去海底撈工作能學到什麼？

海底撈. 上班的時候，可以先學習餐飲知識和管理經驗，也可以學習如何與人相處和人際關係。

您還可以學習專業地學習和提高。

以官方網站為準。

早班：上午9點開始工作，到晚上10點30分，中間有午餐、下午和晚餐，每餐持續20分鐘。

晚班：上午 10：20 至中午 12 點，中間有午餐、下午和晚餐，每餐持續 20 分鐘。

夜班：從下午5點開始，一直持續到凌晨4點或5點，中間有晚餐和晚餐，每次吃20分鐘。

注意： 1、店內生意不太好的時候，早班和晚班中午各休息乙個小時，生意好的時候，晚上可能會加班到一點點，沒有加班費......

2.普通員工的月薪是1600，注意，這1600是怎麼來的，每天工作八小時給習860的最低工資，然後每天工作六到七個小時再給740加班費，但你只想每天只工作八小時，同志， 洗漱就睡吧！

海底撈的生意之所以好，就是因為服務，去吃一次就知道了。 對員工有很多標準，比如服務團隊要面帶微笑，為客人竭盡所能; 送餐組執行，一天14小時，一小時60分鐘，每分鐘80步 這是規則，只多不少。

但海底撈員工之所以願意為海底撈買單，一方面是領導的管理，當你忙了一會兒，經理、店長、班組長等人會給你乙個讚許的眼神，或者獎勵你一杯飲料和一瓶水果， 而店長也會不時獎勵認真的員工，獎勵從五元到五十元不等。另一方面，有合理的晉公升制度，可以一步步從普通員工，公升到二級、一級、模範、功勳，或者是組長、前台經理、後台經理、店長，當然，薪水也在不斷提公升。 海底撈聘用的是內部提拔的人，他們不會從外面找人當店長。

最後，海底撈擁有自己的中小學，專為員工子女設計，以及用於培訓員工的海底撈大學。 每個節日，.........

在海底撈，你看到的都是師兄妹叔嬸，小王小張，沒有官職，大家都是一家人，正是這種氛圍讓你心甘情願地留在那裡，沒有陰謀詭計，就連總公司的老闆都和張哥不相稱，薪水不是問題，最主要的是心情， 你會知道，如果你嘗試在海底撈工作幾天，那種興奮是無法形容的。

嚴格來說，海底撈. 擁有非鏈式倉位並不容易。

一線是店裡的工作人員，店裡的崗位有服務員、門衛、收銀員、酒、食材、服務、水果、油菜。

豆腐、送餐、洗碗、機械師、清潔、倉庫管理、電工。 物流包括食品加工、物流運輸、裝修維修、金融等。 管理層包括經理、商店經理。

其實，沒有乙個職位是容易的，各有各的困難。 因此，選擇所謂的輕鬆職位，與自己的興趣愛好有很大的關係。

海底撈特色。

海底撈是一種火鍋，主營是川式火鍋。 海底撈是火鍋的又一昇華。 不同地區的火鍋有不同的口味，如清湯、紅油、番茄鍋等。

但通常一鍋裡只有一種口味。 但是海底撈有很多選擇，鴛鴦鍋、四方格、九方格。

總的來說，海曲豆孫底撈是將世界各地的火鍋風味匯聚到一鍋裡，以滿足各地人們的口味，因此海底撈就成為大多數人聚餐的首選。 海底撈最吸引人的特色就是服務，海底撈的服務員也來自不同的銷售場所，總有一位服務員能讓人感到貼心。

水果、零食、飲料在海底撈免費，部分店鋪還提供美甲服務。 可以說，海底撈的服務非常人性化，否則也不會有那麼多人愛上它。

海底撈的工作時間比較長，每天有12-14個小時。

新員工到店第一天，會有培訓師帶你了解店面，過程就是把整個店的內外部環境和裝置都一遍，了解後就是開始你的任務了，（海底撈分為前廳和後廳） 一般來說， 男生被劃分為後廳，主要讓女生在前廳當服務員，少數男生當服務員。

海底撈實行計件工資制，多工作多工資，入店後，根據初級、中級、高階員工的崗位考核，根據不同城市，員工工資不同，普通員工每月最高可領取1萬元，含食宿（入職培訓期間除外）。

在海底撈內部，“親手改變命運”的價值觀極為鮮明，公司賦予員工方向感，建立明確的晉公升通道：從管理線、技術線、物流線晉公升; 所有管理層都必須從服務員做起，公平晉公升，機會均等。 這種晉公升制度讓所有員工都感到公平。

海底撈生日禮遇：

1.免費水果盤和長壽麵。

精緻的果盤，除了會員，甚至生日也會給果盤凋零。 有西瓜、火龍果等時令新鮮水果，中間點燃生日蠟燭。 如果你有吃長壽麵的習慣，你會得到一碗長壽麵。

2.免費玩具。

可能是一根仙女棒，一輛小車，一面小鏡子，以及其他小禮物，非常可愛。

3.生日歌曲服務。

生日當天，服務員遞上生日帽，服務員舉著燈牌，唱著生日歌慶祝生日。 此外，如果你是未成年人，你也可能會得到乙個木偶陪伴你<>