在一家非常閒散的公司工作是什麼感覺？

我每天有 6 小時工作 8 小時，甚至更多。 比起網際網絡公司快節奏的生活，簡直就是換個地方度假，天天閒著懷疑生活，閒到何必要請人來這裡閒著。 閒著偷偷玩遊戲，無事可做就和VX聊天，每天閒著去逛街，最後是焦慮。

我無意中加入了一家比較傳統的公司，因為高層人事變動，加上公司本身對公關品牌的重視程度不高，幾個月來每天都在無所事事。 當我注意到這種情況時，我立即想到了辭職。 慎重選擇，以免重新進入乙個很閒置的公司，這樣幾個月找不到家，也就是幾個月的閒置。

這樣的工作是什麼感覺？ 搜尋最近的熱門話題和公關案例，從事件本身到各種分析。 知道這是浪費青春，他寧願用桃光安慰自己，滋養自己，通過不斷瀏覽新聞來麻痺自己。

現在就是這樣。 每天上班的時候，我都會打掃一下工作崗位，然後不停地上網，刷VB，看某件事下班。 工資不高，家務事多，每天離家很遠通勤三個小時，不能做正經的事情，所以每天都跑腿。

這很難，我覺得我在浪費時間，而且現在是年中。 每天，我都會把書帶回公司看，人力資源、英語，拿到證書就退學。 忍半年多，明年再走。

一位朋友告訴我，她工作太忙了，想辭職。 “閒暇工作不就是大家的追求嗎？ 你為什麼要辭職？

我問她。 其實也很容易理解，想象一下，如果你是乙個剛下班的大學生，想學習新技能，但老闆沒有給你分配任何任務，那只能說明你沒有能力，或者你的公司可能沒有良好的發展前景， 而且很快就會面臨破產，沒有時間照顧你，你也不會長期停留。一般來說，閒置工作的工資不會很高，在乙個單位裡，如果待遇不好，沒有晉公升的餘地，天天無事可做，估計年輕人是不會接受的，除非你只是為了謀生，或者沒有人生追求， 而準備退休的叔叔阿姨，也只能是另一回事了。

我以前的公司就是這樣，整天無所事事，工資自然不會太高，知道自己什麼都學不到，心裡就有了危機感，很浮躁，最後還是跳槽了。 那時候，我真的很鬱悶，快要生病了！

我去年從位於廣州的某兩所學院畢業，成績平平，大部分時間都是喜憂參半。 畢業後，他留在廣州，投身於一家醫藥電商公司。 也算是轉行了，他誤打誤撞地進入了一家網際網絡公司，開始了無休止的加班生活。

為了大專案的實施，我試過加班到11點，試過雙11的時候，我熬夜到12點，只為了盯著資料，每個月都要加班，為了乙個比阿姨還準的大晉公升。 有時候加班並不意味著事情做不到，而是你必須在那個時候做。 在我為公司工作的六個月的大部分時間裡，總是有幾天的加班時間。

天哪，有很多上班族和我一樣無所事事......我只是在工作中太閒了，無法尋找這個問題。 經驗是我想在工作中看一本書，但我讀得不多。 我閒著工作已經兩個多月了，我讀了四本書。

如果工作不忙，下班後自然有精力，就去附近的學校自學。 但我覺得我還是太低效了，我想問問老天爺，如何合理利用上班下班的閒置狀態來提公升自己。

上週辭職了，反正也是實習，遠了但工作內容還算輕鬆，後期直接閒置了半個月，每天看電腦都不知道該幹什麼，然後總想辭職，感覺自己在浪費時間，最後辭職了。我今天在找新工作，但我覺得很閒。

如果大公司有這樣的同事，很有可能家裡條件比較好，比如拆遷很多房子，沒有經濟壓力。

如果不了解這一層，盲目地和兄弟們一起釣魚，很有可能是一場悲劇。

言歸正傳，員工閒得很閒的原因有很多，比如業務調整、新人剛入職、領導不跟你打交道、讓你饒有興趣地離開等等。

還是想主動請領導住？

我覺得是的，這是為了把你的熱情和主動性清楚地傳達給領導，畢竟歸根結底，領導需要有人來做工作，如果還是很積極，那自然是偉大的。

很多人經常覺得做PPT比工作好，其中乙個原因是，如果你能找到與領導相交的方法，在領導面前晃來晃去，領導自然會對你留下更深刻的印象。

關鍵時刻，表演要上演，有乙個人要背D，對於領導來說，把這個D交給乙個經常在自己面前晃來晃去的人，或者乙個默默無聞的人，是不是心理負擔很大？

答案很明顯，領導者也是人，做反人類的事情有很多阻力！ 如果大公司有這樣的同事，很有可能家裡條件比較好，比如拆遷很多房子，沒有經濟壓力。

如果不了解這一層，盲目地和他們一起釣魚，很有可能是一場悲劇。

言歸正傳，員工閒置的原因有很多，比如業務調整、新人剛入職、領導不跟你打交道、讓你饒有興趣地離開等等。

還是想主動請領導住？

我覺得是的，這是為了把你的熱情和主動性清楚地傳達給領導，畢竟歸根結底，領導需要有人來做工作，如果還是很積極，那自然是偉大的。

很多人經常覺得做PPT比工作好，其中乙個原因是，如果你能找到與領導相交的方法，在領導面前晃來晃去，領導自然會對你留下更深刻的印象。

關鍵時刻，表演要上演，有乙個人要背D，對於領導來說，把這個D交給乙個經常在自己面前晃來晃去的人，或者乙個默默無聞的人，是不是心理負擔很大？

答案很明顯，領導者也是人，做反人類的事情有很多阻力！

作為乙個工作忙碌或忙碌的人，我也想知道這個問題的答案

不過，雖然現在的工作很忙，但在此之前，也有一項比較閒置的工作，但是坑比乙個坑深，已經忘記了之前的工作是什麼樣子的。

還記得剛到第乙個專案的時候，除了指標任務，其餘時間都是我自己決定的，而且有點悠閒，那算是什麼樣的體驗呢？

也就是說，你有時間做自己想做的事情，比如書法、繪畫，或者看書、玩小遊戲。 當然，如果你有追求，也可以通過多種渠道提公升自己，多讀專業書籍，或者鑽研自己喜歡的領域去探索和學習。

嗯，閒暇時間釣魚還是挺舒服的，但是忙了很久，突然閒著有點不習慣。 而且，對於乙個“工作”來說，一些產出還是讓人更有安全感的，讓你不用擔心公司在你身上花錢，不用每天給你點事做。

所以，對於工作，我還是喜歡把工作和休息結合起來，不是白費，而是不白費。 該工作就工作，該休息就休息，這就是我喜歡做的事情。

工作場所需要學會看得更遠。

工作中的閒暇可以給我們帶來兩個最直接的好處和壞處。

優勢：1很多時間。

非常安靜意味著工作量小或簡單，你可以快速完成工作，然後當你無事可做時會感覺很清楚。 時間更意識到，你有機會發展更多的技能或興趣，比如閱讀、寫作，或者發展自己的事業，這為自己成為“斜槓青年”提供了前提;

2.低壓力。 我們平時說的職場壓力，多來自工作內容的壓力，以及與同事、領導的人際關係的壓力，現在你很悠閒，說明在工作內容方面沒有壓力，你現在的同事很少，所以不用擔心人際關係的壓力。

工作上沒有壓力，在公司的生活輕鬆舒適。

缺點：1太舒服，容易消磨意志。 魯迅先生說：“生活太舒服了，工作被生活累了。 “現在工作太舒服也是一樣，很容易忘記剛踏入職場時的雄心壯志，從此變成了一條沒有夢想的鹹魚;

2.沒有壓力，很容易失去主動性。 我們很多人需要一些來自外界的迫害或鞭策才能把事情做好，把事情做好，而現在沒有壓力就等同於缺乏外界的迫害和鞭策，很容易失去主動權。

所以在公司閒著不是一件好事，就看你想幹什麼，想幹什麼。

然而，公司的未來和命運並不在我們的掌控之中，但我們自己的未來和命運卻可以由我們來掌控。

作為乙個普通工人，我對工作上無所事事的問題感身深感，因為我乙個月裡只有三分之一的時間要做，其餘時間都比較閒著。

我還問過我周圍的朋友，如果你無事可做，你是否願意這份工作。 他們都說很好，空閒時間可以做自己想做的事，偶爾可以發呆，打發時間，很快就下班了，一天過去了！ 但是，如果你每天都經歷這樣乙個很閒的過程，每天領導都要求員工自己學習一些知識，並在下班前寫下**，解釋他們今天學到了什麼，但他不會告訴你你想學的方向是什麼，原本渴望乙個團隊能夠一起做事， 但最後也只是乙個個，默默無事，還是無所事事，我也想多學點東西，能充實自己，可是我又是迷茫，走得沒有目的，太難了。

我也經常在網上看到很多帖子，工作空閒時間可以做什麼？ 很多人一開始就想到羨慕輕鬆的工作，卻不明白，這份工作給我的壓力有多大，當初入公司前承諾的工作內容，很少涉及，我想開啟那些頁面，做自己想做的事，卻沒有我想象的那麼好。

其實每一項工作都有他的責任感，如果你能熟練掌握或者輕鬆駕馭，工作得心應手，這對你來說可能是一種很閒的感覺，如果你對工作不熟練或者對業務不熟悉，那挺累的，也不會覺得很閒。

你真的不應該嫉妒。 未雨綢繆，做好準備，在和平時期為危險做好準備，所有這些都需要具備。

記得以前在大型企業裡，乙個個都嚇死了，上班看誰能混，下班後吃喝，週末去逛街消費，一聽到是哪個單位，我都會點頭腰，也不要你買單。

後來，企業改制潮、裁員潮、破產潮、辭退潮，全都沒有任何本事的生存能力，連吃苦耐勞的能力都沒有。

相反，那些一開始被邊緣化、被看不起、一直做事的人，因為本領過人，卻因為本事過人而變得越來越好。

作為乙個學生聚會，我還沒有意識到，我覺得上班的時候，也應該有下班後齊知洲的煩惱，結識新朋友，結識新朋友，融入新的集體，崗位調侃帶來的新的快樂和責任感。

如果你在公司裡閒著沒事，無所事事，除非你是老闆，或者是老闆的親戚，否則你就處於危險之中，因為你可能沒有......工作

如果你在公司工作太閒，你其實會感到不安，因為他在工作上很閒，他覺得自己無事可做，好像隨時可能被公司拋棄而辭職，所以他感到非常不安。

公司不養閒人，團隊不養懶人！ “如果你在公司裡無事可做，你對公司就沒有太大的價值。 乙個對公司沒有價格容忍度的人不會停留太久。

如果你不關心做好你的工作，從長遠來看，更不用說公司是否留下來，你的團隊就會拋棄你......

所謂“今天不辛苦，明天就去找工作！ 不想丟掉工作，就要讓自己在公司裡忙得不可開交，多做一些對公司有價值的事情; 同時，與團隊成員合作，讓他們覺得有你在團隊中是件好事。