在五星級酒店培訓三個月,工作一千半個月怎麼選30

發布 社會 2024-04-14
19個回答
  1. 匿名使用者2024-02-07

    我們都知道 腳趾頭 大哥,不要為了一朵花而放棄整個花園 磨刀不砍柴,你不用具體說,你也知道 為了以後啊,堅持住,你能做到

  2. 匿名使用者2024-02-06

    不管怎麼選擇,只要努力,就會有結果,對自己有信心,不要氣餒,這很重要!

  3. 匿名使用者2024-02-05

    最好呆在家裡的酒店裡,畢竟你的最終目標不是在酒店工作。

    在老家,我可以照顧老人和家人,而且人脈也很多,這對以後開店也有好處。

    暫時工資低也沒關係,熬夜過關就行了。

    去廣東不是乙個很好的選擇。

  4. 匿名使用者2024-02-04

    參加為期 3 個月的培訓。 完成後,前往海岸。 這是最好的辦法。 如果你去,你什麼都不會做。 哪裡更有前途。

  5. 匿名使用者2024-02-03

    我個人的看法是哪兒也不去。

    還是自己動手,對吧?

    一千半個月,現在花夠嗎??

    如果等到結婚,你就會知道這筆錢,你將不得不認真考慮撫養孩子

    祝你好運。

  6. 匿名使用者2024-02-02

    如果你能拿到一年,你只能拿到1000左右。

  7. 匿名使用者2024-02-01

    可以拿到,但你必須通過辭職手術,拿到失業證明。 但不是在酒店。 相反,你必須去社會保障中心才能得到它。

  8. 匿名使用者2024-01-31

    首先,你需要問問你有沒有申請過工作許可,如果你沒有工作許可,你就不能有失業證明,公司沒有解雇證明,不能領取失業救濟金。

  9. 匿名使用者2024-01-30

    這要視情況而定。 外資五白

    星級酒店杜,一般的後台部門還是乙個普通的智道行政班。 -周圍。 中午有午休時間。 一線操作。

    容量部分,24小時工作一般為三班倒:按操作有的二頭班倒! 這是乙個中間有很長休息時間的轉變!

    你是秘書。 這基本上應該是乙個行政轉變! 當然,由你來領導這種情況!

    你可以在面試時提出來!

  10. 匿名使用者2024-01-29

    看酒店安排是早上10點上班,下午2點休息,晚上6點上班,應該工作到10點。

    正好 8 小時的工作。

  11. 匿名使用者2024-01-28

    通常情況是這樣,但酒店管理部門正在正常輪班。

  12. 匿名使用者2024-01-27

    如果你學會了唱歌,你就會有乙個好的師傅指導你學習,這樣你就會有更大的進步。 那 CZ 娛樂媒體 P

  13. 匿名使用者2024-01-26

    1. 凱賓斯基青年街 818 元

    2. 豐裕灘街希爾頓逸林酒店 676元3, 皇冠假日酒店南京北路皇冠假日酒店(原洲際酒店) 628元4, 碧桂園馬利蒂姆大同湖街酒店 448元5元, 北約克維景酒店 通澤北街 718元6, 慶年街6, 麗都西來電 858元

    7. 青年街王朝萬豪酒店 838元

    8.青年街王朝萬新 1069元(這是瀋陽最貴的) 薩頓歐式酒店大概1000元左右,但也不是瀋陽最貴的,更別說是最好的酒店了!

  14. 匿名使用者2024-01-25

    薩頓酒店是中國唯一一家純歐式酒店,擁有超五星級的服務和豪華的硬體設施。 酒店聚焦歐洲七國文化藝術底蘊,準確細緻演繹歐洲各國休閒生活場景,目前應該是瀋陽最高檔的酒店。

  15. 匿名使用者2024-01-24

    如果你想在酒店行業工作,最好從一家國際五星級酒店開始。 例如,萬豪和皇冠假日酒店都是不錯的酒店。 另外,最好去大城市,畢竟北京、上海、廣州、深圳的酒店越來越多,人才短缺,所以機會會很多。

    其次,去酒店時必須懂英語。 你的英語越好,你的起點就越高,你的晉公升空間就越大。 所以勸說房東好好學英語。

    最後,在酒店工作並不像你想象的那麼好,你可以學習商業策略和管理核心。 最重要的是要頂住壓力,壓力來自上級、客戶和老員工,他們必須學會做人。 你必須做好吃苦的心理準備。

    另外,如果您決定在酒店發展,您將來也會有乙個美好的未來。

  16. 匿名使用者2024-01-23

    剛畢業需要鍛鍊,你要比較,哪個酒店有環境或者你比較熟悉的人,他可以幫你更多,盡快提公升你的能力,等你有足夠的能力,你就可以自由飛翔了。

  17. 匿名使用者2024-01-22

    你可以進去。 經理不一定工作。

  18. 匿名使用者2024-01-21

    1)前台用老話形容為“收銀員”,但現在前台要求面對客人時,可以自由領取和放行,會處理突發事件,不會被叫到危險中,當然國際聯合酒店的面試必須要求英語,除了了解會員制, 這麼多種類的房價,大家一定要記得清楚,酒店作業系統要學,這個系統全是英文的,酒店各個餐飲點的資訊,對房間的了解,房間的結構,位置等等。持有立花最小。

    2)當然,前台兩個崗位的待遇要好一點,前台也有佣金,但不好的是前台有夜班,行政樓層接待沒有夜班。至於晉公升空間,我覺得都差不多,關鍵是要看你的機會,個人能力,老闆的性格。

    3)面試時,當然是自信、會話、英語、個人工作經驗等。

    4)兩家酒店都是國際聯名,萬麗是萬豪旗下品牌,英迪格旗下是洲際旗下品牌,這兩個牌子都是大品牌,房東可以自己說,要從不同方面說好不好,一是你是否認同酒店本身的品牌價值, 而另乙個當然是兩家酒店的薪資福利,這是看他們的老闆是否慷慨,所謂的老闆就是酒店老闆,而英迪光萬麗只是酒店經理。

    希望對你有幫助。

  19. 匿名使用者2024-01-20

    酒店各部門參加了為期3天的培訓,學習商務禮儀、社交禮儀、著裝禮儀、個人衛生等。

    男女服裝和個人美容,我們從頭髮開始,再說鞋子。 還詳細解釋了髮型、面部修飾、頭髮衛生、女性十字準線以及襪子的顏色和長度。

    在培訓過程中,我們也對一些不符合國際商務標準的現象進行了點評和指導,比如以上**是現場某員工的襪子和皮鞋穿著不協調,而在一般的商務環境中,深色皮鞋和褲子是無法搭配淺色淺襪子的。

    男人站著時如何扣上西裝的紐扣? 是全部扣上,還是乙個扣上,還是根本沒有扣? 上面**也是乙個典型的例子。

    穿旗袍需要注意什麼? 我們還演示、討論和指導正確的著裝方式。

    請仔細看上面的**,你能指出哪些不合適嗎?

    參加培訓的酒店員工都很活潑,也很勤奮好學,有的都是剛從學校畢業的職場新人,雖然之前在學校學過一些禮儀理論,但是在禮儀方面確實理論多於實踐,給我的印象是,他們之前沒有把個人禮儀講得那麼細緻, 並希望通過這次培訓,他們能夠更好地關注禮儀的細節,為成功打下良好的基礎。

    在個人衛生方面,我帶了很多日常有用的美容產品,並指導參與者使用髮膠摩絲、止汗劑、香水、牙線、漱口水、剃鬚刀、脫毛膏等的重要性和用途。

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