哪種方式最快、最方便的招聘和找工作？

1、蹲在街上掃街找工作。

這是一種比較常見的找工作方式，但這種模式，沒有固定的時間，工作、雇主、仰天吃飯、盲目，不僅效率不高，找到的工作質量也不會很好，而且要求農民工本身要有很強的抵抗挫折和失敗的能力， 這種找工作的方式並不是最好的方式。

2.他人的介紹。

這是最常見的方法之一，也是最常被接受和使用的方法。 “別人”可以是親戚朋友，也可以是同鄉，但這樣一來，難免會出現資訊不及時的問題，也會有介紹工作的同鄉的不當行為，所以容易偏離，不僅浪費時間，還會誤入歧途，會有閒置期， 並錯過了找工作的最佳時機。

3. 由雇主直接招聘或職業介紹所招聘。

直接在當地招聘農民工或委託當地勞動部門的職業介紹所代招，不僅可以節省大量找工作的時間，還可以節省在市內工作的成本，但需要注意的是，雇主招聘的真實性和可靠性必須進行審查。

隨著網際網絡的不斷發展和普及，新時代、新方式、新方式也給農民工帶來了更多的機會和選擇。 根據用人單位的要求和需求，提供種類繁多的工作，同時有很大的保障。

查了一下，農民工的招聘平台很少，於是就有了極工家手機APP。 極工佳APP一直致力於利用“網際網絡+”技術打造專案建設者網際網絡直招平台，真正幫助專案建設者解決實際問題，提高招聘效率，打造建築行業新生態，也解決全國建築工人找崗難的問題，實現整個建築行業自上而下的網際網絡共享。 目前，建築行業的大量企業也在使用該軟體來招聘工人，釋放就業需求，使就業更加透明。

市場上有許多不同的方法可以找到工作

1.介紹親戚和朋友。

通過親戚朋友的介紹，這是農村比較常見的招工方式，一般村里有人可以在乙個工廠工作久，可以省點錢，會有鄰居問能不能一起去上班，有時甚至十幾個人一起上班。

2.人才市場。

有些職員會選擇通過人才市場找工作，但這就是問題所在，一是人才市場對這方面的人才需求較少，另一方面，大部分需要高等教育的人，給職工的崗位太少，去是浪費時間。

3.四處打聽。

這是一種非常愚蠢的方法，就是要到處跑去找工作，找招聘單位問自己需要不要，不需要就換，效率極低，很不方便。

4.招聘網路。

如今，通過線上招聘網路找工作比較普遍，但只適合年輕人註冊，而年長的工人幫助他們傳遞資訊很複雜。

58市，現在在同乙個城市也算是崗位領導，希望，謝謝。

如果要說最快，那就是使用招聘軟體，利用網路的優勢集中資訊，不僅方便工人找工作，也方便老闆招聘人員，這是最快最方便的方式。

如果找工作方便快捷，可以試試網上求職平台，去掛一條自己的資訊在上面，把你的求職資訊寫清楚，也可以主動去看那些招聘資訊，如果有合適的，主動聯絡招聘人員。

目前，別的都不說了，只說最方便快捷的詞，我覺得就是在網上找工作app，因為網上找工作對於智慧型手機來說都可以上網，**兩個網上求職app，坐在家裡就能看到招聘資訊，但你還是要說一般有優點和缺點， 線上工作還是有一定的風險的，上面有一些**，所以如果你想在網上找工作，最好找一些值得信賴的app，我現在用的魚泡網感覺不錯，也是工人推薦給我的，可以試試，或者如果沒有， 您也可以嘗試其他一些相對較大的應用程式平台。

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裝卸工正在魚泡網上找工作，找工作方便快捷！

Yubo.com 是面向專業工人的線上求職招聘平台，也是面向建築工人的服務應用軟體。 提供建築招聘找崗一站式智慧型化服務，幫助企業快速招聘職工，幫助職工快速找崗。

建築工人找工作的傳統方式主要是靠熟人，但現在是網際網絡時代。 我們的建築工人可以通過手機找到工作，比如一些建築招聘**，或者一些建築招聘應用程式是現代建築工人的不錯選擇。 比如極工家APP是建築工人找工作的熱門平台，因為它專注於建築行業，所以建築工人用這個軟體招工找工作，比較準確。

雖然建築工人找工作的平台很多，但對比**和手機APP後，使用手機APP其實更方便。 因為可以通過手機定位周邊建築工地的招聘資訊，所以也可以隨時隨地找到工作，更適合建築工人。

雖然距離網際網絡時代已經過去了幾年，但基本上沒有建築工人在網際網絡上找工作的平台。

建築工人在魚泡網上找工作，乙個大平台，值得信賴！

Yubo.com app是一款專業的建築工地和工廠招聘app軟體。 為建築工人、團隊、企業提供安全高效的招聘服務，帶動數億工人就業。

特徵：1平台大，覆蓋面廣，工人的工作選擇範圍廣。 一鍵免費發放求職名片，老闆可以主動聯絡工人找工作，同時也可以獲得更多的平台機會，幫助工人和師傅及時推搶訂單。

3.職位很多，可以很快找到工作。 職位型別、經驗、地區、年齡無限制，招聘資訊每日更新，招聘資訊明細透明，工資結算方式自選空間大。

農民工找工作的最佳方式應該是通過介紹熟人，即通過自己的關係找到工作。

方式：您可以通過一些線上招聘平台找到工作，例如 Yubao.com、Ganji.com 和 58.com。

也可以由熟人和同胞推薦和介紹。

土法是到各大建築工地到處走走，打聽打聽。

你也可以去當地的勞動力市場，在分散的地方等待工作。

總而言之，最好和最靠譜的就是靠自己的人脈去找。

農民工找工作的方式還有很多，主要取決於你正在尋找的工作方面。

如果是建築工地，場地比較垂直，1.你可以找個熟人介紹給你，這樣比較靠譜。

2.去當地的勞動力市場，看看有沒有合適的招聘資訊。

3、下招聘軟體，如建築工地招聘寶，專業在建築工地上招聘工人，搜尋哪些建築工地正在招聘，通過打電話求助詢問情況，操作簡單方便。

如果是工廠，可以去大一點的**，可以去看看，勞動力市場應該會有一些招聘，多注意一下。

說到工人的求職，大多數人都會感到有些迷茫，因為對於大多數人來說，對工人的印象仍然是，在建築工地上，戴著安全帽的工人不怕冷熱，堅守在工地上; 他們是城市的建設者。 但大多數人仍然不知道為建築工人找到工作需要什麼。

我自己沒有接觸這個行業的時候，對這方面並不知道，但是當我接觸到這個行業時，我意識到建築工人找工作的方式有很多種。

我們所知道的找工作的傳統方式，就是去勞動力市場看看有沒有合適的工作，也就是在熟人之間互相介紹工作; 但是，自勞動力市場首次開放以來，供應一直處於供給不足的狀態，所以去勞動力市場找工作就要靠運氣了，運氣好的話，能找到合適的工作，但運氣不好，就很難找到合適的工作。

咱們說熟人找工作的數量，其實這對於我們農民工來說比較常見，身邊做建築工地的長輩都是互相介紹工作的親戚朋友，這種找工作的方式一般還是比較靠譜的，當然前提是朋友比較靠譜， 我也聽家裡人說過，誰坑靠自己的老表這種話題，但親戚朋友肯定還是比較靠譜的。

一眨眼就看現在的社會，其實找工作和聯網越來越方便了，前兩年很多工人開始在帖子欄發帖找工作，這也是早期的線上工作，現在專業求職群越來越多， 工人團體，讓工人找到更可靠、更方便的工作。

工人找工作的另一大飛躍是建築工人找工作軟體的出現，我們都知道有很多工作軟體，我們熟悉一兩個，但是那些軟體並不專注於建築行業，而且在前兩年有乙個專門的建築行業找軟體， 隨著這兩年的發展，這些工作軟體也越來越成熟，我們的工人可以找工作也可以更加放心。

網際網絡的發展推動了建築工人找工作的程序，其實只要你仔細觀察，就會發現身邊的那些長輩在你不知不覺的時候一直在用手機找工作，這對工人來說真的很好，也希望網路環境能夠越來越淨化， 讓網上找工作變得更可靠！

1.熟人介紹。

這是建築工人通過熟人找工作的一種非常常見的方式。 通過熟人找工作的主要優點是更可靠，同時具有高效方便的特點。 缺點是由於資訊不對稱，可能會影響薪資，在很多情況下，薪資會低於通過招聘、求職等方式的薪資。

2.中介。 也有建築工人通過中介找工作的情況，特別是一些出國打工的工人。 代理商通常擁有大量的工作資訊，可以更好地為建築工人提供合適的工作。 缺點是中介機構會收取一定的中介費，有些工作的中介費不低。

此外，代理商可能不會準確地寫出工資，而是利用高薪來吸引建築工人支付工資。

3.執行施工現場。

這是建築工人找工作的一種非常傳統的方式，也是一種非常直接的找工作方式。 優點是可以直接和用人單位協商工資，同時可以看到對方工地的實際情況。 不好的部分是它更難。

安全措施。

1、施工人員進入施工現場前，必須進行施工安全消防知識的教育和考核，考核不合格的，禁止員工進入施工現場參加施工。

2、嚴格執行操作規程，不得違規指揮、操作，有權拒絕違規作業的指示，並有責任制止他人違規作業。

3、施工作業時必須正確佩戴個人防護用品，進入施工現場時必須佩戴安全帽。 未經許可禁止使用火種，飲酒後嚴禁操作。

4、從事高空作業的人員應定期體會。 患有高血壓、心臟病、貧血、癲癇，不適合高海拔作業的，不得從事高海拔作業。

在建築工地上找點事做的方法有很多，可以問問親戚朋友對建築工地是否熟悉，也可以去勞動力市場問問，其實已經是年底了，找工作也不容易， 但如果你真的想找到它，你可以釣魚,。。看看氣泡，看看是否有任何你需要的工作。

人員招聘渠道：

好友頻道及網路頻道：德麥、人、網、經緯名片、若林網;

推薦合適的招聘渠道：

一般熟人介紹和尋找中介，比較時髦的人會使用 58.com 等招聘軟體尋找工作機會。

渠道多，農民工兄弟倆在Reed的助手下都能準確接收到第一名的招聘資訊，當時找工作也比較容易。

現在找工作其實有很多方法。 比較傳統的是通過朋友介紹，這種方式比較靠譜，但是侷限性太強，不能總是問朋友能給你介紹乙份工作。 另外，現在找工作最方便的方式就是通過手機上的招聘軟體找工作，現在有一款為農民工製作的招聘軟體，非常方便，而且任何型別的工作，都可以直接通過電話**聯絡他們。

這種找工作的方式節省了很多時間。