成為自己的老闆需要多高的情商 （EQ） ？

這是肯定的！

職場上大家都有乙個共同的感覺：有的人明明長得不好看，學歷一般，卻受到領導的高度重視，工作時間短就被提拔到領導崗位上，管理得很好！ 不得不說，這是很多人都無法比擬的能力，而這種能力就是我們所說的領導力！

領導力與學歷無關，與智商無關，而是與情商有關！ 十年前，我在北京認識乙個朋友，他是一家公司華北地區的經理，小學學歷，身材矮小，但他居然管理著乙個幾十人的銷售服務團隊，其中不乏名牌高校的畢業生！ 每年，這個地區的銷售額都上億，佔公司總銷售額的一半！

經過幾次邂逅，你不得不佩服他驚人的情商！ 那麼，究竟什麼是情商，讓我詳細告訴你。

1.情商是人類的成熟。 作為領導者，業務能力不一定出類拔萃，但人的成熟度絕對是首屈一指的！ 誰該尊重誰，誰該遠方，該做什麼，該說什麼，一定無比準確！

2.情商就是與人打交道。 與人打交道是一門科學，為什麼很多人在職場上絆倒，無非就是不知道如何待人。

3.情商就是看字和看。 觀察文字和顏色是一種理解，而這種理解就是情商。 我們經常用榆樹頭來批評乙個人不懂得揚眉低眼，就是指責他不知道如何看清細微之處！

4.情商就是說話和行動。 同理，為什麼不同的人這麼說，會產生不同的效果，都是情商的影響。 情商高就不能說話，情商低就不能說話！

5.情商是關於尊重上級和下級。 情商高的人不僅會管理自己的老闆，還會控制自己的下屬。 尊重上層，然後尊重上層; 如果你尊重你的下屬，你就會發他們。 而這一切都與學歷無關！

能當老闆的人有兩種，一種是自己努力，這樣的人會有很好的智商和心智，但情商不一定高，另一種是家裡有錢當老闆，這樣的人的智商和心智可能不會太高， 畢竟只是靠家裡，但天天接女孩，情商一定很高，謝謝你領養。

是的，當老闆的人必須總是很高，因為她要和各種各樣的人交往，和各種各樣的人打交道。

當然，否則如何領導下面的人。

耐心是真實的，毅力是真實的。

作為職場老手，領導者在言行中透露出多重資訊，情商低的人看不透，讓自己在職場上尷尬，情商高的人能看到領導者背後的意圖，在職場上茁壯成長。

領導的3句話，情商高的人都能聽懂。

1.“把公司當家”。

當乙個新員工到來時，很多領導會告訴員工：“雖然公司是你的家，但你的同事是你的親人。 這樣，領導者可以拉近彼此之間的距離，讓員工放下對新環境和工作的陌生感。

從曉欣畢業後，他來到一家教育培訓公司當英語導師，剛來的時候，教學主管拉著曉欣，把他介紹給大家，並告訴曉欣：“這裡是你的家和家人，以後努力拼搏，有困難就請學長指教，不客氣。 ”

小欣也敞開心扉，體貼同事，忙的時候主動幫助別人，直接把自己的想法告訴同事，完全把自己當成自己。 有一次同事小雨沒有提前和小欣聯絡課程內容，上課內容很不流暢，小欣被家長吐槽。 結果，小欣當著眾人的面批評了小雨，這讓對方都為難。

結果被領導撞了一下，批評兩個人為什麼不嚴格執行教學流程，乙個不主動，對方也不在意。 最終，整個校園都通知了兩個人。