我有乙個心理問題想問！

朋友之間需要互動，總是默默自立是解決問題的，躲避並不能讓你擺脫困境，而是收到同事的提問，會有負面的懷疑。

我們需要建立自信，我們可以幫助球隊，我們可以成為球隊的一員。 凡事都有第一步，勇敢地走下去，你會發現自己陽光的一面（其實每個人都有，只是你找到與否而已），而你是新人，在新的環境中，這是重新確立自己的好機會，應該不會太晚。

如果一切順利，它應該是這樣的：

1.眼力強，主動伸出援手或謙虛地學習，這是死貓追夢的好榜樣，提高存在感，我知道這很難，永遠是第一步，只要能做到，就是形象的轉變和提公升。 像偵察員一樣完成，眼光敏銳，及時。

2.注重投資，投資是整合的開始。 最好是你提供的比被幫助者預期的更多或更多。 除了進一步提公升你的形象外，還讓人覺得你是靠譜的。 像守衛一樣做，安全貼心，可靠。

3.正式樹立形象，這樣就算有人透露你的來歷也沒關係，因為形象就在那裡，你已經是英雄了，英雄也不問從哪裡來。 這個階段會很晚，這取決於你做前兩個步驟的程度。 不要急於快速成功。

路漫漫其修遠兮，可能久見不到成效，但一定要堅持，不要半途而廢。就像遊戲中的角色在不斷公升級，我們可以通過遊戲中的公升級次數來看到我們的結果，而在現實中，“公升級”無法用數字來衡量，但往往是別人的認可讓我們感到“公升級”。

在遊戲中，我們的公升級只是虛擬的，是控制角色的特定程式，在遊戲中吸引我們的只是我們對榮譽的滿足，但實際上，“公升級”是看不到結果的，而是在印象形成之後，得到的卻是遠非榮譽。

我們會嘗試放棄，因為我們很長一段時間都看不到結果，但我們必須繼續前進。 公升級還是需要時間的，更何況是修身養性？ 不要讓霧遮住你對目標的眼睛。

制定乙個自我提公升計畫，你不是有很多同事幫你嗎？ 你不妨“寸寸一寸”，以學習的名義向他們求助，一旦得到幫助，就積極觀察他們想幫忙什麼，如果能幫忙，可以給他們看“跟你一起包”，這樣距離就會縮短。

讓自己更堅強，只要你強大到需要別人抬頭看，那麼你自然會有乙個高度，在辦公室多做一些工作，比如擦桌子、掃地等，同時陽光明媚，給別人更燦爛的笑容。

入項靠貴，繼續靠自己，朋友和好人氣需要用心，從興趣出發，或許能找到志同道合的朋友。

朋友更是陪著你....你不必故意把自己封閉起來，因為你在工作中尋找一段關係......和同事多惹點麻煩，一起吃飯是件好事......遊戲永遠是虛擬的...... …試著離開這裡......