我怎樣才能獲得在日本工作的反簽證?

發布 旅遊 2024-04-20
5個回答
  1. 匿名使用者2024-02-08

    然後讓你的同學出示他們正在學習的學校的語言學習簽證(如果他們熟悉的話) 這叫什麼,反正我忘了,教一年的學費要看學校,大概是10000 前提:日語必須通過2級 然後你可以在日本呆一年 在此期間, 你可以打工什麼的 賺到錢後,你可以去他們的大學 語言學校有配套設施 被錄取後,你就可以考上研究生了 我不需要說別的了吧?如果你能找到乙個可以在你工作期間與你簽訂合同的人,你可以永遠留在日本,但希望你做不到。

  2. 匿名使用者2024-02-07

    會簽公司必須滿足某些標準才有資格招聘您。

    公司規模、員工人數、資本、財務業績等都有標準。

    這不是一家小型日本餐廳,如果你被小作坊雇用,你可以來日本。

    基本上,如果您雇用一家擁有超過 300 名員工的公司,您可以期望獲得反簽證。

  3. 匿名使用者2024-02-06

    很難,要是要會簽,那你就得找一家日本公司,然後讓日方邀請你,中國人開的餐廳一般都是餐廳,所以除非你是廚師,否則很難。 另外,你的同學是來讀研究生的,和你不一樣,而且他們持學生簽證。 當然更容易。

    工作簽證是日本最難的簽證,所以如果你想來,那你應該找一家監獄公司,但我個人認為監獄工作人員出國沒有多大意義,工資也少得可憐。

  4. 匿名使用者2024-02-05

    樓上沒錯,日本的工作許可很難,主要是看有沒有日本公司願意雇用你。 如果你不這樣做,你將很難聯絡到你所在國家的日本公司來接受你。 如果房東有一些專業技能,比如電腦程式設計、機械技術、英文翻譯、烹飪等,那就更容易了。

    你不能只在日本說日語。

    你的同學和你不一樣,他們有學生簽證,他們享受著日本人的好處,簽證也很容易拿到。

    我也認為,如果是勞務輸出,那就沒有多大意義了。 工資低,而且很累。 如果房東想來日本賺錢,你肯定不會比在中國得到更多的勞務輸出。 如果你想學習日語,出國留學是最好的選擇。

  5. 匿名使用者2024-02-04

    總結。 <>

    <>您好,親愛的,我很高興為您回答:數一數工作簽證的全名:技術?

    人文學科知識? 國際商務。 在日本的就業簽證法中,外國人在從事文科相關工作時會獲得所謂的“工程師”。

    人文學科知識? 一種“國際商務”簽證。 例如,如果您從大學畢業或在相關領域有至少 10 年的工作經驗,並且您可以從事與法律和經濟學等人文學科相關的業務,或口譯和筆譯等國際業務,則可以獲得簽證。

    大多數情況下,當你在日本學習並在大學學習文科(如市場營銷)時,你可以獲得畢業後在日本工作的簽證是“工程師? 人文學科知識? 國際商務。

    親愛的,我希望我的回答對你有所幫助。

    提交日本工作簽證算簽證嗎?

    <>您好,親愛的,我很高興為您回答:數一數工作簽證的全名:技術?

    人文學科知識? 國際商務。 在與日本工作簽證相關的法律中,外國人可以選擇“技術”來從事與文科相關的工作。

    人文學科知識? “國際商務”是一種簽字和隨身行李。 例如,如果您已經從大學畢業或在相關領域有10年以上的工作經驗,如果您從事法律和經濟學等人文相關工作,或者如果您從事口譯和筆譯等國際業務,您可以獲得簽證。

    大多數情況下,當你在日本學習並在大學學習文科(如市場營銷)時,你可以獲得畢業後在日本工作的簽證是“工程師? 人文學科知識? 國際商務。

    親愛的,我希望我的回答對你有所幫助。

    簽證即將到期,如果您提交資訊,將不被視為逗留。

    親愛的,這不算數。

    謝謝。 有關於日本簽證的訊息嗎?

    親愛的,我已經幫你查過了,現在沒有關於日本簽證的新訊息。 對不起。

    疫情期間簽證到期有延期政策嗎?

    親愛的,我會幫你了解一下,日本疫情期間簽證到期沒有延期政策。

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6個回答2024-04-20

恩。 我現在正在日本出差。 其實來日本沒什麼難的,但最主要的是簽證問題。 >>>More

6個回答2024-04-20

1、首先要弄清楚護照和簽證是怎麼回事:護照是國家發給公民的身份證件,有類似身份證的地方; 簽證是外國**同意您前往其國家的檔案。 2、您必須先到戶籍所在地出入境管理局辦理護照,然後持護照到外國駐華使領館辦理簽證。 >>>More

8個回答2024-04-20

不,您需要重新申請紐西蘭簽證。

13個回答2024-04-20

1. 工作是一種樂趣。

2、把工作當成自己的事業,努力做好工作才能獲得成就感。 >>>More

15個回答2024-04-20

解除勞動合同是《勞動合同法》第37條、第38條賦予勞動者的權利,如果要解除勞動合同,無需向用人單位提出申請,用人單位會批准。 勞動合同的解除由您自行決定,您只需要依法通知用人單位並證明您已經書面通知,那麼解除勞動合同的程式符合《勞動合同法》的規定,您無需承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。 用人單位屬於《勞動合同法》第三十八條規定情形之一的,您不僅無需提前30日提前,還可以依照《勞動合同法》第四十六條的規定要求經濟賠償。 >>>More