如何寫人力資源部門對試用期員工出勤和績效考核的建議?

發布 職場 2024-04-20
9個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    我們一般從三個方面來描述,讓領導能夠綜合考慮新人是否適合留崗。

    1.工作技能。 是否符合目前的崗位,是否有相應的專業知識和技能,試用崗位的優缺點有哪些。 (您可以引用示例或相關資訊)。

    2.工作態度。 你是否有足夠的熱情和奉獻精神,將自己的優勢發揮到工作中。 (您可以列出示例或試用期資料)。

    3.潛在好處。 新人有什麼潛力來彌補目前的缺點,未來可能會有哪些方面的發展可以為公司做出貢獻。

    或潛在風險,其中可能在未來給公司造成損失。 (你可以引用原因或一些性格和心理傾向測試結果)。

    簡而言之,沒有人是完美的。 總是有利有弊的,所以誠實地對待缺點是可以的。 如果人事部門不能客觀地為領導提供用人建議,那肯定是不利於公司發展的。

    無論領導是聰明還是迷茫,只要做好你的工作,誠實正直。 捍衛自己的原則,永不動搖。 穿上自己的鞋子,讓它們赤腳。

  2. 匿名使用者2024-02-07

    根據人們是否缺勤來寫。 如果不是因為病假或特殊原因,他經常無法出勤或遲到。 另一方面,出勤率很好。

    同樣,根據他在該職位上的工作能力來寫他的表演能力。 你可以在同事中進行調查,找出對這個人的相同印象。

    如果你是學校推薦的實習生,建議你寫得好。 給年輕人更多的機會,也給自己留了一條出路。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    預計員工將按以下方式旅行:

    1、同事工作表現良好,能很好地完成公司交辦的任務,能與同事友好相處,平時樂於助人。

    2、同志個人素質良好,服從上級安排,工作認真負責。 工作經驗豐富,技術水平高,能及時處理問題或向上級匯報。

    3、員工工作認真,腳踏實地,關心同事。 雖然工作性質繁瑣複雜,但她能從容待事,有條不紊地處理事情,始終自覺、認真、細緻地完成工作,贏得了辦公室成員的一致好評。

    4、同事待人誠懇,作風樸素。 模範遵守我單位的規章制度,在工作期間,沒有無故缺勤、遲到早退的情況,能與單位同事相處融洽,溝通融洽,善於取長處,思想開放好學,注重團隊合作。

    5.員工工作認真負責,在多個崗位上工作過,產品質量非常穩定,在這個崗位不忙的情況下,能主動幫助其他崗位,是我們所有人學習的榜樣。

    6、員工工作經驗豐富,技術嫻熟,無論是自己的工作還是協助其他崗位的工作,他都從不在乎。

    7、入廠五年來,該員工工作態度良好,團結同事,服從安排,責任心強,能獨立完成班組長交辦的工作,認真執行重點檢驗規程,能及時發現質量問題。

    8、同事改進了工作方法,在工作中取得了進步,踏實,能虛心接受市場投資經理的建議,努力學習不足之處。

    9、本員工兢兢業業,吃苦耐勞,不計個人得失,服從上級安排,在人手緊張的情況下能主動幫助其他崗位,工作態度良好,心胸開闊,關心愛護集體,是乙個稱職的優秀員工。

    10、團結同事,與部門人員默契配合,並肩作戰,工作勤奮,能自如地處理銷售工作。

  4. 匿名使用者2024-02-05

    首先,看公司有沒有考核標準,有沒有標準,按照公司的規章制度。

    評估情況的標準,然後給出評估和結論。 如果沒有考核標準,主要從以下幾個方面進行考核:

    1、遵守公司規章制度;

    2、業務水平和專業知識;

    3、工作能力強;

    4.與其他員工合作(團隊合作。

    和協調)。

  5. 匿名使用者2024-02-04

    首先看公司是否有考核標準,如果有標準,就根據符合公司規章制度的標準進行考核,然後給出考核和結論。 如果沒有考核標準,主要從以下幾個方面進行考核:

    1、遵守公司規章制度;

    2、業務水平和專業知識;

    3、工作能力強;

    4、與其他員工合作(團隊合作和協調能力)。

  6. 匿名使用者2024-02-03

    從這些方面大致可以寫出來。

    1、希望被評估者在原有的基礎上充分發揮自己的優勢。

    2. 被評估者的工作態度應該有什麼樣的改進和建議 3.被評估者在團隊意識和同事關係中的表現如何 4.考核者自我提公升有什麼樣的目標。

  7. 匿名使用者2024-02-02

    有兩個方面:1.評估後,你對這個評估的建議。

    2. 寫出你的個人工作狀況、專業技能、風格問題、政治思想和對公司的看法。 即個人評估。

    通常,意見應該已經過評估,您是否對這次評估有建議,個人想法以及此評估對您個人是否公平!

  8. 匿名使用者2024-02-01

    實習單位的考核可以來自:實習生(或學生)在實習期間的表現工作態度與身邊的同事合作相處1、實習期間,學生能遵守單位各項規章制度,工作積極,吃苦耐勞,學習相關知識,做好各項任務。

    2、員工能遵守公司各項規章制度,按時上下班。 工作努力,能夠配合各崗位的工作。 按時完成主管交辦的生產任務。 成為流水線操作的優秀專家。

    3、實習生認真負責,豁達好學,業務緊急時加班無怨無悔。 在工作中,能主動學習、諮詢他人,更加細心認真,能夠完成指導老師和領導安排的工作任務。 遵守公司勞動紀律,考勤率高,與同事相處融洽,能夠融入團隊、協同工作,體現了學校高水平的德育和智力教育。

    4、學員在實習期間表現良好,很好地完成了單位交辦的工作,工作認真認真,尊重同事,能主動與同事溝通工作中遇到的問題,能嚴格遵守工作紀律,做好實習工作。

    5、XX同志待人誠懇,作風樸實。 學員嚴格遵守我單位的規章制度,實習期間,沒有無故缺勤、遲到早退的情況,能與單位同事相處融洽,溝通融洽,善於取長,思想開放好學,注重團隊合作。

    6、XX同志謙虛謹慎,勤奮好學。 注重理論與孝道實踐的結合,把在校學到的課堂知識有效地應用到實際工作中,認真聽取老同志的指導,以開放的心態聽取他人提出的工作建議。

    他有強烈的求知慾,能仔細觀察、體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用知識解決工作中遇到的實際困難。

  9. 匿名使用者2024-01-31

    1、工作認真積極,能很好地配合上司的安排,有很大的發展潛力。 2、在工作中,能對自己嚴把握,不要放鬆對自己的嚴格管理,能積極完成良志領導交辦的任務。 3、在日常工作中,能主動幫助別人,把同事團結好,有良好的群眾基礎。

    4、在工作中能積極配合領導工作,有良好的工作能力。 5、工作積極主動,有責任心,能很好地配合領導的工作,有良好的工作能力。 6、在工作中能嚴格要求自己,有良好的工作能力。 謝謝!

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