薪資結構，但是我聽在裡面工作的兄弟姐妹們說，裡面的人都覺得美的很不錯，應屆畢業生通過培訓晉公升的機會很多。

昨天剛回來，希望對你有幫助。

你應該打電話**問問公司的HR部門，在網上問有什麼用，有多少人在美國工作過。

美國有一位做國內銷售的資深人士。 累得要死，而且常年沒有假期，5月11日是上班的高峰期，基本工資不錯，但福利差別很大，壓力很大，而且不穩定，他說他們辭職了三個月做內銷的四分之一。

如果你想鍛鍊，你可以嘗試一下。

但如果你想穩步發展，你可能會浪費幾年的時間去美國。

此外，這取決於個人的個性。

你必須做出乙個好的決定才能去這樣的公司，不要後悔！ 祝你好運。

直接詢問廠家，資訊更準確。

離我們不遠，不可能，如果是1000左右，5月份就會有罷工。 開發區管委會要求根據實際情況調整工資，怎麼會有1000的工資。 此外，廣州嚴格規定，每月加班時間不能超過36小時，必須加班的可以起訴。

估計這是不可能的，或者是OEM的加工廠。

有了美的冰箱冰櫃廠很好，你已經進去了，但是沒去上班，我覺得是完全可信的，美的冷櫃很靠譜，而且條件和待遇也很好，你可以去。

薪資福利都還行，重要的是調整心態去努力工作，只要你做好，一切都會越來越好。

你一開始是怎麼談論的？ 既然我去上班，我必須簽合同。 你在合同中得到多少報酬？ 它必須很清楚。 你覺得給你的薪水還可以。 與他人簽訂合同。 你應該最清楚。

美的在工廠裡。 現在是兩個以上的班次。

早上 7 點; 30上班。 晚上 7 點; 00下班。！

全年沒有固定的休息日。 有時放假。 但是加班到12：

00 和第二天早上。 這個假期有什麼意義。 這些天，我幾乎每天都加班到9點鐘

**休假一般是每個礦工的我們為什麼會錯過工作？ 我們想要

我乙個月沒有休息一天。 加班費尚未支付。 薪水也是他想給你的

工資是如何計算的？我們的一線員工都不知道......

大多數人從正月初四到今天沒有休息過一天。 我是人，不是機器......今天下午還是因為臉上的疼痛。 看人的臉，要半天。

請假，不是起不來上班，他不會給你半天假。 昨天由於食堂的飯菜不衛生。 大多數員工都有腹瀉並去醫院。

希望大家高度重視公開調查和秘密訪問。 關心工人。 謝謝。。。

我只是乙個普通人......