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不管忙不忙,老闆心裡應該很清楚,可以直接問老闆是怎麼回事。
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為公司做事,不管我有多忙,我都願意,公司給我發工資,我當然要為公司工作。
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當老闆問我們忙不忙的時候,我會告訴他我們忙不忙,我還能說什麼。
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如果我認為我工作很忙,我認為我會很忙,很充實,我想我應該得到老闆的認可。
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直接問老闆怎麼了? 不管手頭有沒有工作,都要說手頭的工作差不多完成了,老闆什麼都可以直接說,我做完了就去做。
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我現在不忙“,每次都是這樣,這句話有很多種理解方式,剛忙完,或者馬上就要開始忙了,也可以理解為忙,只要有時間聽領導說,會聽話的人也能聽出我一直很忙, 但為了聽你說,我不得不停頓一下,其實沒有那麼多套路,之所以會這樣,是因為他當年比老闆還忙,他不知道,這句話就是事實。
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是的,我忙的是公司的事情,老闆當然有事要吩咐,不管老闆多忙的事情,總要先做。
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老闆問:“你這個時候忙嗎? 你可以回答:“老闆有什麼問題嗎? 如果你有什麼事,請告訴我,我可以放下手裡的工作,先去做重要的事情! ”
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我會根據實際情況來,如果手上真的很忙,我會說實話自己在做什麼,忙,如果老闆有其他安排,我可以寫下來等我忙了再做,如果手頭的工作不多,我會說不是很忙, 手頭的工作能處理多久,順便問老闆有什麼安排,如果趕時間就馬上辦,不急就先辦。
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你忙了,你就忙了,你不忙就不忙,真回,原來問,是不是有什麼不對,僅此而已。 如何看,如何思考,如何處理,那是他的事。
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如果老闆和老闆聰明,叫人,多做少也一樣,你會這樣:“還好我手頭有幾件事情在處理,忙的時候就不忙了! 你有什麼問題嗎?
如果你不著急,就等兩天”。 老闆或老闆非常看重你,有提拔你的意圖。 嘗試盡可能多地展示並向領導者證明這一點。
你是這樣的:“你交出的任務,我匆匆忙忙了幾天幾夜,按計畫完成,你只是有事要點,我很忙,我得盡力去完成! “估計任何乙個領導心裡都會知道,這小子真的很能幹,專心培養,最後能給你乙份工作,因為時間是最好的考驗。
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我個人覺得更真誠的就是不用忙不忙,直接問老闆,問老闆想要什麼(請問老闆工作需要什麼),這樣自己就可以主動掌握,根據老闆給出的具體要求來決定方式, 如果老闆什麼也沒說,就問吧。你可以告訴他你正在跟蹤的專案的真相,讓他明白他的工作狀態是相對飽和的。
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在職場上,與領導相處並不容易,因為很多領導往往會偷偷摸摸地行事,不會一下子把所有事情都說出來。 所以我們常常覺得厭倦了和領導說話,不知道他接下來會說什麼,害怕自己會落入領導的圈套。 例如,在工作中,你的老闆突然問你是否忙碌。
如何在不過於被動的情況下處理它?
如果領導突然問你過得怎麼樣,你在工作時忙著工作嗎? 毋庸置疑,你的老闆正試圖給你一些額外的工作要做。 那麼我們如何度過難關呢?
首先,我們需要保持理性,因為你不知道老闆希望你做的工作是好機會還是負擔。 所以,只要說“忙”或“不忙”。
例如,“你好領導,我最近一直在做 xx 工作。 起初,我不習慣,很多細節都看不懂。 當你這樣做時,無疑會有乙個來回,然後有機會拒絕或接受這個提議,不管它是好是壞。
如果這是乙個好機會,你可以說你可以很好地處理它並抓住它。 如果你被分配了乙個困難或麻煩的任務,你可以以任務困難為由拒絕帶頭。 相信他不要太像你。
如果你剛到公司,經理突然問你是否很忙,這基本上是乙個你感興趣的問題,沒有其他目的。 在這種情況下,你不應該只是問問題。 例如,你可以告訴你的老闆你加入公司後在工作中遇到的問題。
這樣,您不僅可以及時解決問題,還可以與老闆聊天尋求建議,並與老闆進行深入的溝通。 可以說,一石二鳥。 需要注意的一件事是,你不要說你很忙,因為這樣做會切斷談話。
這樣一來,你很可能會放棄領導對你的關心,失去與領導深入溝通的機會。
如果你想成為人際關係的主人,如果你想成為人類社會化的大師,容易控制人和影響人,你必須來。 聽了陸總細心總結13年人性精華財富創造密碼,保證你一定不會失望,想辦法成為真正動人可控的影響力高手。
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我想如果你很忙,你可以直接告訴他,你現在在忙什麼,你必須說得很詳細,如果你不忙,就直接告訴他,如果你不忙,我願意為領導提供任何指示。
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就說剛忙完,老闆可以有什麼指示,他也不會顯得太閒。
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我還是會在工作中,我會問領導該怎麼做,這樣我就可以避免尷尬了。
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問題背後的真相 在談判中,我們常說,就是要了解別人真正的問題是什麼。 這個問題也是一樣,我們必須試著弄清楚你什麼時候想知道你什麼時候問你這個問題,結合當前的情況。 通過對全部門工作狀況和工作的近況進行總體控制; 想再給你乙個帖子; 系統為您分配了一項新任務,需要幫助才能完成。
無論如何,你的回答不會影響他的下一步,但如果你直接拉黑老闆,記住你。 正確的答案是指示他打算繼續,並有機會繼續。 手持聲音和對老闆的判斷是最明智的選擇。
您可以簡單地報告工作,包括工作量,而無需特殊詳細資訊。
老闆問最近工作進展情況,我忙的時候是這樣的:最近工作節奏不錯,最近的部門應該開新課程,我負責推廣,現在有46個合作,雖然時間很緊,但很努力,這不僅告訴了老闆,還告訴他,如果下週有什麼事情要安排,這週的時間比較多。 領導者聽到自己的聲音後,他就有自己的判斷。
不管上面提到的原因是什麼,他都能得到你想要的資訊,不僅不是老闆,而且在做事上也留下了好印象。
展現態度:求實事求是,試探時間的真相 在進入的過程中,要自己解決老闆的問題,想出合理的解決方案,展現自己的態度。 店主希望你做一些你可以再做一次的事情:
老闆,我手裡有些工作已經結束了,做新專案的精力可能不夠,這個專案涉及到小小比較專業,而且他已經通過了相關經驗,你可以更好的幫這個專案開始,等我的工作開始,我就幫小邵做新的專案, 你明白嗎?這不僅讓你作為老闆謙虛,而且你會覺得你是乙個非常認真的人,領導會更喜歡你。
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我說我手頭的工作很忙,從來沒有閒過,所以我還是很忙的。
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當你的老闆問你是否很忙時,如果工作量可以接受,就說你不是特別忙,如果工作超出了你的能力,就告訴他他很忙。
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當我的老闆和老闆問我是否忙時,我肯定我很忙,因為這向他們表明我在努力工作。
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老闆問你“你忙嗎”? 沒有經驗的人說“不忙”,職場上的老油條也是這麼說的。
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在我們的工作中,我們可能經常會遇到這樣的問題,而最重要的不是老闆“忙不忙”的問題,而是先表現出我們的態度。有時候老闆其實並不需要你做任何事情,只是在職場上做乙個小小的考核所以不要急著“忙”,最重要的是表現出你的態度,即使你真的很忙,你也要有乙個樂於助人的態度。 你可以說,“我能為你做什麼?
有什麼我可以幫你的嗎? “它不僅能告訴你你在哪裡,而且它也非常適合你老闆的問題。
如果下面的老闆要給你乙個新任務,那麼你需要知道新工作的具體情況。 例如,我們需要多長時間才能完成。 最重要的是看老闆是不是真的著急。
你的問題會讓你的老闆對你的立場有意見。 看看它是否占用了你的時間。 老闆會根據自己的判斷確定工作的優先次序。
在職場上,愛哭的孩子有奶水,這意味著愛秀的人更容易贏得老闆的注意。 所以最重要的是學會如何表達自己。 利用這個機會向你的老闆報告你的進展,這樣他就可以確切地知道我們做了什麼,這樣他就可以更加信任我們。
如果我們選擇不這樣做,你可以說,“我現在還有事情要做。 我還沒說完。
也許我的時間不多了,“如果你想做到完美,而xx在這方面更好,我覺得他比我更適合。 “這是為了讓你的老闆更清楚地知道你拒絕目前的工作是為了更好地完成手頭的任務。 <>
如果你選擇這樣做,你可以說,“目前,我手頭還有這項工作,我需要做點什麼。 “但我認為這項工作對我來說是乙個新的挑戰,我非常願意嘗試。
我什至想在晚上加班。 如果可以的話,把它給我。 “一般來說,最重要的是說得好,向老闆解釋清楚,給老闆留下好印象。
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在職場上,職場會有一條潛規則,當然,這個潛規則是一種恭維,針對的是職場中如何遵守規則,如何讓老闆能夠重視你,並覺得你是乙個好員工,願意給你更多的權利,那麼你未來的職業道路會很順利, 晉公升加薪也是自然而然的。今天就來看看這個職場規則吧!
王然是剛大學畢業的,在學校也是學習成績不錯的人,和所有畢業生一樣,臨近畢業,王然也在積極找工作,投資了幾家公司後收到了面試邀請,所以準備了一會兒就去參加面試了。
到了面試地點,王然看到還有另外兩個女生在等面試官,這時面試官來了,讓她們一起進辦公室面試,先做自我介紹,了解後,面試官給大家留下了這樣乙個問題:“上班的時候,我們的老闆一般都會叫你做點事, 所以當老闆問你忙不忙的時候,你會怎麼做? 問題很簡單,第乙個女孩說
如果遇到這樣的事情,我會說,老闆,我不忙,你有話要說,我給你做。 ”
然後是王然,王然說:“如果老闆問我,我會說,老闆,我手頭還有一些工作還沒有完成,如果你有什麼事要做,我會合理分配我的時間,一定會完成你交代的事情。 最後,還有第三位面試官,她說
我也會說,老闆,我現在不是很忙,如果你有急事需要我做,你說,我先幫你做,再忙我的事情。 ”
說完,面試官們一起商量了一下,覺得王然的是最全面的,並稱讚了王然的聰明才智,於是決定聘用王冉。 在職場上,和領導相處是乙個非常關鍵的時刻,每個老闆都不會養閒人,所以你一定要時刻都很忙,不要讓老闆認為你無事可做,也是大多數人都會想到的一點,老闆一定要按照他的吩咐去做, 這樣老闆才會認可你的能力。
但是在工作中,你也要給自己留一條退路,表現出你很忙,但你也會把老闆交辦的事情做好,但是如果你做得不是很滿意老闆,相信老闆不會責怪你,因為你在很忙的時候為他做了好事, 他也會理解你,所以老闆在職場的時候,一定要注意自己的方式,巧妙地避開那些讓你冒險的事情,這樣老闆才會重用你。對此,你怎麼看?
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老闆問你“你忙嗎”? 沒有經驗的人說“不忙”,職場上的老油條也是這麼說的。
這是肯定的!
職場上大家都有乙個共同的感覺:有的人明明長得不好看,學歷一般,卻受到領導的高度重視,工作時間短就被提拔到領導崗位上,管理得很好! 不得不說,這是很多人都無法比擬的能力,而這種能力就是我們所說的領導力! >>>More
本科畢業,在大專工作,這在社會上是個笑話。 做乙個成績差的老闆,成績好? 我不認為這完全正確。 >>>More