好人之所以好，是出於什麼原因

<>態度、專注力、學習能力、創新意識。

介紹。 和一位前同事聊天時，忍不住聊起了過去一起在店裡打仗的各種亮點，同時感受到時間的匆匆，他問了我乙個問題：你當店長的時候，團隊裡有60多人，你沒有感覺到任何壓力， 你是怎麼過來的？

秘訣是什麼？

螢幕這邊，我不僅苦笑，而且沒有壓力，怎麼可能。

分析。 店面最大的壓力來自於每天睜開眼睛的各種成本，無窮無盡的煩惱，最可恨的是這種感覺揮之不去，以至於當你離工作範圍不遠的時候，你心裡就開始恐慌了。

但如果你仔細想想，如果我把自己帶回現場，我會關注以下提示：

1.愛。 作為乙個離職率高的行業，如果沒有發自內心的尊重和愛戴，就不可能在乙個崗位上長期工作，更不可能想得到一些業績。

站在這裡，你不僅要應對來自內心的恐慌，還要應對隨時湧上心頭的壓力。 起初，你以為支援你的是尋求知識、快樂和成長。 最後，事實證明這只是一種痴迷的感覺，因為這裡強烈需要你。

正是這種相互的需要，讓我們能夠認真沉澱在乙個位置上，排除複雜的干擾，全力以赴，每天立乙個小目標。

2.專注於自我成長。

要想扎根、成長、立足，就必須專注於每一次學習和成長。 我們的壓力不僅僅是由於零售業形態的變化，這帶來了顛覆。 我們還要面對團隊成長的煩惱，銷售中永無止境的問題，以及各種專業知識的不斷迭代增長。

要想出類拔萃，就要拼命吸收養分，不僅是為了現在，也是為了未來。 只有經過千次的回火和敲擊，才有可能在客流-客量-客單價的永恆公式上連續計算出換算數字。

3.繼續反思。

從睜開眼睛的那一刻起，我們就開始思考今天的目標，晨會的內容，以及內外領域的準備。 我們總是在反思自己，審視過程，打敗文字，談論執行，並給予強有力的反饋。 這不僅僅是簡單的重複，而是在瑣碎中尋找可能的模式。

因此，我們精雕細琢每一次營銷活動，不斷與團隊分析自我淘汰競爭的優缺點，不斷研究沒有人有我、沒有人有我、沒有人有我的差異化之路。

結論：不同的人對店長或管理層的角色有不同的定義和解釋，但本著用最簡單的語言解釋的精神。 在我看來，門店就是乙個散發著平台魅力的地方，輸出著乙個店長對工作和生活的基本理解。

你的行為是你態度的延伸，它只是被改變或改變。

相信所有的迷茫都比不上你的愛！！

人生的事業成果=熱情*心態*能力。

品格好、品行端正的人，無論走到哪裡，只要真心相待，都會遇到可以交到朋友的朋友。

它之所以優秀，是因為它更了解事物。 為別人做事，要真誠、善解人意、體貼、盡職盡責、有責任心、有抱負

你好，優秀的人有認真積極的態度、認真等性格特徵......

1、親朱者為紅，親墨者為黑，有優秀人，我能變得更優秀。

2.優秀的人是優秀的，但絕對不難。 因為他們很優秀，所以他們有很好的輸出能力和樂於分享的精神。 有這樣的人，只要你不偷懶，你就可以學到你想要的。

3.有了優秀的人，人就會被淨化。 從日常婆婆的瑣事中抽離出來，看目標，有最直觀的榜樣，有最強的動力。

4.生命不會被浪費。 很多人會迷茫，每個階段都需要導師，優秀的人才能成為最好的導師。 如果你以身作則，你會有所收穫。

5、優秀的人會互相促進，乙個人只有有產出，才能有更好的投入。 在吸收優秀人才的過程中，會激發人們貢獻的慾望，會消化所學的東西，會強迫自己去分享和輸出。 因為每個人都想成為乙個對別人有價值的人。

只有精益求精才能促進卓越，只有努力才能激發產出。

6、人生苦短，不要浪費，讓我們都做乙個優秀的人，所有優秀的人聚集在一起，激發超越個人的能量，讓平庸變成非平庸，讓優秀成為優秀。

7.我們不會對勤奮的人懶惰; 與智者同行，我們就不會愚昧; 與高尚的人同行，我們將擁有非凡的生活。

8、和優秀的人在一起，總會讓我們追求夢想，這可能不會讓我們鼓掌，但會讓我們更加勇敢，毫不猶豫地向前邁進。

9、在智者的圈子裡，說話就是給予，溝通就是給予，順其自然，萬事自然就豐富了。

10、優秀人才接觸的環境好，人的素質也高，這樣，你會越來越好！

人往高處，水往低處流，是一種積極向上的陽光心態。 如果你不努力讓自己變得優秀，沒有人會願意和你平庸。

因為只有當你變得優秀時，你才能在職場上占有一席之地。 如果你成為國王或失敗，你的經濟價值不會受到質疑，所以你不會被釣魚。

因為我變得更好了，我的生活水平會提高。 從嫉妒別人到成為別人羨慕的人。 為了更好地接受愛情的甜蜜！ 提高你的生活質量，做乙個堅強的人。 恆壽品質生活體驗！

羔羊跪下，烏鴉回饋。 因為只有變得更好，你才有力量報答父母。 為了一直默默為我們工作的父母，他們期望我們優秀，我們也應該回應這樣的期望，努力變得優秀。

帶你的父母去看看這個世界從未在他們面前展示過的東西。

努力做到優秀，也要遇見更好的自己。 往好了說，這是責任，往壞了說，是人格的魅力。 努力工作，讓自己變得美好，餘生都會大放異彩。