你有哪些煩人的經歷？

因為我的個性和野心。 我性格內向，比較內向，說話比較好，所以就算了這個，我個人氣場比較強，經常做不了，造成很多誤會。 因為我學過一些心理學，以前也學過很多經驗，所以我比同齡人更成熟，所以在內心深處，我經常把同學當成孩子。

愛說話，很無奈，每次向別人解釋一些事情都會在心裡問自己無數次，說這句話會不會顯得囉嗦，每次朋友向我吐露心聲都會成為傾訴的人，沒辦法，我也很無奈。

一直叫家務，因為我是家裡最大的，所以總是要做很多家務，媽媽不忍心讓孩子做，所以一直讓我做，只要有好吃的，我就得讓姐姐去做。

以前是重男輕女，我是個女孩子，什麼好吃好玩的總是先給家裡的弟弟弟弟，也只能眼睜睜地看著。面對這種令人作嘔的樣子，我感覺自己好像永遠都是多餘的，簡直痛苦到了極點，一直以來我都製造了自己的自卑情結。

哥哥比我小一歲，媽媽總是說我是姐姐，想讓他，媽媽會偷偷給我哥哥好吃的，瞞著我，我偷偷看到了。 所以現在，我感覺自己好像受到了很大的傷害，我真的很無助。

不建議辭職後回原公司，這裡面有很多因素，其中最重要的是企業忠誠度問題乙個人的能力要排在忠誠之後，只有對企業的忠誠，對企業發展的能力越大，對企業的發展越有利，如果乙個員工對企業不忠誠，那麼他的能力越大，職位越高，對企業的危害就越大。

從過去到現在，很多例子都可以證明，好馬不吃草，對組織或領導不忠誠，很難被領導重用。 即使你離開了你的工作崗位，又回到了單位，也意味著你是乙個有能力的人。 到時候，你的才華就不再是你的閃光點了，你只能成為領導的“眼中釘”，工作再好也無濟於事。

如果你在離職後回到原來的單位工作，很多原來的一起工作會改變你的態度你辭職的時候和同事相處得並不好，但自從你離職被別人接替後，你的同事就不再是你以前的同事了，不管你辭職的原因是什麼，同事之間或多或少都有拒絕，領導也不會那麼自在地重用你，你會覺得自己融入不了以前的圈子。

既然你選擇離開原來的單位，就不要回去，你可能會在新單位開始遇到很多困難但一旦熬過了這個過渡期，就會慢慢好轉，絕對比回到原來的單位時的情況要好，很多領導還是喜歡培養新員工的，新員工來到新環境往往有一顆幹事的心，會比老員工更積極認真。

原單位辭職無非是以下原因：

首先是工資問題。

如果因為待遇問題而辭職，那麼一定不能回到原來的單位。 因為原單位的工資已經穩定了，你自己的條件也有了，回到原單位就沒有晉公升的餘地了，單位領導肯定不會因為你回來工作就給你加薪（不好說， 最好不要讓你停機）。所以與其回去討厭別人，被人看不起，不如不要回去。

而且，原用人單位有拖欠工資的可能性，這種現象在短時間內是無法改變的。

二是原有單位的條件不能滿足自身需要，沒有發展前途。

原單位的工作一文不值，覺得很無聊，沒有存在感，每天的工作內容都差不多，沒有新的發現。 而且很累。

作為乙個年輕人，你必須有上進心，在平常的生活中，你必須掌握更多的技能，提高你的專業水平。 如果原單位的狀況就像在溫水中煮青蛙一樣，那麼原來單位就沒有發展，你不能在這裡工作一輩子。 你不能因為生活的壓力而回到原來的單位。

畢竟天地浩瀚，如果在這裡做不到，那也一定有乙個地方可以適應自己。 我們一定要找乙個更大的平台，給自己充電，多學習知識，我們不能白白浪費我們美好的青春，過著混亂的生活，我們必須做具有挑戰性的事情，多發揮自己的作用。

三是人際關係。

世界上什麼都沒有。 有些人心胸狹隘。 尤其是領導力。 有時候你會因為一件很小的、不值得的事情和老闆（或同事）發生爭執，他可能會給你穿上小鞋子，做個小匯報，讓你的工作一直不順利。

俗話說，好馬不吃草。 既然你已經下定決心要離職，那就說明你原來的單位裡有不適合你的地方，或者你無法適應你原來的單位的工作條件。 那麼就不用回到原來的單位，忍受領導和同事的眼光了。

好馬不吃回草，如果能到處發光金子，既然已經沒了，就有去的理由，回去也只能瞧不起人，也就是回不來的時候，就不能在外面混了？這是乙份糟糕的工作嗎？ 這是因為找不到工作而回來的人嗎？

反正只要你回來，你的同事和領導都會質疑你，他們不會像以前那樣對待你，你和領導之間有一層隔閡。

原因其實很簡單，既然要回來，為什麼要離開，離開再離開自由自在點，你說什麼回來，回來之後，有一種自卑感，離不開這份工作就活不下去嗎？ 還是原來的單位，好嗎，我走遍了就想通了，仔細想想，這個行業都是這樣的，工資差不多，領導都是這樣，沒有人比誰好？ 所以真的沒有必要回去。

我以前在書店工作，真的很輕鬆，一天無事可做，只是為了少掙一點錢，感覺外面的天空很藍，想出去散散步，於是辭去了領導的職務，開始找工作找了半天，覺得不適合我，原來是我太舒服了，領導覺得我還沒找到工作，就要我回去，因為我急著賺錢，想回去就回去。

可是我回去後就不是這樣了，領導囂張的樣子更讓我煩人了，工資也不高但領導覺得我離不開他，我需要這份穩定不累的工作，離開他後我什麼都不是，我第二次離開了，發誓要回去。

就這樣，離開就是離開，不用擔心回去因為不合適，你因為不好而離開，所以不要讓別人看不起你，去瀟灑，以後見面就不好意思了。

離開有兩個原因，回去工作並不容易。

我做了我想做的事，但後來我後悔了，改變了主意，既然單位可以同意，那為什麼不呢，只是我回來不能垂臉。

你為什麼不能回去？ 我現在準備回去，當然是因為前任領導邀請我回去，我覺得如果原來的領導邀請你回去工作，如果沒有更好的機會，你還是可以回去的！

無論離開的原因是什麼，都不要回去工作。

離職後，如果回到原來的單位繼續工作，就會被別人看不起，無法面對同事。

好馬不吃草！ 如果你離職了，你就是那個曾經背叛你的老闆！ 老闆不喜歡不忠誠的人！ 離職後，你回到了原來的單位，證明你在外面相處不來，然後再回來！ 你的老闆和前同事會看不起你！

對於很多職場朋友來說，同乙個職場需要掌握很多工作技能。在職場上，為了有更好的發展，很多朋友都應該有換工作的經歷。 很多人可能會因為一些工作不滿意而辭職去新的單位，但最終發現自己根本無法適應這個工作單位，所以他們想回到原來的單位工作。

但是離開單位後，就不要回來繼續工作了，這主要是因為如果你回到原來的單位工作，領導不會理會你，難免會委屈你。 另外，回來後和同事的關係不會很融洽，同時也會讓人看不起他們。

當我們辭去領導層職務時，我們可以以不同的方式思考這個問題在領導的心裡，你一定覺得自己對工作單位不忠誠，所以不值得給你重要的東西。 因此，如果我們辭職，基本上沒有什麼可以保留領導權的。 而如果我們在找到新工作後感到不舒服，想回到原來的職場，那也是很糟糕的，在面對領導和同事的時候，或多或少會有些尷尬。

也有很多職場朋友，離開原來的單位就不回來了即使你沒有東西吃，你也不會回來的原因有很多。 首先，我必須覺得自己過不了面子，其次，我心裡也知道，即使回到原來的單位工作，很多事情也會改變我的品味。 領導不再欣賞你，你的同事表面上什麼都不說，但心裡卻或多或少地歧視你，甚至和你保持著一定的距離。

在這樣的工作環境中，您將無法再忍受，因此過不了多久就會再次退出。

俗話說，好馬不吃草，而是吃草的馬，通常沒有好的結局。 如果你換工作後想回到原來的雇主身邊，你原來的雇主通常不是很受歡迎。 如果要離開公司，馬上離開公司，離開公司後不要想著回來。

看看帖子是什麼。 如果是普通員工也沒關係。 如果是主管，最好不要回去。 因為你一提出辭職，就已經有人盯著你的崗位了，團隊也提前站了出來。 人要回去，人心不一樣。 太累了。

沒有理由，我一點都不喜歡！ 我不喜歡它的企業文化，我會犧牲，我會奉獻，這沒問題，我會指出光和服務員會幾個意思，幾個領導標準不能統一，看看他們的內訌真的，哎，最重要的是工資太低了！ 沒有辦法提公升！

修行者不會遭受不均勻的困擾！ 工作十年的工資和剛來上班的人的工資一模一樣！ 想一想，忘掉它 - 挑戰別的東西！

累了，但能掙錢。

我和我的同事有幾個同事，在一家工廠都到了年底才知道自己的工資多少，問老闆，老闆不說，總是說不會虧待你，明年上班，不說去別的工廠，然後老闆打你**說別人給你多少錢， 回來吧，這些日子的工資也補償了你，我們幾個人來了，來去匆匆，一次，不能說我們離不開他，不能說老闆離不開我們，我們走了，新員工你也得開個正常的工資，想想還是多給我們一點， 咱們動手吧，如果只談過年後的工資，誰想來回折騰，老闆就是不想