工傷發生後多久才能被認定為工傷？

單位30天內，個人一年內。

工傷保險條例。

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷認定申請表》（到社保機構工傷部門領取填寫）;

首份病歷（醫療診斷證明）及相關檢查報告或職業病診斷證明（鑑定證明）影印件（檢查原件）;

員工身份證或臨時居留證影印件（證明原件）;

員工工作考勤記錄卡（考勤表）影印件（原件）;

證人在現場出具的證人證言（附證人身份證影印件和聯絡方式**）和其他間接證據材料（如物證、書證、影片、錄音等）;

如屬機動車事故傷害，須提供《道路交通事故責任認定書》影印件或其他有效證明（證明原件）;

如屬暴力人身傷害，須提供犯罪發生地公安部門出具的證明材料或法院判決書副本，並核對原件）;

其他材料等

[法律分析]。用人單位應當在乙個月內提出申請，工傷雇員可以在一年內提出申請。 職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

[法律依據]。中華人民共和國社會保險法

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

1）故意犯罪和愚蠢拆除;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：

職工所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向協調區域勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請雇主所在地。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況，可先到就近醫療機構附近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院、工傷伙食補、工傷補助、工傷職工在協調區外學習爐灶所需的交通、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。