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匿名使用者2024-02-10坐標中心城市的小城區，現在正坐車回家，**直屬部門，畢業工作兩年後，90後也想像大多數熱心的年輕人一樣，在公開考試前出去闖關，出去實習兩個月， 做房地產銷售，做六天一日，每天晚上只能下班十點，同事之間還有內部競爭，沒有業績就會受到經理的白眼，各種冷嘲熱諷，家長認為女生最好的事情就是參加公務員考試，過穩定的生活， 實習結束後，我乖乖回去參加公開考試，運氣好，準備不到兩個月就被錄取了。現在的工資水平算是小城市中部，每天八點半上班，下午四點半下班，基本沒有加班的情況，同事基本都是年輕人，氣氛很好，因為沒有利益衝突， 領導們也很和藹，雖然年輕人在單位裡會多做一點，但不會像企業壓力那麼大，每天下班後可以鍛鍊身體，散步，聚會，攝影，週末可以出去玩，雖然不會有錢，但生活水平很富裕， 而且沒有壓力， 你可以有更多的時間去做自己喜歡的事情， 也許你在實習期間覺得太辛苦了，所以你覺得自己現在的生活很好，你很珍惜，你沒有太多的野心，所以沒有滑溜溜的鬍子這回事，只要你沒有公升職的想法， 我
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匿名使用者2024-02-0990後和00後有著互補的時代聯絡和經濟觀念，不同的是，90後是社會下乙個發展趨勢的衝鋒隊，00後將成為分享成果的後勤力量。 這句話不是對00後的諷刺，我想表達的是，90後一代面臨的經濟形勢比00後一代面臨的經濟形勢更加複雜和困難！ 如今，實體行業已經被電商打敗，電商也面臨著平台退貨率、競爭激烈、假貨等問題！
現在90後的機會在於實體商貿和電商的選擇！ 不僅要突破傳統行業，更要改變電商的銷售模式。 所以98後風頭火熱，00後風頭火熱！
時代就是這樣，總有祖先創造，後者享受。 現在都說90後00後只會享受，想做乙份不費吹灰之力就能賺大錢的工作，其實這個想法自古以來就一直存在，不是嗎？ 但大勢所趨，網際網絡時代、電子商務時代，從第乙個時代開始，就不同於文革後的改革時代，不再上山下鄉！
不要看不起90後和00後，時代會因為90後、00後而前進到更高的水平，長江的後浪會推前浪，我們拭目以待。
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匿名使用者2024-02-0890後已經長大成人，有了家庭，所以開始腳踏實地，而95後、00後會更傾向於自由職業，因為他們的家庭條件變好了，家人給予了更大的支援！ 據統計，超過一半的95後高校畢業生選擇在畢業後半年內離開，這是他們崇尚個性和自由的具體體現，因此企業管理者應該與時俱進，思考如何創造乙個更適合95後年輕人發展的環境，留住人才。
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匿名使用者2024-02-0790歲以後，他們大多都成熟了一點，他們會選擇乙份踏踏實、穩定的工作，不怕辛苦，腳踏實地，也許這個年紀的人大部分都結婚了，跑不掉。 但也有個人。
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匿名使用者2024-02-06作為90後，我無法影響一代人，但在這個時代，我只是乙個渺小的個體。 更多的90後，看中穩定，不需要壓迫，並且有很好的職業意識。 後零，生活在網際網絡時代，更喜歡待在輕鬆的環境裡。
不管是什麼時代，跟著自己的心走，仰望星空，腳踏實地！
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匿名使用者2024-02-0590後：會傾向於選擇能賺錢、有利於個人職業發展、有利於自我提公升、創業等的職業。 00後：傾向於與愛好、自由職業等相關的工作。
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匿名使用者2024-02-04現在的90後還在努力，就像當年的80後一樣，一開始被說成是垮掉的一代，但事實證明沒有失敗，他們只是在用自己的方式努力，90後就是這樣。
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匿名使用者2024-02-03對90後員工的評價，需要立足於個人的具體情況和實際表現，不能一概而論。 但是，以下是一些常見的評論特徵和趨勢，以供參考：
1.積極向上：許多90後員工都充滿活力和積極向上的精神。 他們通常具有創新精神，敢於嘗試新事物，對技術和工藝有很高的接受度，對自己的工作有積極的態度。
2.網路素養和技術能力：90後在數位化和網路化環境中成長，具有較高的網際網絡和技術能力。 他們善於使用各種數字工具和社交**，並能快速獲取資訊以跟上時代的步伐。
3.多元化的價值觀：90後的員工在價值觀方面可能更加多元化。 他們更注重泡桐凳的工作與生活平衡，強調工作的意義和價值，在工作中傾向於追求個人成長和自我實現。
4.快速適應能力：90後對變化和新事物的適應能力比較強。 他們能夠快速學習和適應新技術、新工藝和新環境，並願意接受挑戰和變化。
5.團隊合作：90後員工更喜歡平等、開放和合作的工作方式。 他們注重團隊合作，善於分享和溝通，並深度參與團隊活動和專案。
當然，這些特徵只是籠統的描述，每個人都有自己獨特的個性和能力，不可能一概而論。 考核員工的關鍵在於具體案例，應根據員工的工作表現、專業能力、溝通能力、責任心等指標進行判斷。 同時，也要注意避免年齡歧視，尊重每個員工的個體差異和發展需求。
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匿名使用者2024-02-02年輕人，尤其是90後，也是師傅提到的獨生子女，家庭條件相對好一些，父母健康，這對年輕人來說不是負擔，而是堅強的後盾。 他們吃了很多苦，自然能給孩子一些精神上和物質上的幫助。
遇到不公平的情況，自然可以讓孩子回到傻傻的橡木屋，找乙份新工作，等等。
如果家庭條件好，也可以讓孩子過上輕鬆幸福的生活，不用被逼著去掙扎。
而且，還有很多有上進心的年輕人，每天晚上9點到11點的地鐵上，那些在長排工作一整天的年輕人，難道沒有上進心嗎？
如果這個問題是創業者提出的，我覺得應該考慮是工資不夠，態度不平等，環境不好還是性格有問題......
我在國外一家公司當銷售主管，這些年接觸的90後和95後的孩子也陸續開始工作，他們對工作的態度，可能和我們的人完全不同，他們把工作看作是一件非常私人的事情，總是按照自己的情緒或者心情去工作， 不能說沒有對工作的熱情，但他們的熱情永遠不會超過他們對生活的熱情，也就是說，生活和工作是很分開的，我不能把兩者混為一談，但我覺得他們對待工作的方式和我們這一代人有很大的不同，也許真的是不同的時代造就了不同的年輕人。
是的，有很多人不理解我們90後，但我們也是人，我們有自己的生活態度，對愛情的態度，那些膚淺的非主流浮誇性格，其實是在掩飾自己內心的孤獨，誰能認識我們，理解我們，90後，我們其實很獨立，很有上進心，只是表達方式不同， 90後的愛情也是一樣，其實每個女生都想找乙個對她好、愛他的男朋友，就這麼簡單。
王國鎮的詩歌在主題上比較積極自在，不知道現在的年輕人是怎麼想的，去學習，對年輕人的思想有積極的影響，我們明白了熱愛生活的意義，明白了生命的價值，雖然我們對他不是很熟悉，但是讀了王國鎮的詩歌後會有很大的感受， 讓我們的生活有了新的意義。