為什麼有些人換了工作後會越來越好，而另一些人卻越來越差？

中長期沒有明確的目標，在工作過程中也沒有明確的重點。 被事物推動，被情緒帶走。 因為沒有重點，在處理工作上沒有分輕重緩急，個人特點不突出，重點工作沒有做好，一般工作沒有成績。

領導不喜歡中長期沒有目標，同事之間的關係僅限於玩哈哈、吃喝玩樂，不能專注於培訓。 沒有聯盟，同事之間的關係自然不好。 東邊是錘子，西邊是棍子。

別人不需要對你好，你不值得別人對你好。 甚至領導者也認為你是可有可無的。 這就是結果。

工作關係是關於利用關係。 如果關係不好，你就沒有用處。 如果你能找到工作，那就意味著你有這個技能。

這就是人際關係好不好，工作不好的原因。

俗話說：不能匆匆吃熱豆腐。 對於新人來說，最重要的是能夠快速適應工作生活，熟悉職場的工作流程。

如果遇到一點困難，想著換工作，抱著這種心態，就算換了一百次，也還是一樣。

俗話說，男人怕做錯生意。 這與你是否換工作關係不大，主要是你做什麼工作，有些人盡可能地換工作，因為他們很幸運能換到適合自己的行業或環境。 其他人則不那麼幸運。

不是每個人都適合做500強的白領，也不是每個人都能當便宜超市的小老闆。

做自己喜歡做的事，以這個愛好為主線，忽略那些不愉快的外部因素，就可以堅持下去。 除非你真的喜歡錢，否則每天為錢打工其實挺痛苦的，你受不了自己創業（如果有足夠的資金）改變不了公司的前提，只能堅持，找乙個你喜歡的公司，乙個你喜歡的職位，再做更長的時間。

失敗是成功之母“ 很多人都聽說過這樣一句話，安慰自己如雞湯沒有錯，但要認真一點，就要輸了。 其實，失敗和成功並不是對立的，你在失敗中學到的就是失敗的特徵，基本上和成功無關。 歷史上有很多人人都喜歡的英雄，他們都失敗了，最後沒有成功，也不可能成功，比如項羽。

學會反省自己的缺點，改正自己的缺點，才是真正的出路。 換工作不會給你帶來質的變化，但會花費你的時間和資金。 既然選擇了這個職業，你就要做一行工作，愛上一條行。

挑剔，不專注，不全心全意地提高自己的業務水平，整天抱怨，整天抱怨不公，整天想著如何致富，整天浮躁的心，你會有很大的不同嗎？ 你必須不斷問自己，我能做什麼？ 我能做些什麼？

有些人可能會說，“是因為你不夠努力，所以你沒有進步。 其實，不努力也是因為沒有方向，不是不願意努力。

比如你告訴他，每天早上8點，樓下的花壇裡就會長出100元的鉅款，取之不盡用之不竭，而且是合法的，沒有風險的。 相信大家這個時候一定會努力的，再晚，可能也不再遲到了。 如果不是努力工作，而是方向，那意味著什麼？

它表明，很多人不了解社會結構，不了解錢是怎麼來的，不明白所做的事情與賺錢有關。

頻繁的換崗，看似你在不同崗位積累了工作經驗，但實際上因為上班時間短，你可能無法接觸到這份工作的核心內容，也可能學不到很多工作技能，1-6個月的短期工作只能讓你熟悉乙份工作的基本流程， 並且不能讓你掌握核心技術。當你換工作面試時，HR會不停地問你為什麼經常換工作，員工的穩定性是公司考核的乙個重要因素。

最明顯的是不穩定感。 小玩具屬於比較折騰的，從無錫畢業，打了三份工，前兩份在上海，乙份在城東，乙份在西，第三份在成都。 所以從畢業到現在，一年的時間，我換了三個城市，搬了三次家，做了無數次休息。

有時我覺得我無法找到自己在靈魂深處。 而小花花公子的兩次辭職，都是赤裸裸的辭職，找工作不知所措，生活壓力還是很徹底的。 小花花公子覺得自己是乙個自我調節能力很強的人，對孤獨的容忍度也比較高，所以失業時的心理狀態還算穩定。

如果你不認為自己是乙個對壓力特別有彈性的人，在無事可做時不會崩潰，你建議你即使想換工作也不要選擇赤身裸體地辭職。 另一種方法是喝一些GABA乳酸菌！ 可以有效緩解焦慮！

難以換工作的人並不好。 你這樣做兩天，你這樣做兩天。 你的薪水。

不會持續太久，你只需要在乙個單位多工作幾年，你的薪水就會上漲，你的經驗就會豐富。 你做這個，做那個，你成為乙個臨時工，所以你什麼也得不到。

制度問題：俗話說：“水流向下層，知時者為英雄”。 ”年輕人沒有工作時，會想方設法找工作，但一旦找到工作，有的就看山看山

當某個政府機關、事業單位或國有企業招聘時，這些在“民營企業”中，如果自己的標準足夠，讓他們換工作，也會讓人仰望他們; 且不說職業發展規劃，乙個在校十幾年，從未有過社會發展的人，再聰明又博學，能有效把握自己崗位視角的人，也寥寥無幾。

年輕人往往對很多工作有一種超然的想象，對自己了解不夠，所以無法準確辨別自己是什麼樣的人，適合什麼樣的工作。 除了一些經濟發展水平確實不是很好的家庭外，絕大多數都不靠剛輟學的年輕人養家餬口，能不能提供補貼就很好了。 所以，當乙個人吃飽了，全家不餓，連房貸都沒資格承擔的時候，年輕人就沒有這些過不盡如人意的成年人的顧忌，哪怕換工作會有一些經濟損失，總體來說，他們都能承受。

在這段時間裡，家裡的父母應該算是有錢的，他們不會過分在意金錢，這是他們非常自由地換工作的資產。 他們這一代人也是茫然的一代，這也導致他們對於自己的職業發展規劃沒有具體的整體規劃，他們願意嘗試做他們所做的任何工作，那就是嘗試，他們還沒有準備好長期走下去。 今天的年輕人經常換工作，這已經是乙個普遍存在的社會問題。

這個社會的發展需要人才的流動。 不像過去那樣，找乙份工作，你必須在戶口的地方，你的個人檔案會判處你死刑。

激勵比公升天更難！ 由於優秀人才的不動，經濟發展不比較發達。 這種社會發展為頻繁跳槽設定了標準。

每個中國公民只要有身份證件，就可以在全國各地找到工作。 它為基於中國公民平等原則的學生就業奠定了基礎。 所以，現在的年輕人經常換工作，這是社會經濟發展給年輕人的福利。

因為工作上有變化，年輕人有很多機遇和挑戰。

頻繁換工作，然後又找不到合適的工作的人，這些人要麼是衝動，要麼是缺乏耐力，要麼是水平特別低，能力也很低，不勝任這個職位，所以在職場上不宜頻繁換工作，在工作中要認真負責。

我覺得那些頻繁換工作的人，一直在尋找自己喜歡的、適合自己的工作，想要找到自己理想的工作，他們當時很迷茫，對未來有很大的期待。

這些人後來的發展劣勢不是特別好，找不到好工作，在找工作的過程中，會遇到很多房租障礙，也會遇到很多問題。