殘疾評估：乙個人是否能識別兩種殘疾

可以識別兩種殘疾，並分別評估兩種損傷的殘疾程度，然後確定較高階別的殘疾程度。 如果確定了兩個殘疾級別，則可以將其提公升到下乙個級別。 可以向鑑定機構提出申請，具體結果取決於勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論。

法律分析

根據相關法律法規規定，勞動者因工傷原因受傷，被認定為工傷，傷害穩定後影響其工作生活，可以申請勞動能力鑑定。 發生工傷需要傷殘鑑定的，工傷職工所在單位或者其親屬應當填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定，並提供工傷事故調查報告及相關材料，包括病歷、身份證、病歷**。 對符合鑑定條件的，勞動鑑定委員會應當將鑑定的時間、地點和人員事先通知用人單位和有關人員。

工作能力的評價需要委託有資質的醫療衛生機構進行無行為能力的醫學診斷。 工作能力考核分為1級至10級，分別對應不同的殘疾補貼標準，其中10級殘疾是最輕的殘疾等級。 工傷致殘**根據傷殘程度一次性發放傷殘津貼，傷殘津貼按職工過去一年的平均工資計算。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工傷事故受傷或者患職業病，被認定為工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。 工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑑定是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

是的，根據《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》（GB T 16180-2014）的晉公升原則：同一器官或系統，或同一器官不同部位同時受到多處傷害，應首先確定個體殘疾程度。 如果幾個殘疾級別不同，則對嚴重程度進行分級; 如果兩個或兩個以上級別相同，則最多將提公升乙個級別。

可以識別多種殘疾，但計算基於最高階別。 如果級別相同，則可以申請晉公升到下乙個級別進行計算。

其中，殘疾鑑定可以針對同一事故，如果是過去遺留的，則不能計入本次鑑定。

法律分析：當工人受傷並評估殘疾時，評估級別最高的殘疾等級通常是最終的殘疾等級。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內申報。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 如果用人單位不支付，家屬將從工傷保險中提前支付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不還款的，保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。