如何與領導打交道，如何與空薪的人打交道

1、發現存在“空薪”和不在崗人員的，應立即停止支付工資和津貼、補貼，並負責追回超出工資的財政資金。

2、常務會議近日決定，近期將重點治理全國機關事業單位“空薪”問題。 19日，召開視訊會議，部署全國機關事業單位“空薪”問題集中治理，治理範圍從**到縣鄉機關事業單位，治理內容包括虛報人員套利金融資金等各種名義的“空薪”。

3、這還只是各地在群眾路線教育實踐活動中報告的數字，實際情況可能遠不止這些，造成的財政資金損失也更為嚴重，成為蠶食財政資金的黑洞。

目前，我國政府機關、事業單位和企業退休有兩套政策。 事業單位正式人員不參加養老保險，其服務年限視為繳費（這裡視為繳費是指無需繳費，但服務年限得到認可）。

總結。 法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、舞弊謀私利，造成用人單位利益重大損害的;

（四）依法追究刑事責任的。

如何處理空蕩蕩的工資。

你好 空薪人員的處理方法： 1、對於在政府機構註冊，實際上沒有去世界上工作的人，必須清除仿製襪子; 2、對應當解除人事關係或者繼續領取他人工資福利的，應當按規定作出人事決定，並及時辦理工資核實、社會保險關係轉移或者解除手續;

3、已終止與本單位人事關係或辦理退休手續的，應予登出工資關係或實行相應的退休待遇; 4、按規定停職或減薪的，按政策規定處理工資待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）證明在試用期內不符合用工條件的;2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;（三）嚴重玩忽職守，徇私舞弊，造成用人單位利益重大損害的;（四）依法追究刑事責任的。

在機關、事業單位登記但未實際上班，領取陪工工資、津貼、補貼的;因曠工、外出、無正當理由未在期限內返回，因休假期滿，仍領取原單位工資、津貼、補貼的，應當按照規定終止與本單位的人事關係; 已與本單位解除人事關係或辦理陸鳴退休手續，仍領取在職人員工資、津貼、補貼的人員。

對“空薪”的處理，要依照法律、法規和規章制度進行。 治理範圍、小麗峰面板的治療物件、治療依據、治療結果應當公開公布。 對於所有相關人員，要一視同仁，統一標準，統一標準。

在民營公司工作，金額為1萬元，公司可以直接解除合同嗎？

因此，沒有支付一分錢的工資，這是合法的嗎？

親愛的，公司不能直接解除合同，不付一分錢是違法的。

如果是吃空工資的人，必須辦理工資核實和社會保險關係轉移或解除手續。

吃空工資的領導要負刑事責任。 國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給公共財產和國家和人民利益造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國家機關工作人員徇私舞弊的，處五年以下有期徒刑或者拘役。 情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

中華人民共和國刑法

第397條.

濫用職權罪] 【瀆職罪】 國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守，致使公共財產或者國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 本法另有規定的，從其規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役; 情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。 本法另有規定的，從其規定。

法律分析：以青島市為例，對“吃空工資”者，根據不同情況進行處罰

（一）未實際到機關機關工作單位的，予以退伍;

2、對應當解除人事關係或者繼續領取他人工資福利的，應當按照《帝國短缺許可證》的規定作出人事決定，並及時辦理工資核實和社會保險關係轉移或終止手續;

3、已終止與本單位人事關係或辦理退休手續的，應予登出工資關係或實行相應的退休待遇;

4、按規定停薪減薪的，按政策規定辦理工資福利待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;

3）嚴重玩忽職守、舞弊謀私利，造成用人單位利益重大損害的;

（四）依法追究刑事責任的。

空工資是任何單位都不能容忍的，一般的處理方式是返還違法所得並被解雇。 情節較嚴重的，將追究法律責任。

暫停或取消工資、津貼、補貼、補貼、退休津貼、退休生活費、養老金等福利;

中止繳納應由本單位承擔的社會保險費或者轉移社會保險關係;

辦理復工、辭職、退休、解雇、解雇等手續;

追回違規收到的資金; 逾期追償但未實際追償，涉及解雇的，應當相應減免解雇費。

如果有證據證明這一點，顯然應該按照官方方法處理，具體情況應該根據具體情況進行分析。

法律分析：暫停或減少（取消）工資、津貼、補貼、補貼、退休津貼、退休津貼、養老金等。 2.中止繳納應由本單位承擔的社會保險費或者轉移社會保險關係;

法律依據：《中華人民共和國監察法》第三條：各級監察委員會是行使國家監督職能的專門機關，依照本法對行使公權的公職人員（以下簡稱“公職人員”）進行監督，查處職務違法犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作， 維護憲法和法律的尊嚴。