面試劇組需要準備什麼，我想在劇組工作，想問問需要什麼條件

1）一旦與用人單位預約好，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以顯示求職者的誠意，給對方信任感。為此，一定要牢記面試的時間和地點，有條件的學生最好提前去，避免因沒有名額或途中延誤而遲到。 如果你遲到了，你肯定會給招聘人員留下不好的印象，甚至失去面試的機會。

2）進入面試情境時不要緊張。如果門是關著的，在進入之前敲門並獲得許可。 開門關門的動作要輕盈，最好是冷靜自然。

見面時，主動向招聘人員打招呼，稱呼要恰當。 當你的雇主不要求你坐下時，不要急於坐下。 當雇主坐下時，說“謝謝”。

坐下後，保持良好的姿勢，不要囂張跋扈，左顧右盼，不要在意，以免引起厭惡。 離開時，問“你還有什麼想問的嗎？”，當你被允許這樣做時，你應該微笑著站起來，謝謝你並說“再見”。

3）逐一處理用人單位的問題。當對方介紹情況時，請仔細聆聽。 為了表明您已經理解並感興趣，您可以在適當的時候點頭或提問或回答問題。

考官的問題要清晰，聲音要適度，答案要簡明扼要。 一般來說，不要打斷用人單位的提問或急於回答問題，否則會給人留下不耐煩、魯莽、不禮貌的印象。 提問後，如果聽不懂，可以要求重複一遍。

當你不能提問時，你應該如實告訴雇主，含糊不清和胡說八道會導致面試失敗。 對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。

4）在整個面試過程中，保持禮貌大方的舉止，說話謙虛謹慎，態度積極熱情。如果雇主有兩名以上的審查員，雇主應該看看誰有問題，並應及時檢查其他審查員，以表示對他的尊重。 說話時，眼睛要及時注意對方，不要四處張望，不要顯得漫不經心，不要看不起眼皮，顯得缺乏自信，在某個問題上激動地與雇主爭論也是不明智的，從容地保持一種既不謙虛也不傲慢的舉止是有益的。

有些用人單位專門問一些不合理的問題，試圖做出反應，如果處理不好，很容易失分寸，面試效果顯然不會理想。

去找演員面試通常有以下步驟：

第一部分是提問，問問你的具體情況，通常是你為什麼想當演員，你心目中的演員是什麼樣的職業，你有什麼樣的專長等等。

第二部分是檢查你的資質，比如要求你表演幾場戲，做幾個動作，觀察身體等等。

面試演員時盡量自信大方，不要害怕，要相信自己。

我也想去，比如跑個把戲什麼的。 成龍，周興興。

不也是龍套裝嗎？

事實上，戲劇事務一般都是由媒體公司招聘的。

哎。 我不想再說下去了，戲劇的最低要求是大專。 因為劇務在劇組裡雜事，有時候劇組有幾百人的時候，還要為食住行發愁，所以劇務的首要要求就是要有良好的學歷。

和個人修養。 這可不是硬性規定，當然中學生中也有高素質的候選人，但哪個劇組敢下這個賭注呢？ 最好招聘大專以上學歷。

對影視有一定的了解，有良好的理解和溝通能力。

責任心強，有團隊合作精神。

精神矍強，思路清晰，語言表達能力強，意志力強，具有良好的適應能力，能承受工作壓力。 至於為什麼，如果你知道這個節目是做什麼的，你就可以理解了。

祝你好運。