我最近一直在學習演講，有什麼好的建議？

乙個好的演講大綱是關鍵的一步：演講的主題、逐漸深化的論點、論據、結論和建議都是重要的環節。

為了讓演講吸引聽眾，煽動聽眾的情緒，讓人們進入演講者的時態，有必要：

盡量使用觀眾覺得獨特的詞語，如古詩、名句、名言，或者與網路、社會、時代利弊相關的新詞，使其引人入勝。

嘗試使用比較句和迴圈句，事半功倍，吸引觀眾。

嘗試使用一致的方法來突出關鍵點並提供所需的效果。

整場演講要注重思維的邏輯性，把論證和論據從淺到深，講得清楚，有條不紊，理性講解。

事先準備，包括記憶; 沒有稿紙的演講稿比有稿紙的草稿要有效得多，需要熟練閱讀。

心中要有計畫，考慮聽眾在演講中可能有的反對意見和疑問，如果一時做不了，也可以用“我不明白，你能再說一遍嗎？ “延長你考慮回覆的時間; 也可以用一些藉口（時間問題，這裡不方便，下面可以協商等），立即拒絕。

1.具體規劃和規劃實施。

2.注意人氣、場地布局。

3.錢才是最重要的！ 呵呵，多算。

4.徹底準備你自己的東西。

召集附近的所有孩子，給他們講故事，最好是脫稿。

究竟是什麼樣的演講。

這是乙個很好的演示！

有三個參考標準。

第一：聽眾願意傾聽。

第二：記住內容。

第三，能力是可以傳播的。

願意傾聽。 說到願意傾聽，這是最基本的要求，畢竟至少能守住場。 因此，乙個好的演講者在每次演講之前都會像產品經理一樣，為聽眾畫一幅自己的肖像。

在設計產品之前，有必要了解使用者的需求並找到合適的客戶。 在你發言之前，你還需要找到合適的聽眾。

準備您的演示文稿：

了解受眾的年齡、性別比例和文化背景。

教育水平和需求如何？ 你對什麼感興趣！

當我們了解了聽眾的需求時，我們就可以根據聽眾的需求來安排演講的框架。 共享框架可以簡單地總結為：

別人想聽的+你想說的。

記得。 說到內容，你可能會感到壓力和困難！ 其實並沒有想象的那麼難，我們所說的記住，就是記住演講者故事的大致流程和核心思想！

還有演講者的自由發言狀態！ （例如，我們不需要記住演講者說了什麼，但我們需要記住演講者給聽眾留下的印象）。

講故事總比講道理好！ 講故事比體驗好！

關於金句：無需刻意積攢！ 但是有幾種方法！

1.如果重複更多次，就會變成金句。 （我有乙個夢想！ ）

2.口號式的句子（改變從不習慣開始！ ）

3.公式句子結構（記住=故事+黃金句）。

我可以傳播。 如果能傳播，就會上公升到更高的精神層次，聽眾聽了演講者的分享後，就會產生共鳴和行動！ 比如，聽了經理們的分享，員工們都熱情洋溢！ 那麼它怎麼能引起共鳴呢？

您需要執行以下三件事：

1.內容很吸引人！

2.情緒迴圈和語氣和語調都有炎症！

3.在對外展示上有大方體面的表現！

要做好這三件事，需要不斷練習才能達到演講者想要的感覺！

看到這個問題，我想起了我在心靈和諧領導力演講課上學到的一些見解。

作為商業領袖，擁有說話的能力真的很重要。 在學習了“心靈的領導者演講課程”後，我發現說話的能力對企業真的很有幫助，我想和大家分享我的一些經驗。

在當今日益緊密聯絡的社會中，人與人之間的感知始於表達：尋找合作夥伴、建立團隊、籌集資金、激勵員工。 能否清晰準確地傳達出自己心中想要的東西，能否用自己的夢想喚醒他人的共鳴，決定著你的企業未來能走多遠。

如果你有十分能力，而人們誤以為你只有三分能力，那麼核心骨幹願意和你合作嗎？ 投資者願意相信你嗎？ 時間也是有代價的，很少有人願意花很多時間去徹底了解你，但言語的力量卻成了別人進入你心靈和知識的重要入口。

因此，說話能力對任何人來說都非常重要，即使是企業家。

為什麼要學習說話？ 如果你是乙個企業家，你必須有自己的團隊，無論企業有多大或多小。 在季度、半年、年度會議上，要給公司員工做一次演講，激勵團隊的士氣，讓大家朝著同一條目標前進。

如果你能發表演講，你就可以有效地激勵你的團隊的士氣。 如果你不這樣做，你的處境就很糟糕了！

這是我在學習之心和領導力口語課程中學到的最深刻的東西。 孫健先生說得很有道理，只有真正有發言能力，才能更好地把握機會，才能在任何合適的場景中推廣自己的公司、品牌和產品。

乙個好。 乙個好的演講就是乙個好的演講，因為每個人都認識你，所以這是乙個好的演講。

如何做好演講 1.評估憂慮。這是怯場的最重要因素。 現代心理學認為，在任何有評價的情況下，人都是平均水平。

我想就這次演講的意義發表我的看法。

當乙個領導者有發言能力時，他的狀態就不同了，而言語就是思想的傳遞，讓思想說話，影響更多的人。 演講可以幫助企業家把握公司的精神、文化、使命、目標和價值觀，只有掌握了這些，公司才能進一步發展和完善。

因此，對於乙個企業家來說，能夠說得好是非常重要的。 同時，我引用一句話，我非常同意孫健先生的觀點。

未來的中國企業家將是教育企業家，他們不僅會說話，而且要學會成為團隊的導師、企業的領導者和產品的代言人。

心態決定成敗。 演講也是如此。

分享我在心連心領導力演講課程中學到的一句話：

乙個好的演講者，總比花費大量精力學習相關的演講技巧和方法要好。 為什麼絕大多數人在台上都很緊張，容易怯場，不能脫稿演講？ 造成這種情況的真正原因在於心態。

如果你站在舞台上，你說的不是為了自己，不是出於個人利益，而是帶著利他主義的良好態度，這對公司、對領導、對合作夥伴都有利，那麼你就可以自信、冷靜地傳達你的想法，與大家產生共鳴。

如果你總是以自我為中心，一開始就想著自己在舞台上是帥還是漂亮，有沒有表揚還是批評，那麼你就會逐漸變得緊張和害怕，說話中會出現各種各樣的問題，都是因為你沒有樹立正確的態度。

希望這些建議對您有所幫助。

要想講好，首先要敢於突破自己！

就是要大膽，練勇氣，再是選擇內容，反覆練習，不斷改變地點和受眾，讓自己適應各種場合，處理各種問題的練習！

在演講內容上，也要精心準備，不要太官方，接地氣，通俗易懂，要有例子，也要有自己的觀點！

看到這個問題，分享您在內心平靜的領導力演講課程中學到的知識。

大多數演講者都害怕說不好，害怕說完就被嘲笑，害怕自欺欺人，害怕得不到大家的肯定......

這些心態是什麼？ 我們可以稱之為索取的心態。 對於演講者來說，這是一種不正確的心態。

對於那些對內心有渴望的人來說，你說的話不會是內心最重要的部分。 你有一種虛榮心，無論如何都要給你施加壓力，要你做乙個好的演講。 你有很大的壓力，你必須說得好，才能讓觀眾稱讚你，稱讚你。

演講不一定是好的，但你說的話必須對別人有用。 正確的說話心態是：分享。

這就像你有 10 塊糖果，給觀眾中的 10 個觀眾每人 1 塊，每個人都開心嗎？ 但是如果你問10個觀眾每人1顆糖果，會不會很緊張？ 當你給別人要糖果和向別人要糖果時，哪種心態更放鬆？

毫無疑問，給予他人當然更容易！

要抓住核心，要表達核心，要說出情感，美妙的聲音也能令人陶醉！

在演講方面，我個人認為，要有充分的氣場，自信，敢於直視觀眾的眼睛，這樣才能讓自己在演講中更加沉穩自信。

你可以找前世的旅行社團，軍隊火鍋做飯，料理鼠王，老師，好啊啊