你認為你如何在辦公室生存？

我有乙個同學在辦公室被欺負，然後有乙個女人剛入公司時欺負了我的同學，結果那個女人的生活亂七八糟，她沒想到這個時候會羞辱我的同學。 同學老老實實幹活，一句話也沒說，任由她受辱。 最後，一次偶然的機會，總經理觀察了基層群眾的感受，當總經理得知乙個新入職的女人居然欺負了工作了三年的老員工時，就把那些不工作的欺負者打發走了。

請注意，這是同時解雇幾個，而不是乙個。 上面的守衛都是老實人，不是那些懶惰、想著陰謀詭計的人。 然後有人問，有人有本事，他們會勾心，我的利益受到嚴重威脅，我該怎麼辦？

還是那句話，軟到極點，就是硬。

聊天，聊天，不要談論人。 做人最聰明的事情，就是在背後說別人的好話，而不是說別人的壞話。 當別人說話時，你要麼選擇離開，要麼假裝沒聽見。

提高公司的知識或技能以豐富自己。 或者多讀書。

如果你想在辦公室生存，那麼你應該學習各種辦公室技能。

永遠記住，人家不得罪我，我就不會得罪任何人，人家得罪我，我就得罪別人，不要讓別人認為你是欺負人，但你也要和自己無關，高高在上，只要和你無關，你就不插手。

同事關係就是要做好對他們的支援，敞開心扉感謝你能夠和同事相處，積極向大家學習，除了努力工作，積極配合同事，不要給大家帶來麻煩，同時你絕不會在任何人面前或背後胡說八道， 或透支你的個人生活狀況給同事投訴。

只有勤奮的腿和腳，人們才能愛上它們。 尤其是剛入職場的新人，更要攙扶腿腳，上跑下跑，責任責備。 不要偷懶和滑溜，因為你還沒有懶惰的資本。

熱情會得到青睞。 那些面帶微笑、熱情的人，是有感染力的，很容易贏得大家的喜愛。 因此，你必須熱情好客，主動向你打招呼。

然後就我自己來說，我在北京的中石化工作的時候，我去的時候，部門裡所有的同事都快遞我來接，只要我能做我能做的，我就做不到，我殷勤地問！ 或者工作多一些，因為你去乙個新的環境，人才是核心，你認識不同部門的人，然後很多事情都很容易操作，因為你不懂得問，人家很願意教你！ 下班後，用8小時以上多學業務，進步快，我勤奮，我們的領導帶我去學習，去哪裡學習，這是根本！

少說，多聽，多做，少說。 幫助別人多做一點，時不時給同事一點好處。 做事要認真，要經常做給領導看。

多觀察領導，他喜歡什麼，他喜歡什麼，不喜歡什麼，不喜歡什麼。 多向前輩學習，徵求意見，要有好的態度，先付錢，才能回來。 不要害怕，努力工作總會一天比一天好。

作為乙個職場新人，我覺得有紮實的專業理論還是很重要的，實踐技能確實可以通過職場培訓獲得。 所以在這個階段，保持積極的心態。 了解更多，多問問題，在最短的時間內掌握這個職位到底需要做什麼。

摸清套路後，再加上紮實紮實的專業理論知識，作為職場新人，多想多看是合適的，這是一種態度。 為了收穫而多做點事，即使過程出了錯誤，你也知道問題出在**。 關於被屠殺的問題，我建議你的是，如果你從不同的角度看待這個問題，你的收穫會有所不同。

職場中所謂的“冷暴力”，首先是找自己問題，以真誠的態度溝通。 不要遇到問題，只是把它們放在那裡，不要解決它們。 職場高度是關於你能解決多少問題。

與同事的關係也是如此，誠實的溝通很重要，一切都基於解決問題的心態。

以低調和高調的方式殺人。 有多少上班族因為高調而被別人壓榨。 雖然，不建議高調，但要適當地展示自己。

抓到這個度，拿到結果，說努力是每個人的，功勞屬於每個人。 其實大家心裡都明白，但你這麼說，是為了讓別人更容易接受你，支援你，而不是那麼拒絕你。

一起玩肯定會拉開距離。 辦公室裡人多，不要和大家格格不入，主動融入團隊，大家聊天或討論的時候，做乙個參與者，而不是旁觀者。 知道如何閉上嘴巴，以防止不幸從嘴裡冒出來。

祖先有一句很微妙的話：不說話，不看，不聽，不動。 這是要告訴我們要學會閉上嘴巴，這樣就不會有邪惡從我們的嘴裡出來。

幾個好朋友。 有人說你不能和你的同事交朋友，這是有道理的。 那是這裡的好朋友。

首先是發脾氣，價值觀差別不大，大家可以一起玩。 那種在茶歇時間一起抽菸吹牛，下班後可以聚在一起喝酒打球的同事。 可以是跨部門的。

正是在這樣的氛圍中，大家之間的關係拉得更近了，然後基本上可以自上而下了解公司的事務。 可以避免踩到不必要的坑。 即使採取主動，也會幫助我們避免一些陷阱。

此外，在部門協作方面，也將順暢且易於協調。

這裡有五件事要做。

1.不要互相競爭，盡量快點說話。

在職場上，沒有人喜歡喜歡辯論和競爭高潮和低谷的人。 老闆希望下屬服從自己的決定，而老闆則希望新人尊重他。 因此，作為職場新人，最好的辦法就是：不要爭論，用事實說話！

2.不要把它當成個人。

在職場上，每個人都有自己的分工，但有些工作是邊緣性的，有些是臨時性的。 如果你堅持這項工作不是你自己職責的一部分，不去執行，你就會站在所有人的對立面，以後的關係會很難相處。 考慮會產生負面影響，如果你關心別人，別人也會關心你。

3.不要說太多。

與人相處，避免膚淺的言語，尤其是在人群密集且涉及利益的辦公室。 對於沒有經驗的新人來說，提防一些“過於熱情”的同事是很重要的。

給職場新人的建議：首先，學會做乙個傾聽者，不要在別人面前衝動行事，也不要讓別人搶把柄，這樣你才能成為辦公室裡的倖存者，而不是受害者。

4.不要玩模稜兩可。

對於辦公室事務，你必須從一開始就拒絕它。 方式可能是委婉的，但第乙個閉合必須是堅定的！

5.不要貪婪小利。

工作能力是晉公升的重要因素，貪婪是阻礙正規職業發展的致命因素。 在辦公室裡，不要為了小額利潤而損害你的聲譽。

第。 1、少說話，多工作，有閒餘精力，在工作中給別人一些關心和幫助，久了，我們就會互相理解，對彼此就會有好印象。

第。 其次，要幫助別人，我們必須堅持自己的原則，有自己的底線。 一味地做個好人，只會讓別人認為你是個惡霸。 您不僅可以在雪地中悠閒地看一眼，還可以在錦上添花中看物體。 嫉妒是最聰明的手段。

第。 3.盡量保持低調，當你可以保持低調時。 當你們能聚在一起時，試著聚在一起，通過一段時間的磨合，走到他們中間，把敵人變成朋友，為我使用一切。 是理想狀態。

第。 第四，對於老員工中的先進積極分子，要給予足夠的尊重和禮遇。 我們的國情民風都是這樣，排隊排著隊討論資歷，不僅對同事，對老闆也對。

同時，也體現了自己的修養。 你可以更好、更快地融入你的同事，並得到老闆的高度評價。

1.思維方式的轉變。

一定要放棄你的學生心態，轉向工作場所的心態。 最重要的是要積極主動，勇於承擔責任，如果你在學校做錯了什麼，老師可以原諒你，但如果你在職場上做錯了什麼，你就會毀了自己的工作。 所以，我們一定要慎重言行，不出去就只能為未來做打算！

新人要謙虛，不要太高調，先發制人。 還有善於觀察言辭和感情，不該說的話不該說的話，盡量少表達自己的意見，先了解身邊的同事，陪伴你的領導是什麼樣的人，你的氣質如何？ 然後用不同的溝通方式，純粹的傻傻溝通，總之，做一點就可以了，那就是讓對方感到舒服，這才是最高層次的溝通！

當溝通到位時，整個事情就是故事的一半！

2.少說，多做。

少說話不是不說話，而是在關鍵時刻，你還是要善於表達自己的想法和計畫，讓別人覺得你是乙個非常積極和善於思考的人。

3.學會感恩。

感恩身邊的一些人或事，做乙個懂得報恩的人，不要盲目索取，沒有人喜歡只求不給的人。 比如雙擊螢幕，給我豎起大拇指，鼓勵別人的人值得更多人的鼓勵。

職場的本質是用你所擁有的，換取你想要的。

4.提高您的業務能力。

不斷提公升自己的業務技能，是職場生存的基礎，如果在公司沒有產出，即使在其他方面做得好，也會被忽視甚至優化。 因此，大多數企業都是以業績為王，以軍功為樂的文化。 工作中的一切都是以結果為導向的。

不要在職場上說：我沒有優點，總有辛苦！ 對不起，如果一項任務沒有結果，那麼努力是徒勞的。

1.彬彬有禮。

既然是新人進入職場，那一定是各方面都缺乏經驗。 因此，我們非常有必要保持嚴肅和禮貌的態度。 因為，我們什麼都不懂，難免要問一些問題，前輩們要問，要是還是無敵，估計沒人會看我們看得賞心悅目。

2.少廢話。

這是指少說與工作無關的事情，尤其是領導同事的時候，少討論這些八卦，盡量不排隊，否則就會被抓到，甚至很有可能成為別人的敵對物件。 不要對其他同事和領導發表意見。

3.謹防陷阱。

時刻注意陷阱，不要傻傻地進入別人挖的坑，也不要輕易被別人騙出來。 在你做某事之前做好準備，做好功課，不要做你不確定的事情。 不要輕易為別人挺身而出，射出第一隻鳥，不要輕易被擊中，避免成為炮灰。

言行慎重，多思而後行，不要胡說八道，對人要有禮貌，謹防掉坑。 知世不知世，永遠守初心，不被環境同化，守住自己。 既不欺負別人，也不被別人欺負。

<>《農民工辦公室生存指南》。

愛是能發光的金子，這是最大的謊言，“有能力的人處處都一樣”，不要相信這句話。 為什麼老虎是森林之王而不是海洋之王？ 初出茅廬的小新人，初入社會，自信滿滿，覺得走到哪裡都能蒙蔽別人，卻在沙灘上被拍到。

在職場上混得好不好，與能力有關，但平台差距也嚴重影響了你才華的展現。 沒有平台，你的才華和能力再好，你也會被埋沒，你是人才，但你選錯了地方，你不會發光。

職場壞人，沒人會真心感謝你，你今天幫A列印，明天幫B拿到外賣，後天幫C找資訊。 你認為這樣做，每個人都會喜歡你。 結果呢？

我沒有完成我的工作，加班也做不好; 別人請功德領獎，你傻了，隨時鼓掌捅。 你的性格再好，大家都歡迎，但一旦出現利益衝突，你才是擔當的，你才是無法實現個人價值的那乙個。

你不能隨便說，你要控制住自己寬大清澈的嘴巴，不要以為辦公室裡都是同事，都是你自己的人，想說什麼就說什麼，這是很不對的。 雖然你們是同事，但麻煩是分開的，畢竟在同一家公司，你們之間存在競爭關係，如果說了不恰當的話，被人聽到，然後傳出去，對你們的個人形象是很不利的。