教師的婚假是多長時間？ 教師的婚假是幾天？

法律分析]：人民教師屬於事業單位人員，與企業職工一樣，教師的法定婚假天數為三天，另外，如果屬於晚婚，也可以領取晚婚假。目前，各省市對晚婚假天數有不同的規定，教師具體婚假天數取決於教師所在省份。

教師在婚假期間可以領取基本工資，其他福利不會改變。 婚假待遇： 1、按法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚，可享受3天婚假。

2、達到晚婚年齡（女性23周歲，男性25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3. 如果男女雙方在結婚時不在同乙個地方工作，則可根據旅行距離給予旅行假。 4. 如在家訪假（探親）期間結婚，不予額外休假。

5. 婚假包括公眾假期和法定假期。 6、再婚者可享受法定婚假。 只要符合法律規定，但公司不准許婚假，完全可以直接向勞動爭議部門申請投訴處理，一般有效。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假和參加社會活動期間的工資。

除國家規定的3天婚假外，還將增加7天的晚婚假，共計10天。 兩邊伸手，兩邊享受，一邊伸手，一邊享受。 婚假包括公共假期。

教師的婚假因地而異，以北京為例，北京的婚假是國家規定的3天，獎勵7天，共10天。

《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假有關問題的通知》規定：

第一條 職工結婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經單位行政領導批准，可以根據具體情況給予一至三天的婚喪假。

北京市人口與計畫生育條例：

第二十條 機關、社會團體、企事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，獎勵假增加七天。 除國家規定的產假外，晚產的女職工可額外享受30天獎勵假，男性也可以享受，休假期間不得降低基本工資或解除勞動合同; 職工不休獎勵假的，按女工乙個月基本工資標準給予獎勵。

婚假通常以最多 3 天計算。 婚假和晚婚假的天數在全國不一致，在地方人口和計畫生育法規中都有規定，大多數省市延長或增加婚假天數（輔系），有的是直接的。 根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十五條規定，依照法律法規規定生育子女的夫婦，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。

沒有法律層面的規定，只有行政法規和規範性檔案層面的規定。 〔1980〕《老總新字》第29號規定，婚假為1-3天，婚後當事人不在同一地點給予旅遊假，該文是針對當時的國有企業的。

通常我們計算最多 3 天。

各地婚假北京：婚假3天+7天=10天”。

廣東：3天婚假。

上海：婚假3天+7天=10天。

湖北：3天婚假。

天津：3天婚假。

重慶：5天婚假+10個工作日晚婚假。

安徽：3天婚假+20天晚婚假=23天。

福建：取消晚婚假，婚假=15天。

甘肅：晚婚婚假=30天。

河南：3天婚假+18天晚婚假=21天。

廣西：3天婚假+12天晚婚假=15天。

以上內容參考：百科-婚假。

一般是七天，有些地方根據年齡不同給不同的婚假，有三天十五天

我國婚姻法規定，婚假為三天。

婚假的多少與職業無關，主要分為早婚和晚婚。

法律分析：根據法定結婚年齡，女方20周歲，男方22周歲，可享受3天婚假。 如果男女在結婚時不在同乙個地方工作，他們可能會根據距離而休假。

如果乙個人在探親假期間結婚，他或她不得再休假。 婚假包括公共假期和法定假期。

法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》 第二十五條 夫妻依照法律、法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。

法律分析：勞動者結婚時可享受婚假，用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假、參加社會活動期間的工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定兩羲節、婚喪假、參加社會活動期間的工資。