我如何與30多歲的女上司保持良好關係

而銀行行長在談了談他們的長處，指出了他們的缺點之後......

勤奮、積極主動，想走在領導前面，主動做事，隨時匯報。

嘴巴有點甜，平時很勤奮。

估計讓女性領導曖昧也沒關係。

是的，準確地看這個人！ 一般來說，國企的領導是勢利的，沒有背景和財力，反正也用不了; 民營企業需要人才，所以不要太擔心關係。 我很清楚這一點！

最好的辦法是讓你認識的領導欣賞自己，然後他會推薦給其他領導，這是最好的辦法，但必須有乙個條件，那就是他必須欣賞你，而且他一定不能提防你，這樣他就不會擔心你超過他，阻礙你的發展， 而推薦你之後，你會有更大的被賞識的希望 另一種方式就是讓你在某種程度上出類拔萃，讓大家都認識你，讓領導也知道，讓他多聽幾遍你的名字， 自然會欣賞你 但是這很危險，所謂樹很火， 背後會有很多人陷害你，你這樣做一定要小心

不如順其自然，不要刻意試圖和領導建立良好的關係，或者把工作做好。 和領導談笑風生的人，未必會得到領導的賞識，而且領導也不是傻子，他能分辨出哪些人是馬屁精，哪些人是真正能做事的人。

我覺得最好提前做他分配的任務，或者在他分配任務之前完成，不要看起來比他好

在走廊、電梯等地方和他打個招呼或閒聊，花點時間讓他在最短的時間內發現你的長處或閃光點

測試和他開玩笑

口中甜點！ 有些事情會來。 就是這樣。

如果你仔細觀察他的想法，你就會知道該怎麼做。

不要送太重的禮物，因為目標太大，領導不敢要求，會懷疑你的真實意圖，怕落入你手中。 通常會問領導有什麼愛好和興趣，比如說如果領導喜歡運動，他會給健身包什麼的。

要和領導有好的關係，首先要能表揚他，但不能明說，要得體、得體，然後要聽話，領導說的就是它是什麼。 記住：領導的話永遠是對的，就算是錯的，也要在外人面前堅定地支援領導！

在領導面前多表現，但不要太公開，適度地停下來。 觀察領導的工作意圖，找出他喜歡哪個人，在領導面前說那個人的好話，試著和這個領導不喜歡的人交朋友，要和那個人保持距離，如果可能的話，適當地談談那個人的“問題”。

這不是歪路，這是當今社會的生存之道！！

如何與領導保持良好的關係？ 做到這幾點就夠了，領導就會明白你的意圖！

只看兩點，為他掙錢，為他分憂。

如果你正在做的事情與這兩件事無關，那麼除非你比他更好。

遵循老闆的目標。

企業的成功意味著老闆的成功和員工的成功，也就是說，你必須意識到，只有老闆成功，你才能成功。 老闆和員工之間的關係是“一熔一失”的關係，認識到這一點，你很快就能在工作中贏得老闆的青睞。

不要著急，首先你要做好自己的工作，不要想那麼多，不要和領導發生正面衝突，要更有耐心，不要做，除非你想抄襲他

其次，人們的眼光不同，這個時候和那個時候，下乙個領導可能會欣賞你，相信自己，機會可能在不久的將來等著你。

最棒的是，這個世界其實很無奈，沒見過懷彩的人太多了，你要爭取改變現實，你真的改變不了，所以要用腳投票

對發生的事情感到輕鬆，順其自然，不要勉強取悅，盡自己的乙份力量。

1。我父親也是乙個脾氣暴躁的“頭”，但他有一顆善良的心和睿智的頭腦。 遇到這樣的老闆，你根本不用刻意討好，只要把本職工作做好，而且你足夠聰明，想辦法讓他發現並關注你（比如半夜給他發郵件討論工作，遠比在幕後辛苦好）。

2。如果他是反派，那麼“反派乙個反派”會拍他的後背 3. 如果他是乙個普通人，你不妨了解一下他，（例如：

愛好、家庭情況、,..總能派上用場）生氣的時候乖乖的，事後分析原因，幫他解決問題，讓他把你當知己！！

如果你想和領導保持良好的關係，如果你平時接觸較少，你的領導也是乙個很能幹的人，那麼你在工作中就要注意這一點，不僅要出色地完成領導交辦的任務，還要專心致志，不能被動地完成任務， 工作需要主動性，而你的努力，相信領導也會看出來，而且關係很簡單，那麼，如果你平時和領導接觸較多，而且你的領導是乙個非常隨和的人，還是要拍拍自己的背，喝酒也是增進關係的好方法。

是的，不管你的表現有多好，你的工作能力有多強，都不如做自己喜歡的事情。

我覺得把我的工作做好比什麼都好。

讓我們看看這個，房東！

這都是同乙個問題，我希望你能從中得到一些資訊。

首先要整頓關係，作為下屬，要清楚自己的身份，你是下屬，不能凌駕於領導之上！

其次：領導安排的事情一定要在規定的時間完成，即使沒有按時完成也沒關係，但一定要及時匯出（退回）說明未完成的原因，領導問的時候不能說！ 這樣做的好處是，如果你不能自己推動事情，你可以得到領導的支援，讓他挺身而出會容易得多！

第三：恪守本分，不能做主人的事，一定不能做主人，一定要先問領導！ 可是還沒來得及出主意，領導就沒問，也沒說，我問的時候又說了一遍，哈哈，因為領導總是想表明自己比我們聰明！

第四：不要給領導出主意，也就是說，方法比領導多，這樣的下屬一定不喜歡領導！

第五：不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益背叛你？

第六：就算你對領導有意見，也不能當面質問他，頂多閉嘴不說話，或者少見領導！

第七：服從領導的任務，服從領導的指揮，一定要跟上領導的步伐。

第八：謙虛地接受領導的批評，作為領導，不可能不批評下屬，面對領導的批評，千萬不要解釋或辯解，否則只會讓領導生氣，大事會大驚小怪！

第九：不要向下一級匯報，你要弄清楚你的直接上司是誰，向誰匯報，你應該向誰匯報什麼問題。

第十：不要和領導競爭，遇到乙個聰明的領導，功勞會太明顯了，但實際上，大多數領導只會和我們競爭，至於錯，永遠是我們的！ 所以我們不用擔心這個，因為它沒用！

不要為了讓領導明確你和他平等而害怕權利，你不能總是害怕，你倒退，他必須向前邁進，然後補充領導，他可以做他做不到的事情，解決領導的痛點，這讓領導覺得你特別有價值， 尊重你，認真對待你。

你如何與這樣的領導者溝通？ 你如何建立良好的關係？ 人們都知道，管理好人際關係對於做好工作非常重要，但是管理好與老闆的關係有什麼效果呢？ 實際上，你和你的老闆是。

1、通過各種渠道了解領導的愛好以及如何度過業餘時間;

2、必要時燒香，過年時送點禮物，但不要行賄。 這份禮物可以是一箱葡萄酒或香菸。 送禮的原則是不要太輕，也不要太重，太輕拿不住，太重，領導不敢收。

禮物要堅持持久戰的精神，如果送不了一次，就送兩次，直到他收到為止;

3、當你知道領導的愛好時，一定要做自己喜歡的事情，哪怕是你非常喜歡的物品，比如收藏品，也要毫不猶豫地送給他;

4、如果只是為了順利工作，做好你的工作就好了，要想公升職，就要想辦法接近他，進入他的生活圈和社交圈;

5.在公共場合忠誠;

6、堅決不私下談領導;

最後，祝願您在職業生涯中一切順利！

人們如何在社會中站穩腳跟？ 如何成功？ 首先，你要和領導有良好的關係，三條建議會讓你感受到乙個不同的世界。

只是因為你太尖了，有超越她的傾向，她擔心你會超越她，所以不管你再優秀，她還是不喜歡你。 唯一的辦法就是你盡力去做某件事，但要把功勞歸功於你的領導，也就是當有人的時候，多表揚你的領導，表揚她幫你完成工作等等，每次你做某件事，你都很謙虛地說，都要靠她的指導和幫助， 否則您將無法完成它。其實她心裡清澈，你不用怕你的信用被抹掉，這樣她反而會把你當成自己的心腹，在適當的時候提拔你。

領導者無非是人，如果乙個人想取悅他，他會做他喜歡的事情，當然，你必須能夠看到他的臉。

根據我作為理學院組織部主任的親身經歷，個人表現非常重要，首先要和班主任走得更近，建立良好的關係，主動申請班幹部工作。 其次，要與各學科的老師保持良好的關係。 與部門負責人建立良好的關係。

最好是進入系裡的學生會，如果有機會，你還是可以進入學院的學生會，擔任學生會幹部。 如果你想送禮物，沒有必要。

送點銀行卡什麼的，當然面值不大 至於送誰，當然不是你，你的家人什麼的，平時和老師相處融洽，敲一敲門，拿出他需要的東西，適時給他，小夥子， 我很看好你。